Очно/Онлайн. Семинар

Охрана труда: всё, что обязан знать кадровик

Обратите внимание!

Это мероприятие состоялось или было отменено.

Вы можете отправить запрос portal@rosbo.ru и узнать, планируется ли повторное обучение или есть ли подобные программы

Просим вас уточнить город, название программы, url страницы и ваши контакты

Дата

04.10.2022

1 день (10:00-17:00)

Цена

от 9000  -8%
скидка

Место проведения

Онлайн-трансляция и г. Санкт-Петербург, ул. Чайковского 46-48. Санкт-Петербургская торгово-промышленная палата

Стоимость участия: 10 500 руб. НДС не обл. Специальная цена для членов СПб ТПП: 9 500 руб. НДС не обл.

Стоимость онлайн участия: 9 000 руб.

  • В стоимость семинара включены обед и кофе-брейки.
  • На второго и последующих участников от одной компании: 10% скидка.
  • Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре  – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

On-line  трансляция

Вы можете принять участие в семинаре либо  лично посетив мероприятие, либо подключившись к   on-line  трансляции. Для подключения  необходимы: предварительная регистрация, доступ к сети Интернет, Интернет-Браузер (Mozilla Firefox, Chrome или др.), звуковые колонки. Все материалы участникам высылаются по электронной почте.

 

Программа семинара:

Правовое регулирование в сфере охраны труда. Важные изменения с 2022 года.

Изменения и дополнения в Трудовом  кодексе РФ.

- Нормативно-правовые акты об охране труда.  Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

- NEW - общие требования к организации безопасности  рабочего места;

- Корректировка перечня «неженских» работ;

- основные требования к правилам и инструкциям по охране труда;

- примерное положение о комитете по охране труда.

- Трудовой договор – требования к содержания в области охраны труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

Построение системы охраны труда в компании: с чего начать кадровику?

- Взаимодействие кадровой службы с работниками службы охраны труда. Перечень необходимых документов по охране труда. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Инструктаж по охране труда.

Медосмотры и медицинское освидетельствование.

NEW- СОУТ.

- Изменение формы и порядка подачи декларации соответствия условиям труда;

- Микротравмы – причины, обстоятельства, регистрация;

- СИЗы – нарушения и последствия для работника и для работодателя.

Проверки соблюдения требований охраны труда.

- Полномочия Государственной инспекции труда. Права и обязанности инспекторов при осуществлении контрольно-надзорных функций. Проверка проведения обучения по охране труда. Проверка документов, подтверждающих проведение медосмотров. Проверка проведения СОУТ. Проверка установления гарантий и льгот работникам работающих во вредных условиях труда. Типичные нарушения, выявляемые при проверках. Пошаговый алгоритм для подготовки к проверке.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

- Усиление ответственности работодателей и должностных лиц организаций за нарушение правил охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, нарушение процедуры, либо непроведение оценки условий труда. Порядок привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности. Административная и уголовная ответственность.

Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия Кадровик – что делает, как им стать, зарплата в России

Независимо от сферы деятельности организации, её основным ресурсом в любом случае являются кадры. То есть люди, которые работают и создают продукцию/услуги. При этом они сами и их труд всегда должны иметь чёткое документальное оформление, доказывающее их официальный статус. Занимаются подобным...

Как стать Кадровиком с нуля – что нужно знать

Персонал является основой любого бизнеса. Его подбор, трудоустройство и документальное сопровождение деятельности в компании относятся к перечню задач кадровиков. В общем специалист данного профиля берёт на себя всё, что связано с кадровым делопроизводством и политикой. То есть необходим для...