Курсы обучения: Развитие лидерских качеств

На ваш выбор несколько учебных центров!
Мы в ТГ: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Поиск по параметрам
Направления
Формат
Цена
Стоимость участия на одного человека,
Компания

 

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСТВА

Руководитель считается одной из самых сложных позиций в иерархии компании. На него ложится большая ответственность за принятие решений и большой круг обязанностей в плане менеджмента. Каждый управленец развивает свои профессиональные навыки и ища оптимальный стиль управления на протяжении всей карьеры. Происходит это главным образом путём проб и ошибок в той или иной ситуации. Однако сейчас не обязательно использовать такой путь, ведь существуют более эффективные методики.

Узнать о том, что такое лидерство и гармоничном развитии данных качеств вам помогут курсы. Вы изучите, что собой представляют различные стили лидерства и как на практике влиять на людей, добиваясь поставленных целей.

Программа такой подготовки может различаться в зависимости от специфики конкретной области, условный же её формат будет примерно таким:

  1. Лидерство (классификации, по характеру/направленности деятельности и стили, а также практическое применение и определение)

  2. Менеджмент (стратегии и технологии управления персоналом)

  3. Конфликтология (структура, динамика развития конфликта, управление и технологии его разрешения)

  4. Психология (базовые знания, но преимущественно эмоции свои/чужие – их распознавание, эмпатия, определение причин, анализ поведения и т.д.)

  5. Профайлинг (основы области и методики ведения переговоров)

  6. Самоуправление (оценка своих возможности и административного ресурса, организация их оптимальным образом)

  7. Мотивация (методы, средства и системы стимулирования коллектива)

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

С помощью курсов вы можете реально научиться:

  • управлять своими и чужими эмоциями
  • предотвращать профессиональное выгорание специалистов
  • работать в кризисных условиях
  • мотивировать персонал
  • вести переговоры
  • оценивать эффективность деятельности компании/сотрудников/свою

Многие руководители жалуются на слабую готовность к такой должности. Причина очевидна, ведь раньше банально не было профессиональной подготовки к такому роду деятельности. Однако сейчас она существует и лучше ей воспользоваться. Благодаря этому появляется возможность развить в себе лидерские качества и почувствовать себя более уверенно на своём месте.

К тому же подобная подготовка позволяет добиться лучших показателей финансовой деятельности. Грамотный управленец может рассчитывать на лучшие результаты, более разумно используя имеющиеся коммерческие и человеческие активы. Да и при ведении переговоров или собеседования, влияние харизмы руководителя имеет большое значение.