Курсы обучения: Профайлинг. Знание характера

На ваш выбор несколько учебных центров!

Профайлинг — направление прикладной психологии, связанное с анализом поведения человека, особенностей его характера, эмоциональных реакций и способов общения. Изучение профайлинга помогает лучше понимать индивидуальные различия между людьми, замечать поведенческие закономерности и учитывать психологические особенности собеседников при взаимодействии. Эти знания могут быть полезны руководителям, специалистам по персоналу, переговорщикам, консультантам и всем, чья деятельность предполагает интенсивное общение. Важное значение имеют наблюдательность, критическое мышление и способность оценивать поведение человека с учетом ситуации, не делая однозначных выводов по отдельным жестам, мимике или другим внешним признакам.

Подготовка включает изучение основ психологии личности, типологий характера, вербальной и невербальной коммуникации, методов наблюдения и анализа поведения. Практические навыки помогают лучше понимать особенности собеседников, выбирать подходящие способы общения, распознавать эмоциональные реакции и избегать поспешных суждений о намерениях человека.

Поиск по параметрам
Направления
Формат
Цена
Стоимость участия на одного человека,
Компания

Страницы

 

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ ПО ПРОФАЙЛИНГУ

Несмотря на всё более сильную цифровизацию сферы бизнеса, ключевым его элементом, как был, так и остаётся сам человек. В связи с этим чрезвычайно важно уметь понимать людей, их скрытые/неявные мотивы и анализировать поведение в целом. Специально для этого существует профайлинг, особая совокупность психологических методов и подходов для оценки и прогнозирования их действий на основе полученной информации. Он одинаково полезен, как в сфере управления или работы с кадрами, так и в бытовом плане.

Вы тоже можете этому обучиться, если воспользуетесь курсами профайлинга. Вас научат применять соответствующие подходы для проведения переговоров, интервьюирования кандидатов на должность и проверок служащих.

Методики подготовки по этому направлению могут несколько различаться в деталях, но преимущественно стоит знать такие предметы:

  1. Профайлинг (общие принципы, терминология и специфика области)

  2. Психология личности (составление профиля индивида и правила его разработки, черты, ценности, установки личности и психотипы)

  3. Детекция лжи (как выявить ложь, основные концепции и стратегии её определения по мимике, вербальным и невербальным сигналам, а также стандартные схемы действий человека при обмане)

  4. Конфликтология (базовые знания о зарождение, возникновении, развитии и разрешении конфликтных ситуация, а также основные способы их прогнозирования, предупреждение и управления)

  5. Переговоры (переговорный процесс, манипулятивные тактики/стратегии и их выбор в зависимости от психотипа собеседника)

  6. HR (оценка соискателя, правдивости резюме и ответов на вопросы при собеседовании)

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

С помощью курсов вы можете разобраться в профайлинге и будете:

  • понимать собеседников и умело вести переговоры, добиваясь лучших для себя условий
  • классифицировать личности и определять их сильные/слабые стороны
  • строить прогнозы поведение отдельных людей и коллектива
  • узнавать реальную мотивацию и намерения людей
  • замечать зарождающиеся конфликты, предупреждать их и разрешать
  • определять ложь по явным и косвенным признакам

Подобные знания незаменимы практически в любой сфере, где есть общение с другими людьми. Неважно будь то бизнес, управленческая деятельность, подбор кадров или повседневная жизнь, такие навыки пригодятся везде.

Бизнесмен сможет добиться более выгодных для себя условиях, просто грамотно проведя переговоры. Начальник отдела в зародыше устранит появляющийся коллектив и сможет организовать наилучшую рабочую атмосферу в коллективе. А HR-специалист сможет выбрать именно того претендента на вакансию, который идеально впишется в компанию. Да и просто по жизни, весьма полезно знать, когда говорят правду или наоборот пытаются на вас повлиять.