Курсы Профайлинг. Знание характера

На ваш выбор курсы нескольких учебных центров!

Поиск по параметрам
Направления
Формат
Цена
Стоимость участия на одного человека,
Компания

 

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ ПРОФАЙЛИНГ. ЗНАНИЕ ХАРАКТЕРА

Несмотря на всё более сильную цифровизацию сферы бизнеса, ключевым его элементом, как был, так и остаётся сам человек. В связи с этим чрезвычайно важно уметь понимать людей, их скрытые/неявные мотивы и анализировать поведение в целом. Специально для этого существует профайлинг, особая совокупность психологических методов и подходов для оценки и прогнозирования их действий на основе полученной информации. Он одинаково полезен, как в сфере управления или работы с кадрами, так и в бытовом плане.

Вы тоже можете этому обучиться, если воспользуетесь курсами профайлинга. Вас научат применять соответствующие подходы для проведения переговоров, интервьюирования кандидатов на должность и проверок служащих.

Методики подготовки по этому направлению могут несколько различаться в деталях, но преимущественно стоит знать такие предметы:

  1. Профайлинг (общие принципы, терминология и специфика области)

  2. Психология личности (составление профиля индивида и правила его разработки, черты, ценности, установки личности и психотипы)

  3. Детекция лжи (как выявить ложь, основные концепции и стратегии её определения по мимике, вербальным и невербальным сигналам, а также стандартные схемы действий человека при обмане)

  4. Конфликтология (базовые знания о зарождение, возникновении, развитии и разрешении конфликтных ситуация, а также основные способы их прогнозирования, предупреждение и управления)

  5. Переговоры (переговорный процесс, манипулятивные тактики/стратегии и их выбор в зависимости от психотипа собеседника)

  6. HR (оценка соискателя, правдивости резюме и ответов на вопросы при собеседовании)

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

С помощью курсов вы можете разобраться в профайлинге и будете:

  • понимать собеседников и умело вести переговоры, добиваясь лучших для себя условий
  • классифицировать личности и определять их сильные/слабые стороны
  • строить прогнозы поведение отдельных людей и коллектива
  • узнавать реальную мотивацию и намерения людей
  • замечать зарождающиеся конфликты, предупреждать их и разрешать
  • определять ложь по явным и косвенным признакам

Подобные знания незаменимы практически в любой сфере, где есть общение с другими людьми. Неважно будь то бизнес, управленческая деятельность, подбор кадров или повседневная жизнь, такие навыки пригодятся везде.

Бизнесмен сможет добиться более выгодных для себя условиях, просто грамотно проведя переговоры. Начальник отдела в зародыше устранит появляющийся коллектив и сможет организовать наилучшую рабочую атмосферу в коллективе. А HR-специалист сможет выбрать именно того претендента на вакансию, который идеально впишется в компанию. Да и просто по жизни, весьма полезно знать, когда говорят правду или наоборот пытаются на вас повлиять.