Курсы Начальник отдела кадров

На ваш выбор курсы нескольких учебных центров!
Мы в Телеграм: Афиша бесплатных онлайн-курсов

Поиск по параметрам
Направления
Формат
Цена
Стоимость участия на одного человека,
Компания
Дистанционно (144 часа)

 

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

Комплектация компании сотрудниками, это важная сфера для любого бизнеса. Заняты в ней достаточное число людей, поэтому в обязательном порядке в наличии есть и должность руководителя данного направления. Именно он определяет кадровую политику предприятия и следит за многими факторами, связанные с персоналом в организации. Подобная работа требует от специалиста определённого опыта, а также навыков и знаний.

Чтобы обзавестись последним, сейчас можно просто пройти курсы. Программы соответствующей направленности могут предложить широкий перечень материалов для подготовки. В их составе вам могут попасться такие тематические блоки:

  1. Трудовое законодательство. Руководителю отдела кадров прежде всего надо понимать в современных правовых актах. Вы тщательно изучите трудовой кодекс и некоторые другие акты, нормативы и законы, касающиеся области вашей работы. Кроме того, некоторое время придётся посвятить и рассмотрению применения соответствующего законодательства, в особенности последним изменениям. К таковым, например, относятся электронные трудовые книжки.

  2. Кадровое делопроизводство. В работе подобной службы большое значение имеет правильное оформление различной документации. Вы изучите круг тех бумаг, с которыми можно столкнуться на должности начальника отдела кадров. Вы познакомитесь с тем, как оформляются различные документы в этом направлении, стандартами их хранения и передачи. Кроме того, будут рассмотрены некоторые вспомогательные программы, облегчающие труд в этой профессии.

  3. Планирование кадровой работы. Определение долгосрочной стратегии в работе с персоналом, ложится преимущественно на руководство. Вы узнаете о том, как рассчитывать потребности компании в персонале и строить кадровую политику. Вам расскажут и о подходах к аналитике, текущей и будущей ситуаций в компании, насколько полно укомплектован штат и потребуется ли его расширение в будущем.

  4. Организация кадровой работы. Основная задача начальника какого-либо из направлений, это именно управление. Вы узнаете, как организовать работу отдела кадров и руководить им. Вас познакомят с тем, как выстроить внутреннюю иерархию в коллективе, разграничить зоны ответственности сотрудников и вспомогательных служб и создать эффективную кадровую систему в рамках компании.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

Курсы дадут вам полное представление о профессии и научат:

  • разбираться в действующем трудовом законодательстве
  • понимать в организации кадрового делопроизводства
  • знать перечень необходимых в этой работе документов и правила их оформления
  • заниматься стратегическим планированием кадровой политики предприятия
  • рассчитывать необходимый штат и подготавливать должностные инструкции
  • организовывать работы отдела кадров

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

Для компаний бесперебойная работа кадровой службы необходимость, обеспечивающая стабильность предпринимательской деятельности. То есть специалист, способный её грамотно организовать, всегда будет востребован. Начальник кадровой службы с современной подготовкой, ценный ресурс на рынке труда.