Курсы обучения: Начальник отдела кадров

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ РУКОВОДИТЕЛЬ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ

Комплектация компании сотрудниками, это важная сфера для любого бизнеса. Заняты в ней достаточное число людей, поэтому в обязательном порядке в наличии есть и должность руководителя данного направления. Именно он определяет кадровую политику предприятия и следит за многими факторами, связанные с персоналом в организации. Подобная работа требует от специалиста определённого опыта, а также навыков и знаний.

Чтобы обзавестись последним, сейчас можно просто пройти курсы. Программы соответствующей направленности могут предложить широкий перечень материалов для подготовки. В их составе вам могут попасться такие тематические блоки:

1. Трудовое законодательство. Руководителю отдела кадров прежде всего надо понимать в современных правовых актах. Вы тщательно изучите трудовой кодекс и некоторые другие акты, нормативы и законы, касающиеся области вашей работы. Кроме того, некоторое время придётся посвятить и рассмотрению применения соответствующего законодательства, в особенности последним изменениям. К таковым, например, относятся электронные трудовые книжки.

2. Кадровое делопроизводство. В работе подобной службы большое значение имеет правильное оформление различной документации. Вы изучите круг тех бумаг, с которыми можно столкнуться на должности начальника отдела кадров. Вы познакомитесь с тем, как оформляются различные документы в этом направлении, стандартами их хранения и передачи. Кроме того, будут рассмотрены некоторые вспомогательные программы, облегчающие труд в этой профессии.

3. Планирование кадровой работы. Определение долгосрочной стратегии в работе с персоналом, ложится преимущественно на руководство. Вы узнаете о том, как рассчитывать потребности компании в персонале и строить кадровую политику. Вам расскажут и о подходах к аналитике, текущей и будущей ситуаций в компании, насколько полно укомплектован штат и потребуется ли его расширение в будущем.

4. Организация кадровой работы. Основная задача начальника какого-либо из направлений, это именно управление. Вы узнаете, как организовать работу отдела кадров и руководить им. Вас познакомят с тем, как выстроить внутреннюю иерархию в коллективе, разграничить зоны ответственности сотрудников и вспомогательных служб и создать эффективную кадровую систему в рамках компании.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

Курсы дадут вам полное представление о профессии и научат:

• разбираться в действующем трудовом законодательстве
• понимать в организации кадрового делопроизводства
• знать перечень необходимых в этой работе документов и правила их оформления
• заниматься стратегическим планированием кадровой политики предприятия
• рассчитывать необходимый штат и подготавливать должностные инструкции
• организовывать работы отдела кадров

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

Для компаний бесперебойная работа кадровой службы необходимость, обеспечивающая стабильность предпринимательской деятельности. То есть специалист, способный её грамотно организовать, всегда будет востребован. Начальник кадровой службы с современной подготовкой, ценный ресурс на рынке труда.