Курсы обучения: Оценка и аттестация персонала

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ МЕНЕДЖЕР ПО ОЦЕНКЕ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

Профессионализм кадров имеет прямое влияние на успешность бизнеса. Именно поэтому компаниям нужны эффективные инструменты оценки и аттестации уровня своих сотрудников. Благодаря этому есть возможность комплектации штата более высококлассными специалистами и появляется понимание оптимального использования имеющимися ресурсами. Однако разработка соответствующих процедур и мер проверки также требует определённой подготовки и знаний.

Обеспечить и первое, и второе вам могут помочь профильные курсы. Они представляют программы обучения с материалами, которые собраны и подготовлены профессионалами в своих областях. Так в число тем для изучения могут войти такие:

1. Оценка персонала. Прежде всего вам обеспечат теоретическую базу в данном направлении. Вы подробно разберёте понятия оценки и аттестации персонала, какие преследует практические цели для компании и даёт результаты. Вы узнаете о сторонах данного процесса и нормальной периодичности. Будет проведено знакомство с ключевыми критериями оценки при принятии сотрудников и аттестации, как инструмента кадровой политики компании.

2. Методы оценки. В дальнейшем вас познакомят с уже имеющимися подходами к оценке персонала. К примеру, это могут быть рейтинговая система, психологическое тестирование, проверка профессиональных компетенций, ролевые игры и подобные методы. Вы узнаете об их преимуществах и недостатках, а также получите представление об отборе непосредственно технологий оценки различных категорий персонала.

3. Разработка профессиональных стандартов. Не всегда имеющиеся подходы отвечают поставленных целям и конкретно взятым условиям организации. В этом случае оптимальным решением будет формирование собственных методов оценки и аттестации. Вас познакомят с тем, как происходит разработка требований профстандартов к специальности. Вам покажут, как из имеющейся информации выделить требования к профессиональным качествам определённой должности.

4. Организация оценки и аттестации. Непосредственное внедрение разработанных мер для оценки персонала, тоже потребует отдельного занятия. Вы узнаете о том, как документально сопровождаются подобные операции. Кроме того, подробно разберёте тему структурных изменений в организации для проведения аттестационных/оценочных мероприятий и обработки результатов.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

С помощью курсов вы разберётесь в:

• методах оценки персонала
• его критериях
• отборе или разработке оптимальной процедуры оценки/аттестации
• документационном обеспечении процесса
• решением организационных вопросов в этой сфере

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

Грамотная кадровая политика и вообще развитие персонала в организации, один из факторов его успеха. Сейчас это понимают многие, потому спрос на специалистов в данном направлении присутствует. А значит есть востребованность в тех, кто разбирается в разработке оценочных и аттестационных мероприятий.