Поможем подобрать курс!
Отправим запрос
нескольким учебным центрам!
Услуга предоставляется бесплатно!
Пишите: portal@rosbo.ru
4.9 4.9 4.9 4.9 4.9 4.9 4.9
4.5 4.9 4.9 4.9 4.9 4.9 4.9 4.5 4.9
Вся рабочая деятельность сотрудников имеет чёткое государственное регулирование. Для работодателя это отражается в необходимости соблюдения определённых законов, документального и юридического обеспечения труда. В общем необходимо закрывать достаточно много вопросов, для чего соответствующим службам и отдельным специалистам в компаниях нужно разбираться в трудовом плане с разных сторон.
Наиболее полное представление об этом можно получить при достаточном опыте работы в области кадров. Однако более свежий взгляд и знания возможно получить на курсах, которые предлагают различные программы подготовки. В частности, в них могут входить такие разделы:
Кадровое делопроизводство. Оформление различной документации, сопровождает всю трудовую деятельность персонала в организации. Вы познакомитесь с тем, как ведётся кадровое делопроизводство. Вам расскажут о том, какие законодательные нормы и акты регулируют данные вопросы. Будут приведён состав и перечень документации, а также правила оформления бумаг по персоналу.
Приём на работу. Трудоустройство сотрудников не происходит просто так, это определённая юридическая процедура. Вам расскажут о том, как оформляются сотрудники на работу. Вы подробно разберёте процедуру принятия новых работников. Будет приведён список документов, которые организация подготавливает и оформляет при этом. Отдельно вы узнаете о трудовых книжках и их электронной форме. Также будет рассмотрен варианты работы по договору, то есть разового исполнения обязательств сторонами.
Увольнение. Так же как и трудоустройство, увольнение с работы требует исполнения некоторых юридических норм. Вы узнаете о том, как регулируется эта часть взаимоотношений работодателя и сотрудника. Будут разобраны общие основания для расторжения трудового договора и иные случаи прекращения сотрудничества. Вам расскажут об отличиях расторжения договора по инициативе работодателя или исполнителя.
Отчётность. Трудовое право регулирует не только трудоустройство и увольнение, но и вообще рабочую деятельность персонала. Будет рассказано о том, какие данные собираются компанией по ходу работы сотрудников. Вы узнаете о ведении отчётности, а главное куда, в какие сроки и при каких кадровых изменениях она отправляется.
Курсы дадут вам широкую подготовку, вы узнаете больше о:
Понимать в тонкостях трудового законодательства, сейчас просто необходимого для многих специалистов компаний. К таковым относятся и руководители некоторых направлений, и юристы, и сотрудники кадровых отделов компаний. При наличии соответствующей подготовки, подобные специалисты становятся более востребованными на рынке труда, за счёт наличия конкурентных навыков и знаний.
