Курсы обучения: Электронные трудовые книжки

На ваш выбор несколько учебных центров!

Электронные трудовые книжки используются для ведения сведений о трудовой деятельности работников и требуют правильного оформления кадровых процедур и передачи необходимых данных. Знания в этой области востребованы сотрудниками кадровых служб и другими специалистами, отвечающими за учет трудовой деятельности персонала. Работа включает оформление сведений при приеме, переводе и увольнении сотрудников, внесение необходимых кадровых изменений, проверку корректности информации и соблюдение установленных сроков ее представления. Важно понимать особенности электронного формата, порядок взаимодействия с информационными системами и правила исправления обнаруженных ошибок.

Изучение порядка оформления и ведения сведений о трудовой деятельности, подготовки и передачи кадровой информации, внесения изменений и исправления ошибок способствует развитию необходимых профессиональных компетенций. Практическая подготовка помогает правильно оформлять электронные сведения, контролировать их актуальность и решать возникающие вопросы при ведении данных о трудовой деятельности работников.

Поиск по параметрам
Направления
Формат
Цена
Стоимость участия на одного человека,
Компания

 

 

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ НА КУРСАХ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ЭЛЕКТРОННЫХ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Все работодатели по закону обязаны формировать сведения о трудовой деятельности сотрудников и предоставлять соответствующую отчётность в госорганы. Для сотрудников это отражается в ведении трудовых книжек, сопровождающих их всю карьеру на всех рабочих местах. Раньше они выдавались работникам в бумажном формате, но с недавнего времени у них появилась электронная форма. Однако их оформление и ведение имеет определённую специфику, что требует некоторых дополнительных знаний. Получить их максимально оперативно и полно вы можете на профильных курсах. Они обеспечат вам доступ к актуальным учебным материалам и познакомят с последними изменениями в этой сфере.

Примерный план занятий может иметь такую форму:

  1. ЭДО в кадровом делопроизводстве. Для начала вас познакомят с таким современным направлением работы с документами. Вы узнаете о некоторых стандартах и переводе кадрового делопроизводства в электронный формат. Будут даны преимущественно общие сведения, а вот тему электронных трудовых книжек вы изучите более развёрнуто. Вы узнаете о том, как произошла эта замена и возможностях параллельного ведения традиционной бумажной и современной версии.

  2. ЭТК в праве. Некоторые разделы нашего законодательства, в плане отражения сведений о трудовой деятельности сотрудников, вы тоже изучите. Будут даны материалы по нормам и законам, регламентирующим и обязывающим их фиксировать, хранить и предоставлять в государственные органы. Вы подробно узнаете о правовом статусе электронных трудовых книжек и их бумажных аналогов, а также правилах их оформления/ведения, с упором именно на ЭТК.

  3. Работа с ЭТК. Непосредственное ведение электронных трудовых книжек в рамках компании, вы тоже вероятнее всего будете изучать подробно. Вам расскажут о том, как их оформлять впервые, вносить записи, изменения и применять печати с такой версией. Вы узнаете о переходе организации на ЭДО, с углублённым изучением вопроса переоформление бумажных трудовых на электронные.

  4. Отчётность. Электронный документооборот сейчас вводится с целью получения единой удобной базы данных. И перевод трудовых книжек в такой формат обусловлен этими же целями. Поэтому надо не только оперативно вносить в них изменения в соответствии с карьерным путём сотрудника, но и отсылать их по инстанциям. Вы узнаете, как, с какой периодичностью и куда отправлять эти данные.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ

Благодаря полученной подготовке вы разберётесь:

  • в кадровом делопроизводстве
  • его переводе на электронную форму
  • правовых аспектах ведения трудовой книжки и их цифрового аналога
  • особенностях работы с ЭТК
  • отчётности по ним и их передаче в государственные органы

ВОСТРЕБОВАННОСТЬ СПЕЦИАЛИСТОВ

Сейчас происходит повсеместный перевод на ЭДО, простых сотрудников это коснулось в плане трудовых книжек. Такая ситуация создала необходимость в специалистах, способных работать с ними в компаниях. Ввиду этого они востребованы и на современном рынке труда.