Кадровик – описание профессии и где учиться

«Кадровику необходимо чуткое ухо, доброе сердце и шкура, как у носорога». Присцилла Госс

Содержание

В этой статье вы узнаете:

• Кто это и чем занимается
• Где получить образование
• Чему вы научитесь
• Уровень зарплат и востребованность
• Плюсы и минусы профессии
• Кому подойдет / Личные качества
• Это интересно

Кто такой Кадровик и чем он занимается?

В настоящее время такая профессия связана прежде всего с документами и компьютером. Работа кадровика, это прежде всего учёт и оформление. Естественно всё это фиксируется в соответствующих документах и при необходимости в компьютерной сети компании.

Показать же чем занимается данный специалист можно на примере других сотрудников. Так в первую очередь он привлекается к работе при трудоустройстве нового работника. Кадровик подготавливает необходимые документы, вносит данные куда требуется, заводит карточку личного дела на нового представителя персонала, оформляет трудовую книжку и хранит её.

Впоследствии именно он и ведёт личную карточку нанятого специалиста, внося туда соответствующие изменения и корректировки. Также он обрабатывает всю сопутствующую трудовой деятельности сотрудника документацию, чтобы ему шёл стаж, начислялась пенсия, пособия и всё подобное. Если же работник идёт на повышение, в отпуск или на больничный, то это всё тоже проводится по бумагам кадровиком.

В случае необходимости сотрудникам каких-либо справок, они опять же обращаются к таким специалистам. В их задачи входит нахождение нужных для них данных, подготовка и оформление бумаг.

Общая база кадрового состава организации ведётся тоже этим специалистом. То есть создаёт архив, занимается передачей туда карточек персонала и другими сопутствующими операциями. Потом он, согласно установленным стандартам, убирает ненужные данные и отвечает за правильную утилизацию бумаг.

Помимо сугубо бумажной работы, в деятельности кадровика есть и интеллектуальная часть. Ему нужно отслеживать движение кадров, выявляя их повышенную текучесть на определённых участках и их причины. Да и мероприятия по повышению квалификации персонала он также может планировать.

Что делает специалист на работе

Представить должностные обязанности подобного специалиста можно достаточно полно, примерно они выглядят так:

• ведение кадровой документации
• оформление трудовых, личных карточек, справок для сотрудников и т.д.
• организация архива
• обработка документации для пенсий, надбавок, стажа и прочего
• передача их в государственные органы
• выявлений проблем с текучестью кадров и разработка мер по их устранению
• заниматься профессиональным развитием персонала

Где получить образование

Предложений профильного образования для этой профессии не слишком много пока. Но в целом считаются подходящим образование в сфере экономики, педагогики или права с углублённым изучением трудового кодекса. При этом кадровик вполне востребованная современная профессия, поэтому есть более быстрые пути получения соответствующей компетенции с помощью специализированных образовательных программ.

Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:

https://www.rosbo.ru/study/themes/kadrovik

Чему вы научитесь / Что должен знать и уметь специалист

Для кадровика необходимы знаний в различных сферах, но главным образом можно выделить эти:

• трудовое законодательство
• кадровое делопроизводство
• порядок и правила подготовки внутренней документации
• менеджмент и управление персоналом
• архивоведение
• современное офисное ПО
• 1С
• основы психологии

В настоящее время к таким специалистам есть ещё одно обязательно требование, это компьютерная грамотность. Они должны уметь пользовать ПК и офисной техникой. Не обязательно глубоко разбираться в технической стороне вопроса, но подготовить и распечатать документ кадровик должен уметь самостоятельно.

Получив соответствующее образование, вы сможете научиться:

• организации и ведению кадрового учёта
• делопроизводству в организации
• приёму на работу сотрудников
• оформлению их увольнения, переводов и т.д.
• планированию мер по снижению текучки и повышению уровня персонала
• обращаться с офисной техникой
• работе со специализированным ПО

Уровень зарплат и востребованность

Оплата труда таких специалистов зависит от их позиции в организации. Да зарплаты кадровиков начального уровня не слишком высокие. Однако в дальнейшем они вполне соответствуют среднему для компании, а у руководителя направления даже выше. Спрос на таких специалистов есть, но они достаточно хорошо представлены на рынке труда.

Плюсы и минусы профессии

Подобная специальность может подойти многим, но естественно имеет различные черты, как положительные, так и нет.

Преимущества:

• официальное трудоустройство
• чёткий график
• возможность карьерного роста
• работа обычно не слишком интенсивная
• для начальных позиций достаточно минимальной подготовки

Недостатки:

• однообразная бумажная работа
• для карьерного роста надо многое знать и быть в курсе изменений трудового законодательства

Кому подойдет / Личные качества

Чтобы заниматься таким трудом и не испытывать дискомфорта, желательно обладать такими качествами:

• коммуникабельность
• стрессоустойчивость
• усидчивость
• пунктуальность
• дисциплинированность
• отзывчивость
• внимательность

Это интересно

1. Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.

2. Похоже наш кадровик нашел месторождение идиотов и успешно его разрабатывает.

3. Кадры — это не проблема бизнеса (по мнению бизнеса). Но без кадров бизнес мёртв!

4. Если вы думаете, что в каждом человеке можно найти что-то хорошее, значит, вы никогда не работали в отделе кадров.