Представляем вам богатый онлайн-курс по управлению человеческими ресурсами, в ходе которого вы получите всесторонние знания о всех аспектах работы HR. Вы освоите все этапы — от набора новых сотрудников до формирования и развития корпоративной культуры.
Программа позволит вам начать карьеру с нуля и открыть для себя возможности, чтобы занять должность HR-менеджера или HR Business Partner.
Кому подойдет данный курс
Если вы работаете практикующим HR-менеджером, этот курс поможет вам упорядочить свои знания, избавиться от рутинных задач и сделать шаги к карьерному росту.
Если вы на стартовой позиции в HR, вы освоите ключевые техники проведения интервью, познакомитесь с эффективными методами поиска сотрудников и научитесь подбирать лучших кандидатов, что позволит вам быстрее закрывать вакансии и увеличивать свой доход.
Для кадровиков курс откроет новые горизонты: вы узнаете о последних трендах в рекрутинге и методах оценки соискателей, что даст возможность вам продолжить своё профессиональное развитие в области HR.
Что вас ожидает в обучении
Вы научитесь качественно подбирать кандидатов и умело мотивировать их принять ваше предложение о работе. Поймете, как создать привлекательное описание вакансии и овладеете эффективными техниками интервьюирования.
Также вы изучите базовые принципы трудового законодательства, что поможет минимизировать риски в работе с персоналом. Погрузитесь в специфику различных направлений в HR и сможете спланировать ваше дальнейшее развитие в этой области. Вы научитесь управлять корпоративной культурой, формировать ценности компании и делать её более привлекательной для сотрудников.
Московский институт профессионального образования
Наш институт нацелен на предоставление самых актуальных знаний, которые будут полезны как практикующим специалистам, так и тем, кто делает первые шаги в профессии.
Для этого мы приглашаем преподавателей-практиков, которые являются настоящими экспертами в своей области Получите практические навыки для продвижения в карьере или освоения новой профессии.
Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...
Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...
Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.