HR-специалист / менеджер по персоналу – описание профессии и где учиться

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем занимается данный специалист и где можно пройти обучение.

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России
Время чтения: 3 мин.
Поделиться: 

«Не нужно тратить огромное деньги на рекламу, чтобы привлечь клиентов, и при этом разворачиваться спиной к своим сотрудникам. Следует помнить, что ваши сотрудники и есть ваши первые и главные клиенты». Артем Агабеков

Содержание

В этой статье вы узнаете:

 

Кто такой HR-специалист / Менеджер по персоналу и чем он занимается?

Эффективность работы компании, это во многом результат труда HR-специалиста. Качественно подобранный коллектив, обеспеченный должной подготовкой и соответствующе оформленный документально, лучше справится с поставленными задачами. И именно этим в общем виде занимается HR.

То есть вся его деятельность в организации так или иначе связана с персоналом. Он ищет новых сотрудников, закрывая образовавшиеся вакансии. Создаёт кадровый резерв для компании, чтобы при необходимости не тратить лишнее время на поиск. Кроме того, в компетенции данного менеджера стоит обеспечение подготовки новых сотрудников и создание программ повышения квалификации для действующих. Да и документальное оформление и сопровождение рабочей деятельности сотрудников тоже зачастую относят к числу задач менеджера по персоналу.

Конечно, все эти функции практически никогда не ложатся на плечи одного единственного специалиста. Обычно данный сотрудник решает определённый спектр задач и постепенно может быть перенаправлен на другое направление деятельности по мере продвижения по карьерной лестнице. В целом выделяют три основных направления подобной работы, это рекрутинг, повышение квалификации и делопроизводство.

В первом случае специалисты заняты поиском, наймом и собеседованием кандидатов на должность. Во втором отвечают за профессиональный рост сотрудников, обеспечивая их обучение. А в третьем ведут полное документальное сопровождение жизненного цикла работника в компании, от найма, до отпусков, больничных и увольнения. В зависимости от компании, обязанности могут пересекаться.

Что делает специалист на работе

На своей должности, менеджер по персоналу выполняет достаточно разноплановые задачи, к примеру это:

  • разработка и непосредственное ведение кадровой политики
  • рекрутинг и создание базы потенциальных сотрудников
  • определение потребностей в штате и его комплектация
  • адаптация новых работников
  • создание системы мотивации/штрафов
  • обеспечение возможностей для повышения квалификации персонала
  • ведение личных дел сотрудников

 

Где получить образование

По данному профилю специалистов готовят достаточно многие крупные университеты и иные учебные заведения. Но сейчас уже не обязательно получать высшее образование, чтобы быть конкурентноспособным на рынке труда. Вполне можно пройти необходимую подготовку воспользовавшись соответствующими программами обучения центров дополнительного образования.

Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:

https://www.rosbo.ru/study/themes/hr-menedzher-po-personalu

 

Чему вы научитесь / Что должен знать и уметь специалист

Профессиональный кругозор менеджера по персоналу достаточно широк, ведь в рамках своего образования они изучают такие предметы:

  • трудовое право
  • психология
  • рекрутинг
  • менеджмент и экономика организации
  • социология
  • нормирование и оплата труда
  • основы делопроизводства

Ну и естественно современному специалисту необходимо умение обращаться с компьютером и стандартным пакетом офисных программ.

Те, кто прошёл полноценное обучение по данному профилю, уже умеют достаточно многое и могут выполнять свои основные обязанности:

  • учёт штата компании
  • его комплектация и оптимизация
  • мониторинг рынка труда и формирование резерва кадров
  • проведение собеседований
  • работа с кадровой документацией

 

Уровень зарплат и востребованность

Доход менеджеров этого профиля достаточно хороший, ведь обычно это отчасти руководящая должность. Но в первую очередь зарплата зависит от масштаба компании и позиции специалиста. Востребованность же их находится на вполне высоком уровне, особенно в сфере активно развивающегося бизнеса.

 

Плюсы и минусы профессии

Не существует однозначно идеальной профессиональной деятельности, каждая имеет свои положительные и негативные моменты, менеджер по персоналу не исключение.

Преимущества:

  • хорошая оплата
  • много общения
  • престиж работы
  • важность позиции в компании
  • разноплановость задач
  • возможность карьерного роста
  • неплохая востребованность

Недостатки:

  • много работы
  • излишек общения может вызывать и стресс
  • зачастую неясные требования руководства

 

Кому подойдет / Личные качества

Кандидату на данную должность, желательно обладать определённым складом характера и иметь такие качества:

  • коммуникабельность
  • стрессоустойчивость
  • активность
  • трудолюбие и высокая работоспособность
  • беспристрастность
  • адаптивность

 

Это интересно

  1. Делитесь любой доступной вам информацией со своими сотрудниками. Чем больше они знают, тем больше понимают. Чем больше они понимают, тем больше будут заинтересованы в успехе дела. Сэм Уолтон, американский предприниматель

  2. Чтобы привлечь и удержать на работе умных людей, необходимо обеспечить им возможность общаться с другими умными людьми. Билл Гейтс, сооснователь компании Microsoft.

  3. Вы должны знать о коллективе еще одно — он не может существовать вечно. Ричард Брэнсон

  4. Если вы нанимаете только тех людей, которых вы понимаете, то в компании никогда не будет людей лучше, чем вы. Всегда помните, что вы можете найти выдающихся людей среди тех, кто вам не особенно нравится. Соичиро Хонда, основатель компании Honda

СТАТЬИ
Как стать Email / Direct-маркетологом с нуля – что нужно знать

Email-маркетолог — ключевая фигура в современном digital-маркетинге, отвечающая за прямое взаимодействие с клиентами через почтовые рассылки. Профессия востребована из-за высокого ROI и персонализации. Перспективы роста широки: от специалистов до руководителей отделов маркетинга.

Как стать Специалистом по электронной коммерции с нуля – что нужно знать

Специалист по электронной коммерции — востребованная профессия в эпоху цифровизации бизнеса. Работа в e-commerce включает создание и развитие онлайн-магазинов, управление продажами и маркетингом в интернете. Перспективы роста высоки, ведь всё больше компаний переходят в онлайн.

Как стать Специалистом по диджитал-стратегии с нуля – что нужно знать

Профессия специалиста по диджитал-стратегии — одна из самых востребованных в современном цифровом мире. Интернет-стратег отвечает за создание и реализацию цифровых планов компании, обеспечивая рост и конкурентоспособность в онлайн-среде. Перспективы развития и востребованность растут вместе с...

Как стать Директором по интернет-маркетингу с нуля – что нужно знать

Профессия директора по интернет-маркетингу — это путь к ключевой роли в цифровом бизнесе. Этот специалист управляет всей онлайн-стратегией компании: от рекламы до аналитики. Востребованность профессии растёт, ведь без digital-эксперта невозможен рост продаж, узнаваемости и вовлечённости бренда в...

Как стать Специалистом по ценообразованию с нуля – что нужно знать

Менеджер по ценообразованию — эксперт, от решений которого напрямую зависит прибыль компании. Он умеет устанавливать обоснованные цены, анализировать рынок и управлять стратегиями. Востребованность и перспективы в профессии — стабильно высокие.

Как стать Франчайзером с нуля – что нужно знать

Франчайзинг — один из самых эффективных способов масштабировать бизнес и выходить на новые рынки с минимальными рисками. Востребованность специалистов по франчайзингу, а также профессионалов, занимающихся созданием, продажей и сопровождением франшиз, стабильно растёт. Эта сфера предоставляет...

Как стать Трейд-маркетологом с нуля – что нужно знать

Профессия трейд-маркетолога сегодня на пике востребованности. Компании нуждаются в специалистах, способных продвигать продукцию на уровне торговых точек и взаимодействовать с каналами сбыта. Это перспективное направление с широкими возможностями роста и карьерного развития.