По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Для кого:

Сотрудники службы персонала, менеджеры по подбору персонала, кадровики, директора по персоналу и все заинтересованные лица.

Описание программы:

Профайлинг («англ. profile» — профиль) – это подходы и принципы, позволяющие анализировать характер человека и предсказывать его поведение по различным косвенным признакам (манера общения, жесты, мимика, движения глаз и прочие невербальные сигналы). Обычно процесс профилирования сводится к составлению психологического портрета (профиля), описывающего основные особенности характера.

Бизнес-профайлинг. Применяется при переговорах и заключении контрактов для оценки рисков и принятия взвешенных решений.

Кадровый профайлинг. Позволяет оценить различные качества соискателя, чтобы понять, насколько хорошо он подходит для вакансии (подразумевается не только профпригодность, но и так называемые «софт-скиллы», личностные качества, порядочность, умение работать в коллективе и прочее). Профайлинг может быть полезен каждому человеку при решении повседневных задач.

Профайлинг может помочь любому человеку лучше понимать окружающих, заведомо определяя, чего от них можно ожидать. Подобные навыки пригодятся и работодателю, и бизнесмену, заключающему партнерские соглашения, и обычному человеку, обустраивающему свою личную жизнь.

Цель программы:

Раскрыть принципы профайлинга для решения проблем оценки достоверности информации при кадровых проверках, при приеме на работу, проведении интервью и т.д.

Участники семинара научатся:

Лучше понимать собеседника и договариваться на более выгодных для себя условиях.
Прогнозировать поведение и поступки окружающих людей.
Замечать, лжет ли Вам собеседник.
Сможете более точно дать личностные характеристики кандидатов при приёме на работу (определение их заинтересованности, уровня ответственности, честности, порядочности, степени конфликтности).
Определить сильные и слабые стороны человека, выявить недостатки, о которых он сам предпочитает умалчивать.
Определить реальные цели людей, скрывающих свои намерения.

ПРОГРАММА

1. Понятие и цели кадрового HR профайлинга / кадрового профайлинга

Психологические аспекты профайлинга.
Основы психологии личности.
Психологические типы и их характеристики.
Практическое занятие: Определение психологических типов.
Тестирование и анализ результатов.
Практическое применение в HR профайлинге.
Круглый стол: Обсуждение реальных кейсов.
Анализ успешных и неудачных примеров профайлинга.

2. Методы и инструменты HR профайлинга / кадрового профайлинга

Интервью и наблюдение.
Психометрические тесты и их применение.
Практическое занятие: Проведение профайлингового интервью.
Разработка вопросов и сценариев интервью.
Практическое проведение интервью.
Анализ невербального поведения.
Основы невербальной коммуникации.
Интерпретация жестов и мимики.
Мастер-класс: Анализ невербального поведения.
Практическое наблюдение и анализ.
Примеры успешного применения.

3. Применение кадрового профайлинга в HR-процессах

Определение профиля идеального кандидата.
Использование профайлинга для оценки кандидатов.
Практическое занятие: Создание профиля идеального кандидата.
Определение ключевых компетенций и качеств.
Презентация и обсуждение профилей.
Применение профайлинга в управлении персоналом.

4. Введение в профайлинг. Дедукция. Индукция

Применение и адекватность типологий (типологии vs черты личности).
Различные методы детекции лжи.
Психотип человека по особенностям поведения.
Эмоции собеседника по микровыражениям.
Верификация по позам, жестам, мимике и голосу собеседника.
Распознавание попыток манипулирования.

5. Ложь по мимике и жестам

Невербальные способы детекции лжи.
Вербальные способы детекции лжи.
Общая схема действий человека (в том числе при лжи).
Различия в мыслительных процессах лжецов и правдивых людей.
Анализ письменных показаний.
Метод работы с воспоминаниями.
Методы работы с истинной и ложной мотивацией.
Современные методы определения лжи.

6. Черты личности и эмоции в профайлинге

Анализ черт личности конкретного человека.
Анализ ценностей конкретного человека.
Анализ потребностей конкретного человека.
Особенности эмоциональных отклонений здоровых людей.
Особенности невербального выражения эмоций.
Индивидуальные особенности проявления эмоций.

7. Профайлинг для бизнеса и переговоров. Детекция лжи и определение характера собеседника

НЛП и язык жестов.
Манипулирование в зависимости от типа личности.

8. Профайлинг для HR

Оценка соответствия личности психологическому климату в компании или конкретного босса, стрессоустойчивость, правдивость ответов в резюме и т.п.

9. Основы профайлинга соискателя при приеме на работу

10. Профайлинг при проведении интервью с соискателем

11. Оперативный профайлинг для кадровой службы

Как прогнозировать поведение человека и определять его характер.
На что обращать внимание при невербальной коммуникации.
Обсуждение и обратная связь.

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
Рабочие материалы вы получите в электронном виде
После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения

HR профайлинг. Кадровый профайлинг

Очно/Онлайн. Курс повышения квалификации

Бизнес-школа ITC Group

Рейтинг

4.5

Отзывы

12 сентября 2025

2 дня (16 часов)

41500

-3% скидка

Подать заявку

Статьи по теме

Смотреть все

Профессия Рекрутер – что делает, как им стать, зарплата

Рекрутинг – описание профессии и где учиться

Найти хорошего специалиста под заданные критерии поиска задача сложная для любой компании. Да и самим соискателям не так уж просто ориентироваться на рынке труда. Своеобразными посредниками и для тех, и для других являются рекрутёры. В случае работы в соответствующих агентствах, они...

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

HR-специалист / менеджер по персоналу – описание профессии и где учиться

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать Рекрутером с нуля – что нужно знать

Менеджер по поиску и подбору персонала – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Любой бизнес нуждается прежде всего в исполнителях, то есть тех, кто обеспечивает его работу. Закрытие потребностей компании в персонале является сферой деятельности рекрутёров или же менеджеры по подбору персонала, специалистов в поиске и подборе сотрудников.

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

HR / менеджер по персоналу – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Управление персоналом начинающим – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.

Сайт "Бизнес-обучение"

HR профайлинг. Кадровый профайлинг

Бизнес-школа ITC Group

Как пройти обучение онлайн?

Корпоративное или индивидуальное обучение

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения

Статьи по теме