Дистанционный курс

Управление персоналом

Дата

Идет набор

6 мес.

Цена

107379

Компания

Место проведения

Онлайн

Вы научитесь работать с сотрудниками на всех этапах – от подбора до адаптации и увольнения. Решите реальные задачи и получите навыки, которые помогут с нуля вырасти до уверенного профессионала или перейти на новый уровень в HR-сфере.

Люди как ключевой актив компании

Результаты бизнеса напрямую зависят от команды. Когда сотрудники вовлечены, мотивированы и чувствуют поддержку, компания растёт быстрее и устойчивее. Именно поэтому организациям необходим специалист, который умеет находить сильных людей и создавать условия, в которых они хотят работать и развиваться. Эту роль выполняет HR-менеджер — связующее звено между бизнесом и командой. Он отвечает за формирование, развитие и сохранение человеческого потенциала компании.

Чем занимается HR-менеджер

  • Подбор персонала: ищет кандидатов, проводит интервью и оценивает соответствие профессиональным и личным требованиям.
  • Онбординг сотрудников: выстраивает процесс адаптации, организует вводные встречи и помогает новичкам быстро включиться в работу.
  • Коммуникация с бизнесом и командой: взаимодействует с руководством и сотрудниками, уточняет задачи, ожидания и потребности.
  • Развитие и обучение: планирует программы роста, подбирает курсы, запускает внутренние тренинги и обучающие инициативы.
  • Формирование корпоративной среды: внедряет ценности компании, разрабатывает мотивационные и поощрительные программы.
  • Развитие HR-бренда: выстраивает образ привлекательного работодателя, способного привлекать и удерживать сильных специалистов.

Профессиональные компетенции

  • Построение процессов найма и адаптации персонала.
  • Поиск специалистов через разные каналы и площадки.
  • Проведение интервью в онлайн- и офлайн-формате.
  • Разработка систем мотивации и удержания сотрудников.
  • Создание и поддержка корпоративной культуры.
  • Организация обучения и повышения квалификации.
  • Подготовка внутренних обучающих материалов.
  • Разработка инструментов оценки эффективности.
  • Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений.
  • Рост вовлечённости, продуктивности и лояльности команды.

Skillbox, онлайн-университет

У нас прикладные курсы и программы от главных экспертов рынка, актуальные подходы к обучению, работа над реальными проектами, стажировки и трудоустройство в крупнейшие компании страны.

Миссия Skillbox — дать возможность каждому быть актуальным и востребованным специалистом прямо сейчас. Вне зависимости от возраста и географии. 

Мы предлагаем самый большой выбор курсов дополнительного профессионального образования.

Наши образовательные программы созданы практиками и основаны на реальных ситуациях и жизненных бизнес-кейсах. Пройдя обучение в Skillbox, вы будете обладать системными теоретическими знаниями в профессии и станете специалистом с актуальными практическими навыками, позволяющими найти работу.

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация. Знакомитесь с платформой. Платформа Skillbox - собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.
  • Теория. Получаете знания. Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.
  • Практика. Выполняете задания. Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным - их можно с гордостью положить в портфолио.
  • Обратная связь. Работаете с куратором. Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

Кураторы-эксперты и живая обратная связь

Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.

  • Учебное комьюнити для общения и обмена опытом. Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения
  • Помощь по всем техническим вопросам. Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе
  • Доступ навсегда — к курсу и чату в Telegram. Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.