Очно/Онлайн. Курс повышения квалификации

Специалист отдела кадров

Дата

10.09.2026 еще

2 дня (16 часов)

Цена

47900  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г. Москва, м. Красносельская, Верхняя Красносельская улица, 2/1с1, БЦ "Информтехника". 4 этаж, оф. 408

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Для кого:

Кадровые специалисты, делопроизводители, помощники HR-менеджеров, сотрудники, отвечающие за кадровый учет в организации.

Актуальность темы:

В связи с изменениями в трудовом законодательстве 2026 г. и активной цифровизацией кадровых процессов специалистам отделов кадров необходимо актуализировать знания и освоить новые требования к документальному оформлению трудовых отношений.

Цель курса:

Формирование профессиональных компетенций в области кадрового делопроизводства с учетом последних изменений законодательства и современных технологий работы с персоналом.

Участники обучения узнают:
  • Актуальные требования трудового законодательства 2026 г.
  • Правила оформления кадровых документов в условиях цифровизации
  • Особенности работы с электронными трудовыми книжками
  • Современные технологии кадрового учета
  • Методы предотвращения типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
ПРОГРАММА
1. Основы трудового законодательства в 2026 г.
  • Структура и основные положения Трудового кодекса РФ.
  • Ключевые изменения в регулировании трудовых отношений.
  • Особенности заключения трудовых договоров нового образца.
  • Регулирование дистанционной и гибридной занятости.
  • Новые правила внутреннего трудового распорядка.
  • Ответственность за нарушения трудового законодательства.
2. Трудовой договор: оформление и изменения
  • Обязательные условия трудового договора по новым требованиям.
  • Особенности оформления срочных трудовых договоров.
  • Порядок внесения изменений в трудовой договор.
  • Оформление дополнительных соглашений.
  • Особенности работы с иностранными работниками.
  • Хранение и учет трудовых договоров.
3. Кадровое делопроизводство: документооборот и учет
  • Номенклатура кадровых документов организации.
  • Требования к оформлению приказов по персоналу.
  • Журналы учета кадровых документов.
  • Сроки хранения кадровой документации.
  • Особенности работы с электронными документами.
  • Организация архивного хранения документов.
4. Электронные трудовые книжки: практика работы
  • Правовые основы ведения электронных трудовых книжек.
  • Порядок перевода бумажных трудовых в электронный формат.
  • Внесение записей в электронную трудовую книжку.
  • Исправление ошибок в электронных трудовых книжках.
  • Выдача сведений о трудовой деятельности.
  • Взаимодействие с ПФР по вопросам трудовых книжек.
5. Персональные данные: сбор, хранение и защита
  • Правовые основы работы с персональными данными.
  • Документы, регламентирующие обработку персданных.
  • Организация защиты персональных данных.
  • Ответственность за нарушения в работе с персданными.
  • Особенности передачи персональных данных.
  • Проверки Роскомнадзора: как подготовиться.
6. Прием и увольнение работников
  • Пошаговый алгоритм приема на работу.
  • Оформление документов при приеме сотрудника.
  • Особенности оформления перевода на другую работу.
  • Порядок расторжения трудового договора.
  • Оформление документов при увольнении.
  • Расчет и выплаты при увольнении.
7. Отпуска и время отдыха
  • Виды отпусков и порядок их предоставления.
  • Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска.
  • Особенности предоставления учебных отпусков.
  • Отпуска без сохранения заработной платы.
  • Перенос и продление отпусков.
  • Расчет отпускных: новые правила.
8. Больничные листы и пособия
  • Оформление электронных листов нетрудоспособности.
  • Расчет и оплата пособий по временной нетрудоспособности.
  • Особенности оплаты больничных по уходу.
  • Оформление пособий по беременности и родам.
  • Взаимодействие с ФСС по вопросам пособий.
  • Типичные ошибки при расчете больничных.
9. Командировки и служебные поездки
  • Оформление документов при направлении в командировку.
  • Новые правила возмещения командировочных расходов.
  • Особенности оформления заграничных командировок.
  • Налогообложение командировочных расходов.
  • Оформление документов по возвращении из командировки.
  • Суточные и нормы возмещения расходов.
10. Оплата труда и расчеты с персоналом
  • Формы и системы оплаты труда.
  • Оформление документов по начислению заработной платы.
  • Удержания из заработной платы.
  • Расчет и выплата премий.
  • Оформление расчетов при увольнении.
  • Ответы на вопросы работников по заработной плате.
11. Кадровая отчетность
  • Виды и сроки представления кадровой отчетности.
  • Формы отчетов в ПФР, ФСС, Росстат.
  • Сведения о среднесписочной численности.
  • Отчетность по форме СЗВ-ТД.
  • Подготовка отчетов для налоговой инспекции.
  • Электронная отчетность: порядок сдачи.
12. Проверки трудовой инспекции
  • Виды и периодичность проверок ГИТ.
  • Подготовка к плановой проверке.
  • Действия во время проверки.
  • Типичные нарушения и штрафы.
  • Обжалование результатов проверки.
  • Профилактика нарушений трудового законодательства.

Ответы на вопросы участников.

Курс проводится на основании источников:
  • Трудовой кодекс РФ (в последней редакции).
  • Федеральные законы, регулирующие трудовые отношения.
  • Постановления Правительства РФ по вопросам труда.
  • Разъяснения Минтруда и Роструда.
  • Профессиональные стандарты в области кадрового делопроизводства.
  • Методические рекомендации по ведению кадрового учета.
Методы обучения:
  • Теоретические лекции с примерами из практики.
  • Разбор реальных кейсов и ситуаций.
  • Практические задания по теме курса

Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения

Статьи по теме

Как стать Специалистом по кадровому менеджменту с нуля – что нужно знать

Специалист по кадровому менеджменту отвечает за подбор, адаптацию и развитие сотрудников, помогая компании формировать сильную команду и поддерживать стабильную работу бизнеса. Кадровый менеджмент востребован практически во всех сферах — от малого бизнеса до международных корпораций. Профессия...

Профессия Кадровик – что делает, как им стать, зарплата в России

Независимо от сферы деятельности организации, её основным ресурсом в любом случае являются кадры. То есть люди, которые работают и создают продукцию/услуги. При этом они сами и их труд всегда должны иметь чёткое документальное оформление, доказывающее их официальный статус. Занимаются подобным...

Как стать Кадровиком с нуля – что нужно знать

Персонал является основой любого бизнеса. Его подбор, трудоустройство и документальное сопровождение деятельности в компании относятся к перечню задач кадровиков. В общем специалист данного профиля берёт на себя всё, что связано с кадровым делопроизводством и политикой. То есть необходим для...