Дистанционно. Профессиональная переподготовка

Менеджер по управлению персоналом с нуля

Дата

В любое время

502 час.

Цена

57100  -8%
скидка

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Место проведения

Дистанционно

Дополнительный материал от преподавателей программы Студентам доступны все материалы от спикеров и от методистов программы (чек-листы /гайды и дополнительная литература) Профессиональный личный куратор Если возникают вопросы, отправляете их куратору в любое время. Регулярные живые вебинары Регулярные вебинары, на которых студенты общаются со спикерами и одногруппниками, а также выполняют практические задания. Профессия «HR-менеджер с нуля» — это старт в современной сфере управления персоналом. HR-специалист отвечает за привлечение и оценку кандидатов, адаптацию и развитие сотрудников, мотивацию и эффективность команд, соблюдение норм трудового права и корпоративных стандартов. Если вы хотите освоить практические инструменты найма и удержания, научиться строить процессы и метрики HR, фор...

Менеджер по управлению персоналом с нуля

Программа предназначена для тех, кто планирует начать карьеру в сфере HR и освоить ключевые процессы работы с персоналом. Обучение охватывает весь цикл управления сотрудниками — от подбора кандидатов до формирования корпоративной культуры и развития команды.

Участники изучают основы трудового законодательства, кадрового документооборота, методы оценки кандидатов и проведения интервью, а также подходы к мотивации, обучению и удержанию сотрудников.

Кому подойдет программа

  • Новичкам — для старта в сфере управления персоналом и освоения базовых HR-инструментов;
  • Специалистам смежных областей — для перехода в HR и расширения профессиональных возможностей;
  • Руководителям и предпринимателям — для самостоятельного выстраивания эффективной системы работы с персоналом;

Назначение программы

Курс направлен на формирование практических навыков в области управления персоналом. Участники осваивают современные методы подбора, адаптации и развития сотрудников, а также учатся выстраивать эффективные коммуникации внутри компании.

Результаты обучения

  • Основы HR-менеджмента — понимание функций и роли управления персоналом;
  • Подбор и адаптация — поиск кандидатов и интеграция сотрудников в компанию;
  • Мотивация и развитие — создание условий для роста и вовлеченности персонала;
  • Оценка эффективности — использование инструментов анализа и формирования кадрового резерва;
  • Стратегическая роль HR — участие в развитии команды и организации в целом;

Освоение программы позволяет уверенно начать карьеру в HR и эффективно управлять человеческими ресурсами, создавая сильные и устойчивые команды.

Институт профессионального образования

Российский институт дополнительного профессионального образования «ИПО» занимает ведущие позиции в сфере подготовки специалистов различных профессий.

«ИПО» Разрабатывает современные образовательные программы, позволяющие актуализировать, структурировать имеющиеся знания, повысить квалификацию или овладеть новой профессией каждому. Образовательный процесс проводится с применением дистанционных технологий обучения, что позволяет студентам самостоятельно контролировать интенсивность обучения без отрыва от основного рода деятельности.

  • Нацеленность на результат
  • Обучение без отрыва от производства
  • Доступ 24/7 к образовательным ресурсам

 

Формат обучения: дистанционный + поддержка куратора

Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО и печатаются на бланках строгой отчетности перед Министерством образования и науки РФ.

Доступна рассрочка от института и через наших партнеров!

Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.

Порядок поступления и обучения

  1. Вы оставляете заявку и с Вами связывается специалист приемной комиссии института, отвечает на вопросы, консультирует. Далее Вам на почту приходит письмо с перечнем документов для поступления.
  2. Вы присылаете по электронной почте скан или фото необходимых документов. Специалист приемной комиссии высылает Вам договор и счёт на оплату. Вы подписываете документы и производите оплату по квитанции через любой банк или "через наш сайт".
  3. Куратор высылает Вам доступ к "Вашему личному кабинету", консультирует вас. Вы изучаете материалы, при необходимости задаёте вопросы.
  4. Выбираете одну тему из предложенного нами перечня и пишете аттестационную работу, при поддержке куратора. Защищаете её по электронной почте, скайпу или лично в нашем Институте.
  5. Подготавливаем диплом о профессиональной переподготовке и высылаем вам Почтой России. Отправляем трек-номер для отслеживания посылки.

Преимущества обучения

Индивидуальность образования

  • Вы учитесь, когда Вам удобно (без отрыва от работы).
  • Сжатые сроки обучения экстерном по Вашему желанию.
  • Удобный личный кабинет и персональный куратор.
  • Индивидуальные скидки и условия оплаты (спрашивайте у менеджеров).
  • Разработка программ и специальные условия для нужд организаций.

Дистанционное образование ВЫГОДНО!

  • Вы экономите свое время на обучении и поездках;
  • Вы экономите на проживании, дороге и питании;
  • Вы платите только за обучение и получаете удостоверение или диплом государственного образца;
  • Уже 8000+ человек из 200+ городов России и СНГ оценили все преимущества получения профобразования и повышения квалификации в ИПО и оставили свои отзывы в интернете.

 

Образец выдаваемого диплома

Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.