HR‑менеджмент для начинающих

Для кого предназначен курс

• Тем, кто задумывается о карьере в HR, но пока не определился с направлением. Получите полный обзор основных функций в сфере управления персоналом и выберете подходящее направление для дальнейшего развития.
• Начинающим HR-специалистам, работающим самостоятельно. Научитесь выстраивать результативную систему управления кадрами, ориентированную на задачи конкретной компании.
• Руководителям, заинтересованным в HR-менеджменте. Систематизируете свои знания по всем ключевым аспектам управления персоналом и освоите инструменты стратегического и оперативного руководства.
• Кадровым специалистам, желающим перейти в сферу HR. Разберётесь с базовыми понятиями и процессами в области управления персоналом.

Чему вы научитесь

• Определять потребности в кадрах и грамотно организовывать подбор сотрудников.
• Проводить адаптацию, стажировку, обучение и оценку персонала на высоком уровне.
• Понимать цикл развития сотрудников, применять эффективные методы оценки и обучения.
• Создавать эффективную систему управления человеческими ресурсами в соответствии с целями организации.
• Овладеть навыками стратегического и операционного управления персоналом.
• Формировать уникальную корпоративную культуру на основе ценностей компании.
• Разрабатывать и поддерживать привлекательный внешний HR-бренд работодателя.

Структура курса

Курс соответствует профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» (коды B, C, D, F, G, H) и включает:

• 2 тематических блока
• 11 подробных уроков:
  • Обеспечение персоналом
  • Цикл развития и развитие сотрудников
  • Процессы адаптации
  • Организация стажировок
  • Аттестация персонала
  • Обучение сотрудников
  • Системы управления персоналом
  • Формирование внешнего HR-бренда работодателя
  • Корпоративная социальная политика
  • Стратегическое и операционное управление кадрами
  • Управление корпоративной культурой

Для успешного прохождения итогового тестирования необходимо правильно ответить на минимум 8 из 10 вопросов.