Система подбора персонала

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА

• освоить систему подбора персонала

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1 блок: Поиск кандидатов:
• система подбора персонала;
• этапы и структура процесса подбора персонала;
• профиль должности;
• как создать большую воронку кандидатов;
• составление объявления на вакансию;
• сроки закрытия вакансий для каждого профиля должности;
• релевантные способы и источники поиска кандидатов (в зависимости от должности)
• приоритезация по задачам HR- специалиста.

2 блок: Проведение собеседований:
• подготовка к собеседованию: необходимые документы и люди;
• виды собеседований;
• структура собеседования: с чего начать;
• оценка кандидата по параметрам; критерии отбора;
• подготовка вопросов для кандидата; типы вопросов;
• «продающее»  собеседование;
• как выявить мотиваторы кандидата;
• методика оценки кандидата STAR;
• отказ кандидатам; как оставить благоприятное впечатление о себе и компании;
• обратная связь от кандидатов.

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Для участников предусмотрено:
Авторский методический материал, кофе-паузы.
По окончании тренинга участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Стоимость участия в тренинге: 35 000 рублей.

Стоимость участия в дистанционном формате: 28 000 рублей.

Постоянным клиентам: кешбэк 10 % на любой следующий тренинг.

Скидки при участии нескольких сотрудников от одной компании:

• 2 человека – скидка 10 %
• 3 человека и более – скидка 15 %

Корпоративный формат: от 80 000 руб. в день за группу от 5 человек.