Специалист по управлению персоналом - курс переподготовки

Цели и задачи подготовки

Программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом направлена на формирование прикладочной HR-квалификации и адаптацию специалистов к современным требованиям кадровой работы.

• Получение официального диплома, дающего право на трудоустройство в кадровые и HR-подразделения.
• Освоение системных инструментов управления человеческими ресурсами в организациях различного профиля.
• Актуализация профессиональных знаний после перерыва в практической деятельности.
• Расширение функциональных компетенций для совмещения нескольких ролей внутри кадровой службы.

Формируемые профессиональные компетенции

Обучение охватывает ключевые аспекты современного кадрового администрирования и HR-менеджмента.

• Организация, оформление и хранение документации по трудовым отношениям.
• Построение и сопровождение системы трудовых отношений в компании.
• Использование тарифно-квалификационных справочников и классификаторов.
• Работа с цифровыми базами данных и информационными системами учета персонала.
• Соблюдение требований трудового законодательства и правил воинского учета.
• Разработка и применение локальных нормативных актов организации.
• Этика делового взаимодействия с сотрудниками и руководством.

Карьерные возможности

По завершении программы выпускники получают диплом установленного образца, который позволяет официально работать в сфере управления персоналом.

Специалисты востребованы в компаниях среднего и крупного бизнеса, а также в организациях с развитой кадровой структурой.

• HR-специалист.
• Менеджер по персоналу.
• Специалист по кадровому делопроизводству.
• Сотрудник по оформлению трудовых отношений.
• Ответственный за оценку, развитие и аттестацию персонала.