Дистанционный курс

HR-менеджер (стандартный)

Дата

В любое время

9 мес.

Цена

105000

Компания

Место проведения

Онлайн

О курсе

Профессия HR-менеджера — это работа на стыке аналитики, стратегии и человеческого взаимодействия. Такой специалист видит компанию как живой организм: следит за его ростом, подбирает подходящие «витамины» в виде новых сотрудников, развивает внутреннюю среду и не даёт системе «заболеть». Если вам близка идея помогать людям реализовать потенциал, а бизнесу — расти через сильную команду, этот курс — ваш старт.

Чем занимается HR-специалист?

  • Выстраивает стратегию подбора персонала с учётом будущих задач компании;
  • Ищет и находит талантливых кандидатов — от технических специалистов до управленцев;
  • Отвечает за развитие сотрудников: организует обучение, следит за карьерным ростом;
  • Оценивает результативность команды, анализирует KPI и вовлечённость;
  • Разрабатывает и укрепляет корпоративную культуру, создаёт комфортную рабочую атмосферу;
  • Организует внутренние мероприятия, повышающие лояльность и мотивацию;
  • Формирует сильный HR-бренд, чтобы лучшие кандидаты сами хотели стать частью команды.

Что вы будете уметь после курса:

  • Разрабатывать HR-стратегии: от найма до корпоративной культуры;
  • Формировать портрет идеального кандидата и подбирать эффективные каналы поиска;
  • Писать вакансии, которые работают на результат и бренд;
  • Прогнозировать и анализировать эффективность найма и адаптации сотрудников;
  • Проводить интервью по компетенциям, создавать скрипты и чек-листы оценки;
  • Понимать, как строится мотивация персонала и что влияет на его вовлечённость;
  • Продвигать ценности компании через внутренние инициативы и HR-маркетинг.

Практические кейсы, которые войдут в ваше портфолио:

  • Разработка комплексной HR-стратегии: найм, адаптация, обучение, развитие культуры;
  • Создание эффективной вакансии с прогнозом откликов и воронкой рекрутмента;
  • Скрипт телефонного интервью и список поведенческих вопросов по компетенциям.

Кем можно стать после курса:

  • HR generalist — универсальный специалист по управлению персоналом;
  • Рекрутер — специалист по подбору кадров;
  • HRBP — партнёр по работе с бизнес-направлениями;
  • Менеджер по обучению и развитию персонала;
  • Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям;
  • HR-аналитик или директор по персоналу.

После курса вы сможете выбрать специализацию, начать карьеру в HR или претендовать на повышение, если уже работаете в сфере управления персоналом.

Skypro — онлайн-университет

Онлайн-университет рентабельного образования от создателей крупнейшей в Европе школы английского языка.

Преимущества:

  • Надежный и проверенный бренд Skyeng
  • Все преподаватели - практикующие специалисты
  • Релевантный контент
  • Удобная платформа
  • Мобильное приложение

Оставьте заявку и получите набор полезных материалов бесплатно

Центр карьеры

Узнайте, как специальная методология трудоустройства Skypro позволяет находить работу 90% студентов.

Путь в профессии

Узнайте, какие востребованные специальности есть в IT в 2024 году с дефицитом специалистов и з/п от 80 000 ₽ на старте.

План развития

Получите подробную карту карьеры в IT — от стартовых позиций до экспертных и руководящих — с подробным описанием: какие навыки нужны, чтобы занять ту или иную позицию.

Учеба в Skypro

Узнайте, как устроена учеба в Skypro, с демонстрацией обучения на платформе — и почему у нас получается доводить 80% студента до конца курса.

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.