Подробнее о курсе

Дистанционный курс

HR бизнес-партнёр

Подробнее о курсе

Дата

Идет набор

5 мес.

Цена

99972

Компания

Skillbox, онлайн-университет
Рейтинг 4.8
Отзывы

Место проведения

Онлайн

Направления

Бизнес-образование
Управление персоналом
HR / менеджер по персоналу
Директор по персоналу

Вы изучите все нюансы работы HR BP и научитесь решать задачи бизнеса с помощью кадров. Сможете спланировать работу HR-отдела на год вперёд и презентовать этот план руководству.

Кто может пройти этот курс

  • Целеустремленные HR-специалисты и рекрутеры — получите знания о том, как оказывать влияние на бизнес-цели организации, расширите профессиональные горизонты и построите перспективную карьеру в HR.
  • Руководители отделов кадров — улучшите аналитические навыки, разовьёте стратегическое мышление и повысите эффективность взаимодействия с другими подразделениями HR, подготовитесь к роли HR-бизнес-партнёра.
  • Начинающие HR-бизнес-партнёры — обновите свои знания, углубите профессиональные компетенции и научитесь внедрять практики HR бизнес-партнёрства в различных организациях.

Какие умения вы приобретёте

  • Создание HR-стратегии — научитесь соотносить HR-цели с задачами компании и выстраивать эффективные кадровые стратегии.
  • Оптимизация HR-процессов — освоите оценку и управление показателями подбора, обучения и мотивации сотрудников, а также разработку KPI для кадровых процедур.
  • Менеджмент команд — разберётесь, как правильно выбирать кандидатов, строить доверительные отношения внутри коллектива и урегулировать конфликты.
  • Мотивация и развитие персонала — научитесь выявлять уровень вовлечённости сотрудников, формировать эффективные системы мотивации и помогать руководителям удерживать ключевых специалистов.
  • Проведение презентаций и обучающих сессий — освоите техники визуализации информации, подготовки выступлений и донесения идей до аудитории.
  • Планирование профессионального роста — поймёте собственную роль в компании, выявите направления развития и сможете ставить реалистичные карьерные цели.

Кратко о роли HR-бизнес-партнёра

HR-бизнес-партнёр — это специалист, который глубоко понимает бизнес-задачи компании, формирует стратегию управления персоналом в соответствии с ними и служит мостом между руководством и сотрудниками, обеспечивая эффективное взаимодействие.

Skillbox, онлайн-университет

У нас прикладные курсы и программы от главных экспертов рынка, актуальные подходы к обучению, работа над реальными проектами, стажировки и трудоустройство в крупнейшие компании страны.

Миссия Skillbox — дать возможность каждому быть актуальным и востребованным специалистом прямо сейчас. Вне зависимости от возраста и географии. 

Мы предлагаем самый большой выбор курсов дополнительного профессионального образования.

Наши образовательные программы созданы практиками и основаны на реальных ситуациях и жизненных бизнес-кейсах. Пройдя обучение в Skillbox, вы будете обладать системными теоретическими знаниями в профессии и станете специалистом с актуальными практическими навыками, позволяющими найти работу.

Как проходит обучение на платформе

  • Регистрация. Знакомитесь с платформой. Платформа Skillbox - собственная разработка компании, которую мы постоянно улучшаем. Вас ждут видео, практические задания и общение с кураторами. Доступ к материалам откроется сразу после покупки курса.
  • Теория. Получаете знания. Курсы состоят из тематических видео разной длительности. Смотрите их когда и где угодно. Доступ бессрочный, чтобы вы всегда могли вернуться и повторить теорию.
  • Практика. Выполняете задания. Мы уверены, что навыки отрабатываются только через практику. Поэтому после теории вас ждёт практическая работа или тест. Все задачи приближены к реальным - их можно с гордостью положить в портфолио.
  • Обратная связь. Работаете с куратором. Проверкой заданий занимаются кураторы. Это эксперты по теме курса. Они помогут с трудными задачами и подскажут, как улучшить ваши проекты. Общаться с проверяющими кураторами можно прямо на платформе.

Кураторы-эксперты и живая обратная связь

Кураторы дадут комментарии к вашим работам и помогут сделать их лучше. Это эксперты с опытом работы в отрасли от 5 лет, они прошли методическое обучение — умеют объяснять сложное и вдохновлять на развитие.

  • Учебное комьюнити для общения и обмена опытом. Встречайтесь в чатах курса, делитесь решениями, объединяйтесь в команды с первых дней обучения
  • Помощь по всем техническим вопросам. Поможем установить лицензионные программы, ответим на вопросы о платформе
  • Доступ навсегда — к курсу и чату в Telegram. Сможете задавать вопросы в чате и смотреть обновления программы даже после окончания обучения

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Смотреть все
Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России
HR-специалист / менеджер по персоналу – описание профессии и где учиться

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

[27 ноября 2024]
Профессия Руководитель / Директор по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России
HR-директор / Руководитель по персоналу – описание профессии и где учиться

Если вы чувствуете в себе организаторские способности и готовы делать все, чтобы люди в компании хорошо трудились и были довольны рабочим местом, вам стоит задуматься о должности директора по персоналу. Узнайте, как им стать и какие знания для этого потребуются.

[15 сентября 2024]
Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать
HR / менеджер по персоналу – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

[09 апреля 2024]
Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать
Управление персоналом начинающим – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.

[07 апреля 2024]