HR-директор / Руководитель по персоналу – описание профессии и где учиться

Если вы чувствуете в себе организаторские способности и готовы делать все, чтобы люди в компании хорошо трудились и были довольны рабочим местом, вам стоит задуматься о должности директора по персоналу. Узнайте, как им стать и какие знания для этого потребуются.

Профессия Руководитель / Директор по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России
Время чтения: 3 мин.
Поделиться: 

«Ни одно человеческое существо не является настолько совершенным, чтобы не нуждаться в контроле со стороны». Макс Фрай

Содержание

В этой статье вы узнаете:

 

Кто такой Руководитель / Директор по персоналу и чем он занимается?

Директор по персоналу – описание профессии и где учитьсяЕсли сравнить компанию с организмом, то ее мозгом можно считать руководителя, а сердцем – директора по персоналу. Именно этот специалист без устали снабжает «организм» жизненно важными ресурсами.

Учитывая тот факт, что самым ценным активом любой компании являются талантливые сотрудники, очевидно, что директор по персоналу жизненно необходим, если организация хочет добиться успеха в бизнесе.

Основная задача HR-руководителя – эффективное управление командой через грамотный подбор, обучение и адаптацию кадров. Его задача – раскрыть таланты сотрудников и коррелировать их удовлетворенность от работы с достижением стратегических целей компании, повышать вовлеченность каждого специалиста.

В перечень должностных обязанностей директора по персоналу входит ключевой пункт: привлечение мотивированных, грамотных сотрудников. Для этого специалист может использовать такой инструмент, как создание HR-бренда. Он помогает продвигать компанию как работодателя. Эффективно работают и публикации в СМИ, организация профильных конференций и встреч.

Директор по персоналу выполняет следующие обязанности:

  • разрабатывает HR-стратегию
  • руководит всеми кадровыми службами компании
  • разрабатывает и обновляет организационную структуру компании
  • формирует кадровый резерв
  • определяет численность персонала
  • повышает продуктивность работы команды
  • разрабатывает программы обучения и адаптации сотрудников, повышения их квалификации
  • формирует бренд работодателя, сотрудничает с профильными СМИ
  • контролирует кадровое делопроизводство
  • планирует расходы на персонал
  • разрабатывает систему мотивации и стимулирования сотрудников
  • создает эффективные методы оценки персонала

 

Где получить образование

Обучающие курсы по направлению HR-менеджмент подойдут вам, если вы:

  • уже работаете в сфере управления персоналом и хотите карьерного роста
  • уже являетесь руководителем отдела или HR-директором, но вам не хватает современных инструментов и новых знаний в области управления коллективом
  • вы собственник бизнеса и хотите освоить методы управления сотрудниками своей компании с целью получить максимальные результаты для своего бизнеса

Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:

https://www.rosbo.ru/study/themes/direktor-po-personalu

 

Чему вы научитесь / Что должен знать и уметь специалист

Курсы Директор по персоналу – обучение онлайнДолжность директора по персоналу предполагает обширные знания в сфере законодательства, менеджмента, маркетинга. Настоящий профессионал должен знать:

  • правовые и нормативные акты, которые касаются работы специалиста или возглавляемого им подразделения
  • стратегию бизнеса и поставленные перед персоналом задачи
  • структуру компании, текущую ситуацию с кадровым обеспечением
  • основы кадрового делопроизводства
  • порядок оформления, учета и хранения отчетной документации по передвижению кадров
  • концепцию управления персоналом и современные тенденции его развития
  • технологии подбора и тестирования потенциальных сотрудников
  • методы адаптации персонала
  • принципы систем компенсаций, стимулирования, мотивации, повышения квалификации сотрудников

Благодаря обучающим программам будущие специалисты учатся анализировать рынок труда, а также овладевают следующими навыками:

  • организация подбора, обучения, адаптации, оценки сотрудников
  • анализ и планирование кадрового отдела
  • создание корпоративной культуры в компании

 

Уровень зарплат и востребованность

Профессия HR-директор в перспективе ближайших 15 лет будет одной из наиболее востребованных на рынке труда. Ни один работодатель в обозримом будущем не сможет обойтись без сотрудников. А подобрать квалифицированные кадры – задача директора по персоналу. Высокий уровень зарплат.

 

Плюсы и минусы профессии

HR-директор, как любая должность, имеет свои особенности.

Преимущества

  • высокая оплата
  • престижность
  • возможность самосовершенствоваться, получать новые профессиональные знания и навыки

Недостатки

  • высокий уровень ответственности
  • необходимость разрешать конфликтные ситуации, выступать в роли посредника между руководителем и сотрудниками

 

Кому подойдет / Личные качества

  • нужно быть готовым к рутинной работе с документами,
  • уметь улаживать конфликты внутри коллективов,
  • иметь хорошие лидерские качества и разбираться в людях.

Важны стрессоустойчивость и умение работать в команде, а также директор по персоналу должен быть общительным и доброжелательным.

 

Это интересно: 5 любопытных фактов о профессии

  1. «Секрет удачного выбора сотрудников прост - надо находить людей, которые сами хотят делать то, что вам хотелось получить от них». Г. Селье

  2. В мире формула «Счастье сотрудника» сменилась новым трендом - «Опыт сотрудника», в который включены физическое, техническое и культурное окружения.

  3. В отличие от многих других профессий, HR специалистов искусственный интеллект никогда не лишит их работы.

  4. Классический инструмент замера вовлеченности сотрудников, который обычно проводили раз в год уже устарел и многие организации перешли на инструмент 3.0 — где чат-боты не только замеряют вовлеченность, но и подсказывают, как ее повысить.

  5. Самую точную оценку кандидата при приеме на работу даст тест на оценку его когнитивных способностей в связке с интервью по компетенциям. Но лишь малый процент компаний использует эти инструменты.

СТАТЬИ
Профессия Учитель / Педагог – что делает, как им стать, зарплата

Образование абсолютно необходимо сейчас, без него невозможно нормально жить в современном обществе. Оно играет важную роль в социализации и развитии человека, позволяя получить, как простые знания, так и освоить важные навыки.

Профессия Дефектолог – что делает, как им стать, зарплата

Психические и физические недостатки значительно осложняют социализацию и обучение для детей. Зачастую стандартная образовательная программа и педагоги в таких случаях просто не обладают должной компетенцией. Специалистами, которые помогают социально адаптироваться, учиться и развиваться таким...

Профессия Логопед – что делает, как им стать, зарплата

Хорошая дикция гарантирует понимание одного человека другим, делая произношение отчётливым, как в речи, так и при пении. Однако не все могут этим похвастаться, имея определённые проблемы данного спектра. Касаться они могут детей, взрослых и людей с проблемами физиологического, неврологического...

Профессия Редактор – что делает, как им стать, зарплата

Большая часть информации человеку поступает посредством текста. И здесь неважно идёт речь о книге, статье в газете/интернете, описании товара или чём-то подобном. Однако восприятие текста зачастую бывает осложнено неправильными речевыми оборотами, стилистическими или же грамматическими ошибками...

Профессия Копирайтер – что делает, как им стать, зарплата

Одна из основ продвижения, это текст. Неважно, читайте вы рекламную листовку/буклет, статью в блоге, просто описание товара/услуги или же просто смотрите видеоролик, там везде будет текст. Специалисты, пишущие подобные рекламные материалы, называются копирайтерами. Они работают согласно...

Профессия PR-менеджер – что делает, как им стать, зарплата

Для любой компании сейчас имеет большое значение репутация и её образ перед аудиторией. Подобные факторы напрямую влияют на бренд и главное его успешность на рынке. По этой причине их формирование не отдают на откуп случаю, а проводят грамотную работу с внешней средой для компании. Совокупность...

Профессия Менеджер по рекламе – что делает, как им стать, зарплата

В условиях рынка одним из ключевых факторов успеха является продвижение. Без него товар или услуга просто не будут продаваться даже при хорошем качестве и не слишком высокой конкуренции. Грамотное и главное эффективное продвижение продукта является сферой работы рекламных специалистов. На основе...