IT HRBP

Кому подойдёт программа

Этот курс предназначен для профессионалов, стремящихся укрепить позиции в сфере управления персоналом и стать незаменимыми HR-партнёрами в IT-компаниях:

• HR-специалистам, желающим выйти на новый карьерный уровень и расширить свои компетенции;
• Начинающим HR-бизнес-партнёрам, которые хотят глубже понять суть своей новой роли и эффективно взаимодействовать с ИТ-командами;
• Опытным специалистам — HR Team Lead, Generalist, HRD — для построения зрелых и стратегически выверенных процессов поддержки сотрудников;
• Профи из смежных направлений: аналитикам, менеджерам проектов, скрам-мастерам — тем, кто стремится разобраться в HR-инфраструктуре и наладить продуктивное взаимодействие с HR-направлением.

Для успешного освоения курса требуется минимум два года практического опыта в HR или тесном взаимодействии с HR-функцией. Подойдут компетенции в области рекрутинга, компенсаций и льгот, обучения и развития, внутренних коммуникаций, HR-маркетинга и смежных направлений.

Что даст вам обучение

Мир информационных технологий предъявляет особые требования к специалистам по работе с персоналом. Мы шаг за шагом раскроем устройство IT-индустрии, научим применять современные инструменты HR-бизнес-партнёрства и строить эффективную внутреннюю среду. Вы узнаете, как превратить HR в реального союзника бизнеса.

Если вы HR и хотите расти до уровня бизнес-партнёра:

• Овладеете полной картиной HR-функций в IT-компаниях;
• Сможете создавать и внедрять процессы, соответствующие задачам бизнеса;
• Поймёте, как формируется благоприятная рабочая атмосфера;
• Получите компетенции, необходимые для перехода на позицию HRBP.

Если вы только начинаете путь HR-партнёра:

• Научитесь формулировать цели и ценности командной работы;
• Разберётесь, как формировать и поддерживать культуру компании;
• Поймёте, с какими вызовами сталкиваются разработчики и инженеры;
• Обретёте навыки взаимодействия с различными департаментами.

Если вы управляете HR-направлением:

• Получите инструменты для повышения вовлечённости сотрудников;
• Освоите принципы проектирования и внедрения эффективных HR-инициатив;
• Научитесь находить нестандартные решения и превращать их в рабочие практики;
• Улучшите горизонтальные связи и коммуникацию внутри команды.

Если вы представляете смежные области:

• Поймёте, как устроены внутренние процессы управления персоналом;
• Узнаете, как HR-функция влияет на бизнес-метрики и процессы разработки;
• Научитесь создавать полезные внутренние сервисы и инструменты для сотрудников;
• Овладеете навыками построения продуктивной коммуникации с HR-отделом.

Итоговая работа

Итогом обучения станет создание собственного HR-продукта или инициативы. Вы можете прийти со своей идеей или взять проект, предложенный кураторами. Финальная защита проходит в виде презентации. Это не просто отчёт — это полноценный кейс, который можно реализовать в компании или включить в профессиональное портфолио.