Дистанционный курс

HR-менеджмент: Менеджер по персоналу Курс переподготовки

Дата

Идет набор

Цена

58100

Место проведения

Онлайн

Станьте менеджером по персоналу за 4 мес. Диплом Москвы. Рассрочка от Академии

Профессия HR-менеджера: роль и актуальность

HR-менеджер — это ключевой специалист, отвечающий за человеческий капитал компании. Он формирует команду, сопровождает сотрудников на всех этапах их пути в организации и создает условия, при которых люди работают эффективно и с вовлеченностью. Грамотно выстроенная HR-система напрямую влияет на устойчивость бизнеса, снижение текучести и рост финансовых показателей. Сегодня HR — это не вспомогательная функция, а стратегическое направление, без которого невозможно развитие компании в конкурентной среде.

С какими задачами вы сможете работать

  • поиск, отбор и привлечение специалистов под задачи бизнеса;
  • выстраивание системы адаптации для новых сотрудников;
  • организация обучения, повышения квалификации и развития команды;
  • проектирование мотивационных моделей и систем вознаграждения;
  • ведение и оптимизация кадрового документооборота.

Как можно зарабатывать с HR-компетенциями

  • работать внутри компании в роли HR-менеджера, рекрутера или HR-бизнес-партнера;
  • оказывать консалтинговые услуги по подбору персонала и построению HR-процессов;
  • развивать собственный проект: кадровое агентство или консультационную практику.

Где востребованы HR-специалисты

  • кадровые и рекрутинговые агентства;
  • государственные и муниципальные структуры;
  • компании малого, среднего и крупного бизнеса;
  • частная практика в формате консалтинга или проектной работы;
  • удаленная занятость и онлайн-проекты.

Запросы клиентов, с которыми вы сможете работать

  • построение и настройка работы HR-службы с нуля;
  • проведение интервью и комплексная оценка кандидатов;
  • разработка и внедрение программ адаптации персонала;
  • планирование обучения, аттестаций и оценки эффективности сотрудников;
  • создание систем мотивации и нематериального стимулирования;
  • аудит кадровых процессов и их оптимизация.

Национальная академия ДПО

Национальная академия дополнительного профессионального образования специализируется на дистанционных курсах переподготовки и повышения квалификации педагогов всех уровней образования: учителей, воспитателей, тренеров и психологов.

  • Полный спектр образовательных услуг по всей России для различных сфер деятельности
  • Получение после обучения документов о профессиональной переподготовке или о повышении квалификации
  • Дистанционное обучение и гибкий график
  • Наличие государственной лицензии – гарантии качества образования
  • Возможность оплаты обучения в рассрочку без процентов и повышения стоимости курса

Методы обучения

1. Мы разработали образовательную программу повышения квалификации так, чтобы обучение давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 3 попытки, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде PDF-файлов. С ними удобно работать: неоднократно перечитывать, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Вебинары есть не по всем темам учебного плана. Библиотека вебинаров постоянно пополняется. Вы имеете неограниченный доступ к вебинарам по всем программам Академии.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Профессия HR / менеджер по персоналу – что делает, как им стать, зарплата в России

Абсолютно любому бизнесу, поддержание которого требует работы более чем пары-тройки человек, необходима грамотная работа с персоналом. Кадровая политика, найм новых специалистов, повышение квалификации имеющихся и многое другое решает в компании менеджер по персоналу. Узнаем же получше, чем...

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...

Как стать Директором по персоналу с нуля – что нужно знать

Кадры одна из важнейших составляющих успеха для любой компании. Их наличие, резерв, квалификация и эффективность работы – всё это имеет прямое влияние на прибыль. Курирует данные показатели на самом высоком уровне директор по персоналу.