Дистанционный курс

Массовый подбор: инструменты и методы

Дата

Идет набор

60 час.

Цена

32000

Компания

Контур.Школа
Рейтинг 4.5

Место проведения

Онлайн

Онлайн-обучение по массовому подбору персонала для специалистов, менеджеров, рекрутеров и руководителей. Изучите инструменты и методы по найму сотрудников. Получите обзор ПО по автоматизации подбора персонала.

Для кого предназначена программа

  • Тем, кто планирует работать с массовым наймом Освоите проверенные технологии для быстрого закрытия десятков однотипных вакансий ежемесячно и наладите стабильный поток кандидатов.
  • Руководителям рекрутинговых отделов Проведете детальный аудит действующих процессов, внедрите системный подход и автоматизацию. Сможете выстроить управляемую структуру массового найма с четкими показателями эффективности.
  • Менеджерам по массовому подбору персонала Повысите результативность и скорость закрытия вакансий благодаря современным инструментам и метрикам. Получите практические советы по улучшению процессов и укрепите профессиональные навыки.

Что вы освоите в ходе курса

  • Научитесь контролировать ключевые показатели массового найма: объем закрытых позиций и сроки подбора.
  • Овладеете самыми результативными каналами продвижения вакансий.
  • Разберетесь, как формировать детализированную отчетность по массовому найму.
  • Получите набор актуальных инструментов, применимых в ежедневной работе рекрутера.
  • Сможете протестировать сервис автоматизации подбора «Воронка найма» в демо-режиме.

Содержание курса

  1. Введение в массовый подбор
    • Особенности массового рекрутинга и его отличие от других форм подбора.
    • Ключевые задачи и ожидания бизнеса от этой функции.
    • Как правильно оценивать кандидатов в условиях массового найма.
  2. Бизнес-процесс массового подбора
    • Какие этапы и элементы входят в процесс.
    • Рекомендации по выстраиванию оптимальной системы подбора в компании.
  3. Метрики массового рекрутинга
    • Как управлять объемом и скоростью закрытия вакансий.
    • Контроль эффективности через аналитику воронки подбора.
    • Что отслеживать на каждом этапе и как влиять на конверсии.
  4. Как увеличить количество закрытых вакансий
    • Использование HR-маркетинга для расширения воронки кандидатов.
    • Работа с агрегаторами вакансий и новыми источниками кандидатов.
    • Создание профиля идеального кандидата и запуск реферальных программ.
  5. Скорость подбора и автоматизация процессов
    • Современные технологии и инструменты повышения скорости найма.
    • Этапы внедрения автоматизации и реальные примеры.
  6. Рекрутер в массовом подборе: задачи и навыки
    • Функции и зона ответственности менеджера по массовому подбору.
    • Необходимые компетенции и их развитие.
  7. Этапы работы рекрутера в массовом найме
    • Взаимодействие с заказчиком и формирование профиля вакансии.
    • Создание базы кандидатов и работа с возражениями.
    • Оценка компетенций и повторное использование базы.
  8. Мотивация и показатели эффективности
    • Как привязать мотивацию к результатам и усилить эффективность.
    • Методы профессионального развития рекрутеров.

После прохождения всех модулей вас ждет заключительный тест. Это отличная возможность проверить уровень знаний и готовность к самостоятельной работе с массовым наймом.

Контур.Школа

Выберите свой формат обучения — вебинары, курсы и лекции от ведущих экспертов. Смотрите записи и онлайн-трансляции, задавайте любые вопросы. Пройдите итоговое тестирование и получите документ об образовании.

Обучение студентов навыкам ведения бухгалтерии, документооборота и проверки контрагентов на примере использования веб-сервисов Контура.

Корпоративное обучение

Сформируем индивидуальное предложение со скидкой до 60%. Корпоративный тариф действует при обучении от 3х сотрудников на любых направлениях Контур.Школы.

Как проходит обучение

Шаг 1. Смотрите уроки

В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.

Шаг 2. Сдавайте тесты

Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.

Шаг 3. Получите документ

Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.

А еще...

Общайтесь с экспертами

Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.

Скачивайте авторские материалы

Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.

 

Преимущества Контур.Школы

   

10 лет безупречной репутации

Мы обучили 394 000 специалистов по закупкам, бухгалтеров, кадровиков, руководителей и специалистов служб охраны труда.

Соответствие профстандарту

Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.

 

 

Бессрочная лицензия

Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.

Мобильное приложение

С помощью мобильного приложения просматривайте видеоуроки, семинары, вебинары и проходите тестирование, когда удобно вам — в дороге, дома или на даче.

   

 

 

Разные форматы

Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.

Персональная поддержка

Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.

 

Статьи по теме

Профессия Рекрутер – что делает, как им стать, зарплата

Найти хорошего специалиста под заданные критерии поиска задача сложная для любой компании. Да и самим соискателям не так уж просто ориентироваться на рынке труда. Своеобразными посредниками и для тех, и для других являются рекрутёры. В случае работы в соответствующих агентствах, они...

Как стать Рекрутером с нуля – что нужно знать

Любой бизнес нуждается прежде всего в исполнителях, то есть тех, кто обеспечивает его работу. Закрытие потребностей компании в персонале является сферой деятельности рекрутёров или же менеджеры по подбору персонала, специалистов в поиске и подборе сотрудников.