По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)
Для кого:
Курс предназначен для работодателей, руководителей кадровых служб, HR-менеджеров, юристов, специалистов по трудовым отношениям, а также для всех, кто работает с иностранными работниками, занимается трудоустройством мигрантов или непосредственно сталкивается с вопросами миграционного законодательства.
Описание программы:
Курс охватывает актуальные изменения в миграционном законодательстве России, а также вопросы, связанные с трудовой миграцией в контексте работы с иностранными работниками. Участники курса получат полное представление о новых правилах и требованиях, связанных с привлечением иностранных работников, смогут адаптировать свою деятельность в соответствии с последними изменениями в законодательстве и научатся правильно оформлять трудовые отношения с мигрантами.
Цель курса:
Ознакомить участников с новыми законодательными инициативами в области миграции и трудовых отношений, а также обучить их правильному применению этих норм на практике. Участники курса получат знания о правовых изменениях и смогут эффективно работать с иностранными гражданами в условиях обновленной правовой среды.
Участники обучения узнают:
- Изменения в миграционном законодательстве РФ в 2026 г.
- Новый порядок трудоустройства иностранных работников.
- Оформление разрешений и виз для иностранных граждан.
- Правила взаимодействия с мигрантами и их адаптация в российской трудовой среде.
- Ответственность работодателя за нарушение миграционных норм.
- Механизмы правовой защиты иностранных работников.
- Порядок регистрации иностранных работников в России и особенности налогообложения.
ПРОГРАММА
Модуль 1. Трудоустройство в России иностранных граждан в 2026 г. Прием иностранцев из ЕАЭС, беженцев и др.
1. Обзор текущего миграционного законодательства России
- Понятие трудовой миграции: что изменилось в последние годы.
- Основные принципы реформирования миграционной политики РФ.
- Влияние международных соглашений на миграционное законодательство.
- Роль миграции в экономике России: потребности рынка труда и влияние на бизнес.
2. Основные изменения в миграционном законодательстве РФ (2026 г.)
- Обзор ключевых изменений в миграционной политике: цели и задачи реформ.
- Изменения в правилах получения и продления разрешений на работу для иностранных граждан.
- Нормативные акты, касающиеся трудоустройства иностранных работников (порядок подачи заявлений, требования к работодателям).
- Визовый и безвизовый режим: новшества для иностранных работников.
- Меры по улучшению легализации иностранных работников на территории России.
- Реформа регистрации и учета мигрантов.
3. Порядок трудоустройства иностранных работников: изменения и новые требования
- Трудовой договор с иностранным работником: особенности и обязательные условия.
- Разрешения на работу и патенты: кто и как их получает, какие документы нужны.
- Специфика трудоустройства высококвалифицированных специалистов (ВКС).
- Налогообложение и социальное страхование иностранных работников.
- Проблемы и решения в области признания квалификации иностранных граждан.
- Роль работодателя в оформлении документов и соблюдении миграционных норм.
4. Правовой статус иностранных граждан в России, его особенности и порядок получения
- Временно пребывающие иностранные граждане.
- Временно проживающие иностранные граждане.
- Постоянно проживающие иностранные граждане.
- Беженцы.
- Виды правовых статусов, предусмотренных законодательством для иностранцев, находящихся в России.
- Порядок получения «льготного правового статуса».
- Оформление необходимых документов.
5. Въезд в РФ и выезд из РФ различных категорий иностранных граждан
- Особенности въезда в РФ по визе.
- Виды виз.
- Безвизовый режим въезда в РФ.
- Законодательные запреты на въезд и выезд.
- Сроки пребывания в России иностранных граждан.
6. Миграционный учет (регистрация) иностранных граждан по месту пребывания и по месту жительства в России.
- «Принимающая сторона», «приглашающая сторона».
- Обязанности по обеспечению миграционного учета и контроля за законностью нахождения иностранца в России.
7. Особенности трудоустройства и работы в России «визовых» иностранцев
- Этапы приема на работу иностранных граждан из «визовых» государств.
- Отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства.
- Порядок оформления разрешительных документов для работодателя и работника.
8. Особенности трудоустройства и работы в России «безвизовых» иностранцев.
- Порядок получения патентов на работу «безвизовыми» иностранными гражданами.
9. Прием на работу иностранцев из Евразийского экономического союза (ЕАЭС).
- Регламент для граждан стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия)
- Въезд в Россию граждан ЕАЭС
- Особенности работы и пребывания в России граждан ЕАЭС и членов их семей.
- Документы для трудоустройства мигрантов из стран ЕАЭС
- Трудовой договор с иностранцем из стран ЕАЭС – заключение и расторжение
10. Прием на работу беженцев: оформление в 2026 г.
- Регламент для граждан стран Украины, ЛНР, ДНР, др.
- Въезд в Россию граждан Украины, ЛНР, ДНР, др.
- Особенности работы и пребывания в России граждан Украины, ЛНР, ДНР и членов их семей.
- Документы для трудоустройства.
- Трудовой договор.
11. Административная и уголовная ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц за нарушение миграционного законодательства. Судебная практика.
- Практика Верховного суда РФ и других судов по поводу привлечения лиц к ответственности за нарушение миграционного законодательства или освобождения от ответственности, в частности: ответственность работодателя за выплату зарплаты иностранцу наличными денежными средствами; ответственность работодателя за неуведомление государственных органов о приеме или увольнении иностранца; ответственность за нарушение правил миграционного учета; ответственность за привлечение иностранца к работе без разрешительных документов, либо по иной должности или в ином субъекте РФ, по сравнению с указанными в разрешительных документах.
Модуль 2. Изменения в миграционном законодательстве РФ в 2026 г.
12. Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации»
- Ограничение отдельных прав иностранных граждан и возложением на них дополнительных обязанностей.
- Электронное подтверждение законности пребывания иностранцев в России для органов государственной власти, организаций.
- Обязательная дактилоскопическая регистрация и фотографирование всех иностранных граждан при въезде в Российскую Федерацию.
- Возможность регистрации биометрических данных в представительствах МВД России за рубежом.
- Правоохранительный режим «контролируемое пребывание» в отношении незаконно находящихся в России иностранцев, а также в отношении лиц, к которым органами государственной власти приняты решения, препятствующие их выезду из Российской Федерации.
- Цифровой профиль иностранного гражданина. Сведения об иностранном гражданине, содержащихся в информационных системах государственных органов и организаций, которые связаны единым уникальным идентификатором.
- Единый документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации, заменяющий все выдаваемые миграционные документы, подтверждающие право проживания и работы в стране.
- Ограничение временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан.
- Реестры работодателей и иностранных работников, имеющих право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации.
- Соглашение о лояльности иностранного гражданина с возможным ограничением его права на въезд в Российскую Федерацию, пребывание и проживание на территории Российской Федерации в случае нарушения законодательства Российской Федерации.
- Высылка, применяемая в отношении правонарушителей или лиц, создающих угрозу безопасности, и нежелательность въезда и пребывания в Российской Федерации, применяемая в отношении лиц, создающих угрозу безопасности, но находящихся за пределами России либо нахождение которых не известно.
- Административный надзор за пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации.
13. Миграционное законодательство РФ в 2026 г.
- Формы заявлений для оформления разрешения на работу и уведомления
- Приказ МВД РФ от 22.11.2023 № 887: формы заявлений, которые используются для различных целей — оформления, продления, внесения изменений, выдачи дубликата разрешения на работу. Форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве ВКС.
- Формы уведомлений:
- о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству и порядок подачи уведомления;
- об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы и порядок его подачи (касается ВКС);
- о заключении трудового (гражданско-правового) договора;
- о прекращении (расторжении) трудового договора.
- Изменения в порядке подачи уведомлений о заключении/ прекращении (расторжении) трудовых договоров и договоров ГПХ.
- Штрафы за нарушения для юридических лиц.
- Цифровой миграционный документооборот через ресурс «Работа в России»
- Сайт "Работа в России" - портал от Федеральной службы по труду и занятости.
- Единая и обязательная система для иностранных работников и их работодателей.
- Изменение размера госпошлин за выдачу разрешений на труд иностранцев
Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ и поправки в Налоговый кодекс.
Госпошлины:
- За выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников
- За выдачу приглашения на въезд в РФ
- За выдачу разрешения на работу
- За выдачу и продление многократной визы
- За регистрацию по месту жительства
- За выдачу ВНЖ
- За выдачу ВНЖ
- За выдачу РВП
- За прием в гражданство РФ, выход из гражданства РФ, за установление факта наличия или отсутствия гражданства РФ.
- Трудовая деятельность на основании патента.
- Изменения, связанные с оплатой и оформлением патента.
- Размер ежемесячного авансового платежа (НДФЛ) за патент.
- Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда.
- Особенности исчисления и уплаты НДФЛ от осуществления трудовой деятельности по найму в РФ на основании патента.
- Коэффициент-дефлятор.
- Оформление патента.
- Уведомление МВД об осуществлении трудовой деятельности.
Обсуждение и обратная связь
По завершении курса участники смогут:
- Оформлять трудовые отношения с иностранными работниками в соответствии с актуальными требованиями законодательства.
- Применять новые нормы миграционного законодательства на практике.
- Осуществлять регистрацию, оформление виз и разрешений для иностранных работников.
- Понимать ответственность работодателя за нарушение миграционных норм.
4.6
