Очно/Онлайн. Курс повышения квалификации

Иностранные работники. Реформа миграционного законодательства РФ 2025 г.

Дата

28.12.2026 еще

2 дня (16 часов)

Цена

46500  -3%
скидка

Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт

Компания

Место проведения

Онлайн-трансляция и очно г.Санкт-Петербург, Ст. м. Площадь Восстания, Лиговский проспект, д. 73

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Для кого:


Курс предназначен для работодателей, руководителей кадровых служб, HR-менеджеров, юристов, специалистов по трудовым отношениям, а также для всех, кто работает с иностранными работниками, занимается трудоустройством мигрантов или непосредственно сталкивается с вопросами миграционного законодательства.




Описание программы:



Курс охватывает актуальные изменения в миграционном законодательстве России, а также вопросы, связанные с трудовой миграцией в контексте работы с иностранными работниками. Участники курса получат полное представление о новых правилах и требованиях, связанных с привлечением иностранных работников, смогут адаптировать свою деятельность в соответствии с последними изменениями в законодательстве и научатся правильно оформлять трудовые отношения с мигрантами.




Цель курса:



Ознакомить участников с новыми законодательными инициативами в области миграции и трудовых отношений, а также обучить их правильному применению этих норм на практике. Участники курса получат знания о правовых изменениях и смогут эффективно работать с иностранными гражданами в условиях обновленной правовой среды.




Участники обучения узнают:


  • Изменения в миграционном законодательстве РФ в 2025–2026 гг.

  • Новый порядок трудоустройства иностранных работников.

  • Оформление разрешений и виз для иностранных граждан.

  • Правила взаимодействия с мигрантами и их адаптация в российской трудовой среде.

  • Ответственность работодателя за нарушение миграционных норм.

  • Механизмы правовой защиты иностранных работников.

  • Порядок регистрации иностранных работников в России и особенности налогообложения.



ПРОГРАММА




Модуль 1. Трудоустройство в России иностранных граждан в 2025-2026 гг. Прием иностранцев из ЕАЭС, беженцев и др.




1. Обзор текущего миграционного законодательства России


  • Понятие трудовой миграции: что изменилось в последние годы.

  • Основные принципы реформирования миграционной политики РФ.

  • Влияние международных соглашений на миграционное законодательство.

  • Роль миграции в экономике России: потребности рынка труда и влияние на бизнес.

2. Основные изменения в миграционном законодательстве РФ (2025–2026 гг.)

  • Обзор ключевых изменений в миграционной политике: цели и задачи реформ.

  • Изменения в правилах получения и продления разрешений на работу для иностранных граждан.

  • Нормативные акты, касающиеся трудоустройства иностранных работников (порядок подачи заявлений, требования к работодателям).

  • Визовый и безвизовый режим: новшества для иностранных работников.

  • Меры по улучшению легализации иностранных работников на территории России.

  • Реформа регистрации и учета мигрантов.

3. Порядок трудоустройства иностранных работников: изменения и новые требования

  • Трудовой договор с иностранным работником: особенности и обязательные условия.

  • Разрешения на работу и патенты: кто и как их получает, какие документы нужны.

  • Специфика трудоустройства высококвалифицированных специалистов (ВКС).

  • Налогообложение и социальное страхование иностранных работников.

  • Проблемы и решения в области признания квалификации иностранных граждан.

  • Роль работодателя в оформлении документов и соблюдении миграционных норм.

4. Правовой статус иностранных граждан в России, его особенности и порядок получения

  • Временно пребывающие иностранные граждане.

  • Временно проживающие иностранные граждане.

  • Постоянно проживающие иностранные граждане.

  • Беженцы.

  • Виды правовых статусов, предусмотренных законодательством для иностранцев, находящихся в России.

  • Порядок получения «льготного правового статуса».

  • Оформление необходимых документов.

5. Въезд в РФ и выезд из РФ различных категорий иностранных граждан

  • Особенности въезда в РФ по визе.

  • Виды виз.

  • Безвизовый режим въезда в РФ.

  • Законодательные запреты на въезд и выезд.

  • Сроки пребывания в России иностранных граждан.

6. Миграционный учет (регистрация) иностранных граждан по месту пребывания и по месту жительства в России.

  • «Принимающая сторона», «приглашающая сторона».

  • Обязанности по обеспечению миграционного учета и контроля за законностью нахождения иностранца в России.

 7. Особенности трудоустройства и работы в России «визовых» иностранцев

  • Этапы приема на работу иностранных граждан из «визовых» государств.

  • Отличие правовых понятий: «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» с точки зрения миграционного законодательства.

  • Порядок оформления разрешительных документов для работодателя и работника.

8. Особенности трудоустройства и работы в России «безвизовых» иностранцев.

  • Порядок получения патентов на работу «безвизовыми» иностранными гражданами.

9. Прием на работу иностранцев из Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

  • Регламент для граждан стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия)

  • Въезд в Россию граждан ЕАЭС

  • Особенности работы и пребывания в России граждан ЕАЭС и членов их семей.

  • Документы для трудоустройства мигрантов из стран ЕАЭС

  • Трудовой договор с иностранцем из стран ЕАЭС – заключение и расторжение

10. Прием на работу беженцев: оформление в 2025-2026 гг.

  • Регламент для граждан стран Украины, ЛНР, ДНР, др.

  • Въезд в Россию граждан Украины, ЛНР, ДНР, др.

  • Особенности работы и пребывания в России граждан Украины, ЛНР, ДНР и членов их семей.

  • Документы для трудоустройства.

  • Трудовой договор.

11. Административная и уголовная ответственности граждан, должностных лиц, юридических лиц за нарушение миграционного законодательства. Судебная практика.

  • Практика Верховного суда РФ и других судов по поводу привлечения лиц к ответственности за нарушение миграционного законодательства или освобождения от ответственности, в частности: ответственность работодателя за выплату зарплаты иностранцу наличными денежными средствами; ответственность работодателя за неуведомление государственных органов о приеме или увольнении иностранца; ответственность за нарушение правил миграционного учета; ответственность за привлечение иностранца к работе без разрешительных документов, либо по иной должности или в ином субъекте РФ, по сравнению с указанными в разрешительных документах.

Модуль 2. Изменения в миграционном законодательстве РФ в 2025-2026 гг.



12. Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации»

  • Ограничение отдельных прав иностранных граждан и возложением на них дополнительных обязанностей.

  • Электронное подтверждение законности пребывания иностранцев в России для органов государственной власти, организаций.

  • Обязательная дактилоскопическая регистрация и фотографирование всех иностранных граждан при въезде в Российскую Федерацию.

  • Возможность регистрации биометрических данных в представительствах МВД России за рубежом.

  • Правоохранительный режим «контролируемое пребывание» в отношении незаконно находящихся в России иностранцев, а также в отношении лиц, к которым органами государственной власти приняты решения, препятствующие их выезду из Российской Федерации.

  • Цифровой профиль иностранного гражданина. Сведения об иностранном гражданине, содержащихся в информационных системах государственных органов и организаций, которые связаны единым уникальным идентификатором. 

  • Единый документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации, заменяющий все выдаваемые миграционные документы, подтверждающие право проживания и работы в стране.

  • Ограничение временного пребывания в Российской Федерации иностранных граждан.

  • Реестры работодателей и иностранных работников, имеющих право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации.

  • Соглашение о лояльности иностранного гражданина с возможным ограничением его права на въезд в Российскую Федерацию, пребывание и проживание на территории Российской Федерации в случае нарушения законодательства Российской Федерации.

  • Высылка, применяемая в отношении правонарушителей или лиц, создающих угрозу безопасности, и нежелательность въезда и пребывания в Российской Федерации, применяемая в отношении лиц, создающих угрозу безопасности, но находящихся за пределами России либо нахождение которых не известно.

  • Административный надзор за пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации.

13. Миграционное законодательство РФ в 2025-2026 гг.

- Формы заявлений для оформления разрешения на работу и уведомления

  • Приказ МВД РФ от 22.11.2023 № 887: формы заявлений, которые используются для различных целей — оформления, продления, внесения изменений, выдачи дубликата разрешения на работу. Форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве ВКС.

  • Формы уведомлений:

  • о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству и порядок подачи уведомления;

  • об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы и порядок его подачи (касается ВКС);

  • о заключении трудового (гражданско-правового) договора;

  • о прекращении (расторжении) трудового договора.

  • Изменения в порядке подачи уведомлений о заключении/ прекращении (расторжении) трудовых договоров и договоров ГПХ.

  • Штрафы за нарушения для юридических лиц.

- Цифровой миграционный документооборот через ресурс «Работа в России»

  • Сайт "Работа в России" - портал от Федеральной службы по труду и занятости.

  • Единая и обязательная система для иностранных работников и их работодателей.

- Изменение размера госпошлин за выдачу разрешений на труд иностранцев

Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ и поправки в Налоговый кодекс.


Госпошлины:


  • За выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников

  • За выдачу приглашения на въезд в РФ

  • За выдачу разрешения на работу

  • За выдачу и продление многократной визы

  • За регистрацию по месту жительства

  • За выдачу ВНЖ

  • За выдачу ВНЖ

  • За выдачу РВП

  • За прием в гражданство РФ, выход из гражданства РФ, за установление факта наличия или отсутствия гражданства РФ.

- Трудовая деятельность на основании патента.

  • Изменения, связанные с оплатой и оформлением патента.

  • Размер ежемесячного авансового платежа (НДФЛ) за патент.

  • Коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда.

  • Особенности исчисления и уплаты НДФЛ от осуществления трудовой деятельности по найму в РФ на основании патента.

  • Коэффициент-дефлятор.

  • Оформление патента.

  • Уведомление МВД об осуществлении трудовой деятельности.

Обсуждение и обратная связь



По завершении курса участники смогут:

  • Оформлять трудовые отношения с иностранными работниками в соответствии с актуальными требованиями законодательства.

  • Применять новые нормы миграционного законодательства на практике.

  • Осуществлять регистрацию, оформление виз и разрешений для иностранных работников.

  • Понимать ответственность работодателя за нарушение миграционных норм.



Бизнес-школа ITC Group

Бизнес-школа ITC Group (АйТиСи Груп) - Бизнес-школа двух столиц: Москва - Санкт-Петербург. Специализируется на проведении курсов повышения квалификации, открытых и корпоративных бизнес-тренингов и семинаров-практикумов на территории России и за ее пределами. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Средняя продолжительность образовательных мероприятий - 2-3 дня (10.00-18.00). Обучение на русском и английском языках.

Благодарности от международных и российских организаций. Российская компания с успешным опытом работы с 2004г.

Компания включена в Реестр Надежных Партнеров по итогам ежегодных проверок Торгово-Промышленной Палаты Санкт-Петербурга. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504 от 06.07.18г.

Обучение проводят ведущие специалисты различных отраслей, преимущественно топ-менеджеры, руководители направлений и владельцы компаний, те, кто добились реальных успехов в отдельных секторах бизнеса. Семинары и тренинги имеют сугубо практический, прикладной характер и призваны РАБОТАТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ.

Как пройти обучение онлайн?

  1. Закажите обучение, оформите договор, оплатите счет
  2. Подключайтесь по ссылке, которую направят наши менеджеры в Приглашении и участвуйте в семинаре
  3. Рабочие материалы вы получите в электронном виде
  4. После обучения почтой РФ вам направят именной сертификат и закрывающие документы.

Корпоративное или индивидуальное обучение

Вы можете заказать обучение по этой теме для своего коллектива. Мы свяжемся с Вами, согласуем программу и кандидатуру тренера. Программа будет адаптирована под специфику деятельности вашей компании. Семинары проводим в любом городе РФ и сопредельных государств.

Обучение может пройти в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

Не нашли нужную программу? Обязательно пришлите нам запрос на интересующую Вас тему.

Хотите пройти обучение индивидуально в удобные для Вас даты? Пришлите нам заявку для согласования программы и дат. Минимальная длительность: 1 день - 8 ак. часов (1 академический час = 45 мин.). Занятия проводятся в оборудованном тренинг-зале. В стоимость входят рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки.

Участники из других городов могут заказать индивидуальное обучение в форме вебинара. При проведении вебинара программа разбивается на блоки по 4 ак. часа.

При корректировке программы обучения под пожелания Клиента возможно изменение стоимости.

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Другие даты проведения

Статьи по теме

Как стать Юристом по трудовому праву с нуля – что нужно знать

Юрист по трудовому праву востребован в компаниях, государственных органах и кадровых службах. Работа включает регулирование трудовых отношений, сопровождение споров, подготовку документов и консультации. Профессия открывает карьерный рост, стабильный доход и востребованность на рынке.

Как стать Специалистом по работе с иностранными работниками с нуля – что нужно знать

Профессия специалиста по работе с иностранными работниками становится всё более востребованной из-за роста международных связей и миграционных потоков. Такой специалист отвечает за легализацию пребывания иностранных сотрудников и оформление необходимых документов, что открывает широкие...