Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Дата
В любое время
Цена
Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт
Компания
5.0Место проведения
Дистанционно
Директор по персоналу — это не просто руководитель HR-направления, это стратегический партнер компании, который разрабатывает и внедряет эффективные подходы к управлению трудовыми ресурсами. Этот специалист отвечает за подбор, обучение, мотивацию и развитие сотрудников, формирует корпоративную культуру и выстраивает систему управления персоналом, которая помогает компании достигать своих целей. Программа «Директор по персоналу» подготовлена для тех, кто хочет освоить все ключевые аспекты работы в HR, выйти на новый уровень карьеры и укрепить свои профессиональные компетенции. Она включает обучение современным методам и инструментам управления персоналом, стратегическому планированию и развитию кадрового резерва. Для кого предназначена программа? Программа профессиональной переподготовки...
Курс профессиональной переподготовки «Директор по персоналу» ориентирован на специалистов, которые хотят выйти на новый уровень в карьере. Он будет полезен тем, кто имеет высшее или среднее профессиональное образование и стремится занять руководящую позицию в сфере HR. Обучение подойдет как тем, кто планирует сосредоточиться на развитии и обучении сотрудников, так и тем, кто хочет стать стратегическим лидером, способным выстраивать кадровую политику компании.
Комплекс этих знаний позволит вам грамотно разрабатывать кадровые стратегии, управлять персоналом на всех уровнях и выстраивать результативные отношения в коллективе.
По завершении курса слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает квалификацию директора по персоналу. Документ внесен в ФИС-ФРДО и официально признается на всей территории России.
С полученными компетенциями вы сможете занять должность HR-директора и взять на себя ключевые задачи:
Российский институт дополнительного профессионального образования «ИПО» занимает ведущие позиции в сфере подготовки специалистов различных профессий.
«ИПО» Разрабатывает современные образовательные программы, позволяющие актуализировать, структурировать имеющиеся знания, повысить квалификацию или овладеть новой профессией каждому. Образовательный процесс проводится с применением дистанционных технологий обучения, что позволяет студентам самостоятельно контролировать интенсивность обучения без отрыва от основного рода деятельности.
Формат обучения: дистанционный + поддержка куратора
Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО и печатаются на бланках строгой отчетности перед Министерством образования и науки РФ.
Доступна рассрочка от института и через наших партнеров!
Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.
Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.
Если вы чувствуете в себе организаторские способности и готовы делать все, чтобы люди в компании хорошо трудились и были довольны рабочим местом, вам стоит задуматься о должности директора по персоналу. Узнайте, как им стать и какие знания для этого потребуются.