Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Найти крутого программиста или разглядеть талантливого, ответственного специалиста в новичке на собеседовании – решать такие задачи приходится тем, кто трудится в IT-рекрутинге. Узнайте, как стать частью профессионального сообщества и где пройти обучение.
«Люди могут быть очень умным или иметь необходимые навыки, но если они не верят в ваше дело, то в действительности они не будут работать». Марк Цукерберг
В этой статье вы узнаете:
Термин recruiter переводится с английского как «агент по найму, вербовщик». Рекрутеры заняты поиском сотрудников. Некоторые из них работают исключительно на свои компании, другие предоставляют услуги сразу нескольким организациям, могут быть фрилансерами.
Общие задачи рекрутеров
Специалисты по подбору персонала выполняют следующие действия:
Особенности IT-рекрутинга
IT-рекрутеров принято выделять среди представителей других направлений в подборе персонала. Обособленная позиция на кадровом рынке объясняется тем, что рекрутер в сфере IT-технологий должен обладать техническими знаниями. В противном случае его компания может не досчитаться талантливых, высококвалифицированных специалистов, а штат будет укомплектован сотрудниками без достаточного уровня навыков.
В ходе работы рекрутеры изучают множество резюме, общаются с сотнями соискателей, выполняют и другие профессиональные обязанности:
Чтобы справиться со всеми перечисленными задачами, специалистам по подборам персонала приходится владеть техническими знаниями, иностранным языком и обладать управленческими навыками.
Если вы новичок и мечтаете сделать первые шаги в HR, либо уже являетесь кадровым специалистом и поставили перед собой цель разобраться в рекрутинге, каналах привлечения кандидатов, специализациях в IT-технологиях, то вам помогут обучающие программы.
Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:
https://www.rosbo.ru/study/themes/it-rekruter-sfera-informacionnyh-tehnologiy
Специалистам по IT-рекрутингу приходится постоянно учиться новому, самосовершенствоваться, отслеживать современные тенденции. При этом существует перечень базовых умений и навыков, обязательных для каждого представителя профессионального сообщества.
Рекрутеры должны:
Обучающие программы помогают начинающим IT-рекрутерам освоить:
Одновременно с развитием цифровых технологий растет и востребованность IT-специалистов. Именно здесь работодателям приходят на помощь рекрутеры, а значит, повышается и спрос на тех, чей труд позволяет компаниям сформировать штат из грамотных и опытных сотрудников.
Специалисты по подбору персонала делятся с новичками некоторыми особенностями своей профессии.
Преимущества
Недостатки
Добиваться профессиональных успехов в IT-рекрутинге помогают не только знания, деловые качества и опыт, но и личностные особенности. В их число входят:
Не называть компанию, в которую приглашается специалист, либо ограничиваться фразой: «Мы – крупная компания».
Не указывать вилку зарплат или предлагать размер оплаты труда до определенной суммы, например, зарплата до 100 000 рублей. Такие фразы выглядят как умышленный обман.
Отправлять кандидату шаблонное сообщение, не ознакомившись с резюме, не задавая вопросов по его содержанию.
Не предоставлять краткого перечня требований к специалисту, описания рабочего процесса.
Специалист по организации строительства – это архитектор процессов на стройплощадке: от планирования до сдачи объекта. Профессия востребована, поскольку правильная организация строительства напрямую влияет на сроки, качество и бюджет проектов. Карьера открывает перспективы до руководителя...
Специалист по закупкам в строительстве – ключевая фигура, обеспечивающая своевременное приобретение материалов, оборудования и услуг для объектов. Закупки в строительстве востребованы, так как напрямую влияют на сроки, качество и бюджет проектов. Карьера открывает перспективы роста до...
Инженер-гидротехник – специалист, отвечающий за проектирование, строительство и эксплуатацию гидротехнических объектов: дамб, каналов, плотин и водозаборов. Гидротехническое строительство развивается вместе с инфраструктурой, поэтому профессионалы востребованы на рынке. Перспективы роста зависят...
Специалист по долевому строительству — ключевая фигура на рынке недвижимости, где каждая ошибка стоит денег и репутации. Долевое строительство по 214-ФЗ требует точного соблюдения закона, поэтому профессионалы в этой сфере востребованы у застройщиков, девелоперов и инвесторов. Перспективы роста...
Инженер-сметчик — специалист, который переводит строительные чертежи и идеи в точные цифры. Ценообразование и сметное нормирование в строительстве лежат в основе бюджета любого проекта, поэтому профессия стабильно востребована. Опытные сметчики вырастают до руководителей ПТО, экспертов или...
Бухгалтер строительной организации — ключевая фигура, без которой невозможен ни один стройпроект. Бухучёт строительных организаций сочетает финансы, договоры и специфику отрасли. Профессия стабильно востребована, а опытные специалисты вырастают до главных бухгалтеров и финансовых руководителей...
Специалист по безопасности строительства отвечает за контроль соблюдения норм и предотвращение рисков на строительных объектах. Безопасность строительства востребована на всех этапах возведения зданий и сооружений, открывая карьерный рост от инспектора до руководителя службы охраны труда....