Увольнение работников: особенности процедуры, судебная практика

Для кого предназначен курс

• Специалистам по управлению персоналом, желающим освоить грамотное расторжение трудовых договоров без нарушения законодательства
• Руководителям отделов кадров, которые хотят учесть все нюансы при различных основаниях увольнения и защитить компанию от возможных юридических рисков
• Бухгалтерам, совмещающим функции кадрового учета, чтобы правильно оформлять документы и корректно производить окончательный расчет с сотрудниками

Что вы получите в результате обучения

• Освоите порядок действий при реорганизации компании и научитесь правильно оформлять увольнения в таких условиях
• Разберётесь в особенностях увольнения по различным основаниям — инициативе работодателя, соглашению сторон, окончании срока договора и другим ситуациям
• Получите детальные знания по процедурам увольнения директора, включая ограничения и обязательные требования
• Научитесь рассчитывать выплаты сотрудникам, в том числе компенсации и удержания при увольнении
• Узнаете, как корректно оформить кадровые процессы при ликвидации организации
• Поймёте возможные последствия ошибок при увольнении и ответственность, которую несет работодатель

Содержание программы

• Расторжение трудовых отношений по инициативе работодателя
• Увольнение по инициативе самого сотрудника
• Специфика увольнения руководителей организаций
• Практические аспекты выплат и компенсаций при завершении трудовых отношений
• Кадровые процедуры в период реорганизации предприятия

Для проверки усвоения материала рекомендуем пройти тест из 7 вопросов.