Воинский учет, бронирование, частичная мобилизация: новые требования, алгоритмы для работодателя

Дистанционное участие проходит посредством подключения участника к онлайн-трансляции на платформе.

Стоимость участия: 12000 руб., для членов СПб ТПП – 11000 руб. Без учёта НДС 5%.

Если Вы хотя бы один раз обучались в нашем центре – у Вас скидка 5% на дальнейшее обучение!

Вебинар проводит: Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР – Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Программа: 

Организация работы по ведению воинского учета.

Изменения в организации воинского учета: ФЗ от 14.04.2023 №127-ФЗ: цифровизация в работе военкоматов; реестр повесток; портал «Госуслуги» как основной способ взаимодействия призывников с военкоматами. Новые сроки сдачи сведений о военнообязанных. Реестр военнообязанных, обязанности работодателя по выявлению лиц, не состоящих на воинском учете. Электронные повестки.

Нормативно-правовая база. Инструкция по ведению воинского учета (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700).

Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. 

Пошаговый алгоритм постановки организации воинского учета с нуля.

Документы воинского учета; категории граждан, подлежащих воинскому учету:

- Военный билет.

- Военный билет офицера запаса.

- Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу.

- Временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

- Справка взамен военного билета.

Заполнение карточки гражданина, подлежащего воинскому учету формы 10. Картотеки работодателя: обязанности по раздельному учету карточек. Формирование карточек в электронном виде. Документы, предъявляемые при заполнении карточки. Персональные данные родственников военнообязанного: отказ в предоставлении сведений. Требования  о предъявлении водительского удостоверения.

Проведение сверки с документами военнообязанного и с военкоматами. Периодичность, последовательность действий. Документы, косвенно выявляющие военнообязанных: табель учета рабочего времени, реестры платежей.

Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета:

- Прием на работу.

- Увольнение.

- Изменение фамилии, должности, иных сведений.

- Отчетность по несовершеннолетним.

Действия работодателями при призыве работника на военные сборы. 

Порядок проведения проверок военкоматами. 

Ответственность работодателя.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации. 

Нормативно-правовая база специального воинский учет (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения.

Частичная мобилизация: практические вопросы. 

Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Призыв граждан на военную службу по мобилизации. Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах. Новые нормы ТК РФ (ФЗ от 07.10.2022 №376-ФЗ).

Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 №1677), выплаты, дополнительные гарантии, предоставление отпуска после мобилизации; отчетность в ПФР (ФЗ от 07.10.2022 №379-ФЗ). Обеспечение обязанностей работодателя по дистанционным работникам в связи с мобилизацией. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным; обязанность приступить к работе после демобилизации.

Последствия проведения мобилизационных мероприятий: практические вопросы.Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Оформление трудовых отношений с мобилизованными и контрактниками; выплаты и гарантии; предоставление отпуска; отчетность в ПФР. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным и контрактником; обязанность приступить к работе после демобилизации. Возобновление трудового договора с мобилизованными и контрактниками. Разъяснения ВС РФ (ПП ВС РФ от 18.05.2023 №11).

Ответственность работодателя за нарушение требований о ВУ.  Нормы гл.21 КоАП РФ;; проект ФЗ №368355-8.

 Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.