Специалист по подбору персонала - курс переподготовки

Цели обучения

• Приобрести необходимые знания и навыки в области кадрового делопроизводства;
• Получить официальный диплом, подтверждающий квалификацию рекрутера для легального трудоустройства;
• Обновить профессиональные компетенции, связанные с поиском и наймом персонала;
• Расширить спектр обязанностей для возможности совмещения нескольких ролей в кадровом отделе.

Приобретаемые знания

В рамках курса по подбору кадров слушатели познакомятся с такими аспектами, как:

• анализ условий трудоустройства и оценка информации о вакансиях;
• основы трудового законодательства Российской Федерации;
• правила подготовки и ведения отчетной документации по рекрутингу;
• техники профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников;
• этические нормы коммуникации при взаимодействии с кандидатами и руководством;
• эффективные формы устного и письменного общения с соискателями;
• принципы документооборота и делопроизводства в компании;
• методы поиска и привлечения квалифицированных кадров для организации.

Перспективы трудоустройства

Получив квалификацию рекрутера, специалисты востребованы в крупных предприятиях, где занимаются подбором сотрудников и организацией кадровой документации. Варианты карьерного роста включают позиции:

• аналитика или менеджера по персоналу;
• ассистента консультанта;
• ресечера или рекрутера;
• руководителя отдела и другие.

Выбор должности напрямую зависит от изначального уровня образования: для руководящих позиций и старших консультантов требуется высшее образование.