IT-рекрутер - курс переподготовки

Структура учебного курса

Программа профессиональной переподготовки охватывает ключевые направления, необходимые для успешной работы в сфере IT-рекрутмента и управления персоналом. Каждый модуль завершается зачетом и направлен на формирование практических и теоретических компетенций.

1. Введение в менеджмент — основные принципы управления, подходы и управленческие инструменты. 
2. Психология лидерства и деловая этика — особенности делового общения и эффективного взаимодействия в коллективе. 
3. Правовое сопровождение HR-деятельности — нормативные основы регулирования труда и работы с персоналом. 
4. Цифровые инструменты и компьютерная грамотность — работа с офисными и специализированными программами. 
5. Трудовое право и защита персональных данных — правовая база кадровой деятельности в соответствии с законодательством РФ. 
6. Организация работы кадровой службы — структура, функции и документооборот HR-отдела. 
7. Основы IT-рекрутмента — специфика подбора специалистов в сфере информационных технологий. 
8. Профессиональный профиль IT-рекрутера — ключевые обязанности, навыки и компетенции специалиста. 
9. Анализ вакансий и резюме в сфере IT — критерии оценки кандидатов и составление профилей вакансий. 
10. Технологии подбора персонала — современные методы и этапы найма. 
11. Поиск IT-специалистов — каналы рекрутинга, ресурсы и алгоритмы привлечения кандидатов. 
12. Этика взаимодействия с кандидатами и работодателями — профессиональные стандарты и этические принципы в сфере найма.