Работа с персоналом — один из важных аспектов деятельности любой компании, независимо от ее масштабов и сферы. Поэтому одним из ключевых сотрудников, от которых во многом будет зависеть и атмосфера в коллективе, и производительность труда, и мотивация, и успешность бизнеса является начальник отдела кадров.
О профессии начальника отдела кадров
Управление персоналом — одна из ключевых функций любой компании, вне зависимости от её размера и отрасли. Начальник отдела кадров играет решающую роль в формировании позитивной атмосферы внутри коллектива, повышении продуктивности сотрудников, укреплении мотивации и, как следствие, общем успехе бизнеса.
Область ответственности менеджера по персоналу
Поиск и подбор квалифицированных специалистов, соответствующих требованиям компании;
Проведение интервью и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре;
Организация адаптационных программ и обучение новых сотрудников для быстрого включения в рабочий процесс;
Разработка и оптимизация внутренних процедур и регламентов;
Обеспечение правильного ведения кадровой документации и делопроизводства;
Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и нормативных актах;
Создание эффективных систем мотивации и управление направлениями HR.
Компетентный руководитель кадровой службы — востребованный профессионал, чей труд высоко ценится и достойно оплачивается.
Если вы стремитесь освоить эту динамичную и перспективную специальность, рекомендуем обратить внимание на курсы профессиональной переподготовки по кадровому администрированию в НИПКЭФ (Москва) в дистанционном формате.
Что даст обучение
Знания трудового законодательства: разберётесь в ключевых нормативных документах, включая Трудовой кодекс РФ и законы о защите персональных данных, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения на бумаге.
Навыки управления коллективом: обновите представления об основах психологии и менеджмента, освоите методы психодиагностики и техники разрешения конфликтов в рабочей среде.
Создание HR-отдела с нуля: изучите структуру службы кадров, узнаете, как организовать её работу и оценить эффективность работы персонала.
Ведение кадрового делопроизводства: познакомитесь с разнообразными видами документации, научитесь правильно оформлять договоры и управлять документооборотом с использованием современных автоматизированных систем.
Формирование и управление бюджетом: освоите основы бюджетирования, научитесь планировать ресурсы с учётом целей и возможностей организации.
Проведение кадрового аудита: получите представление о процедурах внутреннего аудита в рамках риск-менеджмента, научитесь выстраивать взаимодействие с контролирующими органами и успешно проходить проверки.
Кому адресован курс
Студентам и новичкам, желающим освоить основы кадрового делопроизводства и HR-администрирования для уверенного старта в профессии;
Практикующим специалистам по работе с персоналом, стремящимся актуализировать знания и расширить профессиональные навыки;
Офис-менеджерам, бухгалтерам и другим сотрудникам, вовлечённым в кадровую документацию и учет персонала;
Руководителям и владельцам бизнеса, которые хотят лучше понимать процессы управления персоналом и оптимизировать кадровую службу в своих компаниях;
Всем, кто заинтересован в работе с людьми и рассматривает карьеру в сфере HR как перспективное направление.
НИПКЭФ - Национальный институт переподготовки и повышения квалификации кадров в сфере экономики и финансов
В институте преподают кандидаты и доктора наук, имеющие внушительный опыт преподавания и наставничества и являющиеся авторами научных публикаций в печатных и интернет-изданиях, участниками научно-практических конференций.
Преимущества:
Наличие лицензии на образовательную деятельность.
Диплом московского образовательного учреждения установленного образца.
Подача документов на обучение производится в дистанционном формате.
Удобный личный кабинет для обучения и библиотека вебинаров доступны 24/7.
Нет строгого расписания – учиться можно в своем графике, везде, где есть Интернет.
Есть возможность досрочного окончания обучения.
Возможность беспроцентной рассрочки при оплате обучения.
Льготы социально незащищенным категориям граждан и выпускникам Института.
Обучение могут пройти студенты и выпускники высших и средне-специальных учебных заведений.
Институт является корпоративным членом ИПБ России.
Техническая поддержка работает с 9:00 до 21:00 без выходных.
Как проходит обучение
Поступление На курсы зачисляются студенты и выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений. Выберите интересующий вас курс и оставьте заявку на сайте. Менеджер приемной комиссии свяжется с Вами для уточнения всех деталей, ответит на ваши вопросы. Оплатить курс вы сможете частями без участия банка, первого взноса и процентов.
Обучение Обучение проходит заочно с применением дистанционных технологий (в соответствии с ФЗ № 273 от 29.12.2012 «Об образовании в РФ»). После оформления документов Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет системы дистанционного обучения, где вы сможете изучать материалы, выполнять контрольные задания в удобном для вас темпе, задавать вопросы преподавателям через форму обратной связи
Учебные материалы В личном кабинете системы дистанционного обучения Вам будут доступны лекции, учебные пособия, методические рекомендации, видеоматериалы, тесты и практические задания, электронная библиотека. Вы сможете просмотреть вебинары и получить сертификаты за их просмотр. Материалы подобраны в соответствии с учебным планом каждой программы.
Контроль Для проверки полученных знаний Вам необходимо будет выполнять практические задания и тесты. У вас будет несколько попыток и помощь преподавателя. Чтобы получить документ об образовании, после изучения всех тем необходимо будет выполнить итоговый тест по всему курсу
Документы об образовании По окончании обучения по программам профессиональной переподготовки Вам будет выдан диплом установленного образца, а по окончании программ повышения квалификации – удостоверение установленного образца московского учебного заведения. Документы об образовании направляются Почтой России, курьерской службой или забираются из деканата лично (на ваше усмотрение)
Наличие у организации человеческих ресурсов гарантирует её нормальное функционирование и создание материальных средств/услуг. Обеспечивает компанию персоналом и управляет данным направлением начальник отдела кадров.
Помощь и консультация специалиста:
заполните форму, и мы вам перезвоним
Вопросы / Записаться
Вопросы / Записаться
Сайт использует файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой») с целью анализа
поведения посетителей для улучшения Сайта. Продолжая пользоваться Сайтом, вы соглашаетесь на использование
файлов cookie в соответствии с нашей политикой конфиденциальности.