IT-рекрутер играет ключевую роль в формировании успешных IT-команд и запуске технологичных проектов. Этот специалист занимается поиском и отбором квалифицированных программистов и инженеров, создавая мост между компаниями и талантами. Профессия рекрутера — отличный вариант для тех, кто хочет войти в IT-сферу без глубоких технических знаний. Важнее всего умение проводить технические собеседования и понимание специфики индустрии.
Для кого предназначен этот курс
Для тех, кто только начинает и желает сменить профессию на IT-рекрутинг.
Для HR-специалистов, стремящихся получить более глубокое понимание IT-рынка.
Для желающих работать фрилансерами, совмещая с учебой, декретом или другой деятельностью.
Для тех, кто хочет строить карьеру HR-менеджера в IT-компании и активно коммуницировать с профессионалами отрасли.
Какими инструментами вы овладеете
Создание профиля идеального кандидата
Boolean search — умный поиск по ключевым словам
Платформы для рекрутинга: HH, Хабр Карьера
Поиск через социальные сети
Расширения для sourcing
Эффективное управление воронкой кандидатов
Техники X-Ray поиска
Системы Хантфлоу и CRM
Использование GitHub и Notion для работы с кандидатами
Чему вы научитесь во время курса
Работа с заявками
Проведение первичных собеседований и подготовка вопросов
Отбор претендентов и предоставление конструктивной обратной связи
Поиск кандидатов (сорсинг)
Навыки поиска с помощью созданных карт кандидатов
Использование различных источников для нахождения подходящих специалистов
Проведение интервью
Ведение HR-собеседований и интерпретация их результатов
Проведение технических интервью для оценки профессиональных навыков IT-специалистов
Работа с вакансиями
Создание привлекательных и продающих описаний вакансий
Определение лучших платформ для размещения объявлений
Переговоры с кандидатами
Организация телефонных скринингов
Умение работать с возражениями и собирать полезную обратную связь
Аналитика и завершение процесса
Сопровождение кандидата до момента предложения оффера
Закрытие вакансии на основе анализа и подведения итогов
Что еще входит в программу
Изучение технических аспектов IT-профессий и особенностей рынка труда
Работа с CRM-системами, включая Хантфлоу
Использование ведущих ресурсов для поиска кандидатов: HH, Хабр, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK
Продвинутые техники поиска с помощью X-Ray и Boolean search
Структура курса:
Введение в профессию: фундаментальные знания IT-рекрутинга
Коммуникация и взаимодействие с кандидатами
Практическая стажировка: полный цикл подбора персонала
Дополнительный модуль: особенности рекрутинга на международном рынке
SkillFactory, онлайн-школа
Мы учим новое поколение профессионалов в Data Science и аналитике
Обучаем Python, Data Science, Machine Learning, разработке и управлению продуктами.
Знания из первых рук: Программы создают практики отрасли, которые в курсе всех трендов в Data Science.
Реальные учебные проекты: Вы работаете над прикладными задачами и пополняете свое портфолио.
Менторы всегда на связи: Наши эксперты быстро окажут вам помощь с учебой и поднимут мотивацию.
Учеба в хорошей компании: Вы станете частью сообщества студентов и преподавателей, которых объединяет любовь к Data Science.
Эффективный формат онлайн-обучения
Занимайтесь в своем темпе
Наши курсы ориентированы на тех, кто работает и хочет сам регулировать нагрузку. Занимайтесь без отрыва от работы и выделяйте на учебу столько времени, сколько есть прямо сейчас, — 15 минут или 2 часа в день.
20% обучения — интересная и важная теория
Теория разбита на короткие блоки, после которых обязательно идёт практика.
Вы смотрите короткие видео, изучаете текстовые материалы и приступаете к заданиям, чтобы закрепить знания
80% обучения — практика в разных форматах
Для развития навыков у нас есть 5 видов практики: тренажёры, тесты, домашние задания, проекты и хакатоны. Разнообразие форматов помогает усваивать знания максимально эффективно.
Менторы и координаторы помогут дойти до конца
Все менторы — опытные практики из IT-индустрии. Они дают качественную обратную связь на задания, отвечают на вопросы и помогают студенту достичь своих целей во время обучения. Выпускники оценивают менторскую поддержку на 9,1 балла из 10.
Координаторы решат любой организационный вопрос, связанный с обучением. Их задача — мотивировать студентов и помочь пройти курс до конца.
Найти крутого программиста или разглядеть талантливого, ответственного специалиста в новичке на собеседовании – решать такие задачи приходится тем, кто трудится в IT-рекрутинге. Узнайте, как стать частью профессионального сообщества и где пройти обучение.
В бизнесе постепенно всё в большей степени требуются сотрудники из IT-сферы. Однако не каждый кадровый работник разбирается в этом в должной степени, чтобы найти и протестировать нужного специалиста. В связи с этим появилась такая профессия, как IT-рекрутёры.
Современный рынок вакансий в последние годы претерпевает кардинальные изменения. Это связано со стремительным развитием технологий, глобальной компьютеризацией и цифровизацией. И чтобы не оказаться за бортом карьерного успеха, стоит вкладывать свое время и силы в освоение тех профессий, которые...
Помощь и консультация специалиста:
заполните форму, и мы вам перезвоним
Вопросы / Записаться
Вопросы / Записаться
Сайт использует файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой») с целью анализа
поведения посетителей для улучшения Сайта. Продолжая пользоваться Сайтом, вы соглашаетесь на использование
файлов cookie в соответствии с нашей политикой конфиденциальности.