Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Найти крутого программиста или разглядеть талантливого, ответственного специалиста в новичке на собеседовании – решать такие задачи приходится тем, кто трудится в IT-рекрутинге. Узнайте, как стать частью профессионального сообщества и где пройти обучение.
«Люди могут быть очень умным или иметь необходимые навыки, но если они не верят в ваше дело, то в действительности они не будут работать». Марк Цукерберг
В этой статье вы узнаете:
Термин recruiter переводится с английского как «агент по найму, вербовщик». Рекрутеры заняты поиском сотрудников. Некоторые из них работают исключительно на свои компании, другие предоставляют услуги сразу нескольким организациям, могут быть фрилансерами.
Общие задачи рекрутеров
Специалисты по подбору персонала выполняют следующие действия:
Особенности IT-рекрутинга
IT-рекрутеров принято выделять среди представителей других направлений в подборе персонала. Обособленная позиция на кадровом рынке объясняется тем, что рекрутер в сфере IT-технологий должен обладать техническими знаниями. В противном случае его компания может не досчитаться талантливых, высококвалифицированных специалистов, а штат будет укомплектован сотрудниками без достаточного уровня навыков.
В ходе работы рекрутеры изучают множество резюме, общаются с сотнями соискателей, выполняют и другие профессиональные обязанности:
Чтобы справиться со всеми перечисленными задачами, специалистам по подборам персонала приходится владеть техническими знаниями, иностранным языком и обладать управленческими навыками.
Если вы новичок и мечтаете сделать первые шаги в HR, либо уже являетесь кадровым специалистом и поставили перед собой цель разобраться в рекрутинге, каналах привлечения кандидатов, специализациях в IT-технологиях, то вам помогут обучающие программы.
Выбирайте программы обучения, сравните условия нескольких учебных центров:
https://www.rosbo.ru/study/themes/it-rekruter-sfera-informacionnyh-tehnologiy
Специалистам по IT-рекрутингу приходится постоянно учиться новому, самосовершенствоваться, отслеживать современные тенденции. При этом существует перечень базовых умений и навыков, обязательных для каждого представителя профессионального сообщества.
Рекрутеры должны:
Обучающие программы помогают начинающим IT-рекрутерам освоить:
Одновременно с развитием цифровых технологий растет и востребованность IT-специалистов. Именно здесь работодателям приходят на помощь рекрутеры, а значит, повышается и спрос на тех, чей труд позволяет компаниям сформировать штат из грамотных и опытных сотрудников.
Специалисты по подбору персонала делятся с новичками некоторыми особенностями своей профессии.
Преимущества
Недостатки
Добиваться профессиональных успехов в IT-рекрутинге помогают не только знания, деловые качества и опыт, но и личностные особенности. В их число входят:
Не называть компанию, в которую приглашается специалист, либо ограничиваться фразой: «Мы – крупная компания».
Не указывать вилку зарплат или предлагать размер оплаты труда до определенной суммы, например, зарплата до 100 000 рублей. Такие фразы выглядят как умышленный обман.
Отправлять кандидату шаблонное сообщение, не ознакомившись с резюме, не задавая вопросов по его содержанию.
Не предоставлять краткого перечня требований к специалисту, описания рабочего процесса.
Менеджер по дистрибуции и сбыту — это специалист, который отвечает за продвижение товаров от производителя к конечному потребителю. Работа включает организацию каналов продаж, стимулирование сбыта и внедрение маркетинговых стратегий. Профессия актуальна благодаря растущей конкуренции и важности...
Специалист по воронке продаж — это востребованная профессия, которая помогает компаниям системно управлять клиентами от первого контакта до сделки. Работа включает анализ, настройку и оптимизацию каждого этапа продаж. Перспективы роста широкие: от junior до руководителя отдела продаж или...
CRM-маркетолог — специалист, который помогает компаниям удерживать клиентов и повышать продажи за счёт персонализированных коммуникаций. Это перспективная профессия, востребованная в e-commerce, IT, банках и сервисах. Спрос на специалистов по управлению клиентской базой стабильно растёт, а...
Специалист по B2B-маркетингу помогает компаниям продавать продукты и услуги другим бизнесам. Эта профессия востребована в сфере технологий, IT, логистики и промышленности и предлагает стабильный рост, высокую зарплату и перспективы карьерного развития.
Профессия специалиста по A/B-тестированию становится всё более востребованной в цифровом бизнесе. Такие специалисты помогают компаниям принимать обоснованные решения на основе данных, что напрямую влияет на рост продаж и улучшение пользовательского опыта.
Специалист по юнит-экономике (или специалист в области продуктовых метрик) востребован в современном бизнесе, где важен глубокий анализ эффективности продуктов и сервисов. Работа включает сбор, анализ данных и разработку стратегий для повышения прибыльности. Перспективы роста открывают путь к...
Профессия менеджера по управлению финансовыми рисками становится всё более востребованной в условиях нестабильной экономики и быстро меняющихся рынков. Работа включает выявление, оценку и минимизацию финансовых рисков, что позволяет компаниям сохранять стабильность и прибыль. Перспективы роста у...