Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Чем занимается кадровик и чем он отличается от менеджера по персоналу? На небольших предприятиях, зачастую, эти две должности смешаны в одном коктейле. Однако, на деле, это две совершенно разные профессии.
Специалист по управлению персоналом занимается поиском новых сотрудников, их адаптацией, обучением и развитием. Он формирует и совершенствует корпоративную культуру, проводит аттестации и сообщает об увольнении.
Кадровик же – это документы, приказы, трудовые книжки, должностные инструкции, трудовые договора и, в целом, ведение всего документооборота, связанного с приемом на работу, трудовой деятельностью персонала на предприятии и увольнением.
От грамотности кадрового специалиста зависит порядок в документах, а значит и отсутствие штрафов, судебных исков со стороны бывших сотрудников и органов государственной власти.
Мы предлагаем подборку тренингов как для начинающих кадровиков, так и для уже опытных специалистов:
| Курс повышения квалификации
Кадровое делопроизводство. Подробнее… |
| Программа профессиональной переподготовки
Менеджер по оплате и нормированию труда. Подробнее… |
| Дистанционные программы обучения
Профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Подробнее… |
| Программа профессиональной переподготовки
Специалист по кадровому делопроизводству (5-й уровень квалификации). Подробнее… |
| Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Подробнее… |
| Программы повышения квалификации
Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Подробнее… |
| Программа профессиональной переподготовки
Экономист по оплате и нормированию труда. Подробнее… |
Список всех программ обучения по кадровому делопроизводству.
Смотрите все программы дистанционного обучения.
Менеджер по адаптации персонала — востребованный специалист, который помогает новым сотрудникам быстро и эффективно вливаться в коллектив. Профессия актуальна для компаний любого размера и отрасли, а её перспективы связаны с ростом HR-сферы и корпоративной культуры.
Умение формировать и строить команду — ключевой навык успешного руководителя. Эта профессия востребована в любой сфере бизнеса, от стартапов до крупных корпораций. Специалист по управлению командой помогает создавать слаженный коллектив, повышать продуктивность и достигать общих целей.
Специалист по подготовке и проведению эффективных совещаний — ключевой участник бизнес-процессов, способный оптимизировать рабочее время и улучшить коммуникацию в компании. Эта профессия востребована во всех сферах, открывая перспективы карьерного роста и развития.
Специалист по психологии общения — эксперт в области манипуляций и влияния в коммуникации, который помогает людям эффективно взаимодействовать и разрешать конфликты. Эта профессия востребована в бизнесе, HR, маркетинге и психологии с отличными перспективами карьерного роста.
Специалист по презентациям — ключевой игрок в бизнесе, образовании и маркетинге. Он превращает идеи в визуальные истории, которые убеждают, вдохновляют и продают. С ростом визуальной культуры и цифровых коммуникаций эта профессия набирает популярность. Умение создавать и презентовать...
Умение выступать публично и делать яркие презентации стало важным профессиональным навыком в бизнесе, образовании, политике и медиа. Специалист по публичным выступлениям — это не просто оратор, а эксперт по донесению идей, управлению вниманием аудитории и формированию имиджа. Востребованность...
Профессия специалиста по эффективным переговорам востребована во всех отраслях — от бизнеса до государственного сектора. Умение вести деловые и жёсткие переговоры позволяет добиваться выгодных условий, защищать интересы компании и строить продуктивные связи. Переговорщик — ключевая фигура при...