Специалист по стратегическому управлению производством

• 70% актуальная практика
• Разбор бизнес-кейсов
• Обучение 6 месяцев, 15 учебных модулей по 10 уроков
• Мини задания и тестирование
• Старт в любую удобную дату
• Диплом о профессиональной переподготовке вносится в ФРДО

 


Зачастую производственные руководители сталкиваются с трудностями в оптимизации процессов, управлении мощностями и внедрении современных технологий. Им необходимо не только поддерживать текущую эффективность, но и стремиться к постоянному улучшению. Курс "Специалист по стратегическому управлению производством" поможет вам глубоко проработать ключевые аспекты управления производством, от бережливых методов до цифровизации. Вы получите практические инструменты для повышения эффективности, снижения затрат и успешного внедрения изменений на предприятии, что позволит вам вывести ваше производство на новый уровень.

Принципы и приемы бережливого производства

• Введение в бережливое производство.
• Пирамида: 14 принципов Тойоты.
• Прибыль и сокращение потерь.
• 7 видов потерь.
• Картирование потока создания ценности.
• 5S как инструмент эффективной организации рабочего места.
• Стандартизация операций (рабочих мест).
• Всеобщее техобслуживание (TPM).
• Быстрая переналадка (SMED).
• Инструменты решения проблем.

Методы снижения себестоимости и затрат. Сокращение потерь в производстве

• Себестоимость и ее составляющие. Основные определения.
• Способы снижения себестоимости.
• Функционально-стоимостной анализ.
• 7 видов потерь на пути сокращения себестоимости.
• Сокращение затрат на сырье и материалы.
• Инструменты решения проблем на пути сокращения себестоимости.
• Эффективное управление закупками и запасами.
• Эффективное управление Техническим Обслуживанием и Ремонтами (ТОиР).
• Оптимизация численности персонала и затрат на оплату труда.
• 7 законных способов сокращения затрат на персонал.

Планирование и контроль производства

• Оперативное управление.
• Оперативное планирование: задачи, принципы, проблемы.
• Оперативный контроль.
• Оперативный анализ. Производственный анализ и его разновидности.
• Модели производственного планирования.
• Оперативное регулирование.
• Лучшие современные практики в процессе оперативного контроля и планирования.
• Автоматические и автоматизированные системы управления производством.
• Автоматизация системы диспетчерского управления производством.
• Автономная ячейка.

Управление производственными мощностями

• Производственные мощности. Основные определения.
• Методы расчета производственных мощностей.
• Методы расчета потребности в оборудовании.
• Методы управления при изменении производственных мощностей.
• Потери и их влияние на производственные мощности.
• Пропускная способность с точки зрения Теории Ограничений Систем (ТОС).
• Аудит производственных мощностей. Влияние оборудования на производственные мощности.
• Организация планово-предупредительных ремонтов, ремонтов по отказам и по диагностике.
• Повышение эффективности оборудования, обслуживаемого на принципах TPM.
• Выбор и проектирование нового эффективного оборудования.

Повышение производительности труда

• Введение в производительность труда.
• Аутсорсинг и ЭДО.
• Менеджмент идей.
• Ключевые показатели эффективности и бенчмаркинг.
• Роль наставничества в повышении производительности труда.
• Вовлечение персонала, сопротивление и мотивация.
• Кросс-функциональные команды.
• Виды потерь.
• Рациональные производственные затраты.
• Планирование себестоимости.

Автоматизация бизнес-процессов и производства

• Введение в автоматизацию
• Автоматизация - уровень оборудования (технические средства автоматизации)
• Автоматизация - уровень управления оборудованием (контроллеры, PLC)
• Автоматизация - уровень диспетчирования (SCADA)
• Автоматизация – системы уровня MES
• Автоматизация - системы уровня WMS (складские процессы)
• Автоматизация - системы уровня MRP, MRP II, ERP, ERP II
• Автоматизация проектирования (САПР)
• Автоматизация HR процессов
• Проект внедрения автоматизации - алгоритм, этапы, особенности

Система наставничества: внедрение и развитие

• Введение в культуру и систему наставничества
• Роли, качества и модель компетенций современного наставника
• Типология наставляемых. Как найти подход к каждому
• Важнейшие навыки и инструменты работы наставника
• Пять ключевых этапов обучения на рабочем месте
• Инструменты, методы и способы развития наставников и наставляемых
• Алгоритм, принципы и правила формирования ИПР
• Построение и внедрение системы наставничества: этапы, алгоритм, процессы
• Важнейшие документы системы наставничества. Организация документооборота.
• Оценка эффективности системы наставничества. Развитие системы.

Экономика, себестоимость, управленческий учет производственного предприятия

• Экономика P&L Бюджет: прибыли и убытки. Справочники. Построение бюджета.
• Экономика P&L Бюджет: оживление и устойчивость бюджета.
• Основы себестоимости продукции: базовые понятия и методы.
• Основы себестоимости продукции: разнесение затрат и учет по видам деятельности.
• Моделирование бизнес-процессов.
• Внедрение.
• Себестоимость: нестандартные решения.
• Производственное планирование.
• Практика борьбы с ненужными затратами.
• Информационное поле предприятия.

Практические приемы разработки нового продукта в условиях дефицита средств, кадров, определенности

• Минимально-жизнеспособный продукт.
• Проектные методики при разработке новой продукции.
• Стартап и его основные составляющие при разработке новой продукции.
• Ценностное предложение: основные инструменты, применяемые для его разработки.
• Обзор видов анализа потребностей клиента.
• Жизненный цикл проекта и продукта. Фазы проекта.
• Методики решения проблем. Их применение при выпуске новой продукции.
• 13 принципов бережливой разработки.
• Теория решения изобретательских задач. Ее применение при разработке новой продукции.
• Немного о синектике. Ее применение при разработке новой продукции.

Управление жизненным циклом сотрудника

• Жизненный цикл Адизеса. Сотрудник как организация.
• Подбор сотрудника в организацию.
• Нормальные и аномальные проблемы сотрудников на этапах жизненного цикла.
• Ценности сотрудника на разных этапах жизненного цикла как показатель уровня зрелости.
• Ситуационное руководство. Типы сотрудников. Уровни постановки задач.
• Ситуационное руководство. Стили управления. Роли руководителя при взаимодействии с сотрудниками.
• Демотивация сотрудника. Понятие и стадии.
• ИПР как основной инструмент сопровождения сотрудника на разных стадиях жизненного цикла.
• Модель Гроу как метод работы с сотрудниками на каждом этапе жизненного цикла.
• Увольнение сотрудника. Как расставаться с сотрудником, сохраняя его лояльность к компании.

Управление организационными изменениями: методы, инструменты, практика

• Основы управления изменениями.
• Психология изменений. Кривая изменений.
• Модель Элизабет Кюблер Росс. Модель Вирджинии Сатир. Модель Курта Левина.
• Физиология изменений. Три уровня изменения поведения.
• Что такое привычка? Как она работает? Стратегия и план формирования привычки.
• Практики внедрения корпоративных привычек в компании.
• Восемь шагов модели изменений Коттера. Необходимые действия и ловушки
• Модель ADKAR и ее применение. Методология Prosci
• Команда и роли в управлении изменениями.
• Ключевые аспекты планирования и организации управления изменениями.
• Интеграция управления проектами и управления изменениями.
• Сопротивление изменениям. Системные причины сопротивления. Причины сопротивления на уровне личности. Способы преодоления сопротивления изменениям.
• Управленческая практика.
• Практические задания: Рекомендации на период реорганизации компании. Рекомендации по формированию в компании корпоративной привычки – приходить вовремя. Переход компании на новое программное обеспечение. Переход компании на новые стандарты обслуживания клиентов.

Быстрая автоматизация производственных процессов с внедрением методов управления теории ограничений

• Цели автоматизации производственных процессов. Что нужно понимать, чтобы автоматизация окупилась?
• Создание идеологической базы для автоматизации производственных процессов. Новые принципы управления производством.
• Принципы работы конвейера. Новые принципы управления производством.
• Подготовка к автоматизации управления производством.
• Финансовые инструменты управления производством.
• Методика бесконечно роста прибыли с помощью финансовых инструментов теории ограничений.
• Обзор методов управления запасами.
• Метод динамического управления буфером запаса.
• Метод динамического управления буфером запаса. Как это работает.
• Обзор программ управления предприятиями.

Стратегическое управление процессами — внедрение процессного управления

• Модель зрелости управления предприятием.
• Процессная модель управления предприятием.
• Модель процессов Майкла Портера.
• Схема процесса в процессном управлении.
• Построение и развитие процессной модели.
• Методологии моделирования.
• Этапы проекта описания процессов в нотациях BPMN.
• Риски и проблемы в проекте развертывания процессного управления.
• Структура проекта по развертыванию процессного управления.
• Непрерывное совершенствование в процессном управлении.

Проектирование и диагностика процесса

• Причины появления процессного подхода.
• Хорошие практики процессного подхода.
• Ключевые характеристики выхода процесса. Идентификация измерение и анализ.
• Источники рисков, присущих процессу и его ключевые операции.
• Причины отказа ключевых операций процесса.
• Управление ключевыми операциями.
• Риск-ориентированный подход для процесса «Маркетинг» и для процесса «Закупки». Примеры.

Процесс решения проблем (ПРП)

• Процесс решения проблем и цикл PDCA. Введение и примеры.
• Хорошие практики (международные стандарты и руководства) и виды процесса решения проблем. Проблемы внедрения.

Практика внедрения процессного подхода и международных стандартов. Аудит процессов

• Документирование информации о процессах.
• Последовательность внедрения процессов СМК по требованиям ISO 9001:2015.
• Внутренний аудит результативности процессов и системы менеджмента. Что такое аудит.
• Что такое система менеджмента.
• Понимание текста ISO 9001. Связь объективных свидетельств с требованиями ISO 9001.
• Что следует проверить в процессе и как? ISO 19011:2021. Руководящие указания по аудиту систем менеджмента.
• Программа аудита.
• Проведение аудита.
• Компетентность аудиторов. Психологические аспекты аудита.