Повышение квалификации юриста: инструменты правового обеспечения деятельности организации

! Возможно дистанционное (онлайн) обучение: занятия транслируются онлайн по расписанию очного курса. Учиться можно с компьютера или смартфона.

Приглашаются заместители генеральных директоров по юридическим вопросам, руководители и специалисты юридических служб, специалисты договорных отделов, юристы предприятий и организаций, все заинтересованные специалисты.

ПРОГРАММА

Курс дает возможность расширить профессиональные компетенции руководителей и специалистов юридических служб за счет получения прикладной информации и практических знаний, необходимых в ежедневной работе. Обучение построено таким образом, чтобы последовательно осветить вопросы, возникающие в текущей работе: от распределения обязанностей между сотрудниками до оспаривания действий проверяющих органов.

Ключевые вопросы программы:

• Изменения ГК РФ и АПК РФ. 
• Договорная работа.
• Претензионно-исковая работа.
• Актуальные вопросы трудового права

В программе:

1. Изменения Гражданского кодекса РФ (ГК) и Арбитражного процессуального кодекса (АПК) РФ. Текущее состояние законодательства и принятие поправок в ГК РФ. Практика применения общих положений АПК.
2. Договорная работа. 

• Управление договорной работой. Договор как инструмент снижения коммерческих рисков. Создание системы договорной работы на предприятии. Преддоговорная проверка контрагентов.
• Порядок и способы заключения договора. Форма договора.
• Особые условия при заключении сделок. Сделки под условием. Сделки, подлежащие одобрению. Крупные сделки, сделки с заинтересованностью, сделки, совершаемые унитарными и казенными предприятиями. Анализ судебной практики.
• Предварительный договор.Актуальность использования. Особенности заключения и толкования. Протокол о намерениях. Опцион. Понятие, соотношение с предварительным договором.
• Рамочный договор. Особенности заключения и исполнения.
• Договоры, прямо не предусмотренные в ГК.Особенности регулирования.
• Порядок урегулирования преддоговорных споров.
• Исполнение договора. 
• Изменение и расторжение договоров. 
• Перемена лиц в обязательстве. Уступка прав требования и перевод долга.
• Недействительность сделок.  Анализ судебной практики.
• Контроль исполнения договоров. Выявление нарушений. Способы обеспечения обязательств.
• Ответственность за нарушение договорных обязательств. 
• Разрешение споров по договору.Досудебное урегулирование споров.

3. Претензионно-исковая работа.

• Оформление и содержание претензий с учетом их дальнейшего использования в суде. Основания и порядок подачи претензии.
• Подача и рассмотрение иска. Предъявление и принятие к производству искового дела в арбитражном суде. Подача документов в электронном виде. Оставление иска без движения, возврат искового заявления, оставление иска без рассмотрения. Составление и оформление мирового соглашения.
• Рассмотрение дел в арбитражных судах апелляционной и кассационной инстанций. Пределы рассмотрения дела судом апелляционной инстанции. Обжалование определений арбитражного суда.
• Типичные ошибки юристов в суде. Практические рекомендации по достижению положительного результата. 
• Возможность пересмотра судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам.
• Мировое соглашение: порядок оформления, рекомендации по составлению.
• Особенности рассмотрения отдельных категорий дел: взыскание необоснованного обогащения; взыскании ущерба; взыскании задолженности по договорам; взыскании пени. Типичные проблемы с документами и технологии их решения.
• Условия рассмотрения дел в порядке упрощенного производства. Практика применения новой редакции АПК РФ.
• Третейские суды с учетом изменений законодательства РФ.
• Взыскание присужденного через службу судебных приставов.

4. Актуальные вопросы трудового права.

• Последние изменения и законопроекты в области трудового законодательства.
• Рекомендации по оформлению, содержанию, процедуре заключения трудового договора. Основания признания гражданско-правовых договоров трудовыми: судебно-арбитражная практика.
• Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время. Документальное оформление. Типичные ошибки и практические рекомендации.
• Переводы и перемещения. Разграничение понятий, порядок оформления.
• Процедуры изменения условий и прекращения трудового договора.
• Профессиональные стандарты и национальная система квалификаций.
• Материальная ответственность работников.
• Командировки и служебные поездки.
• Защита прав работодателя при проведении проверок ГИТ и прокуратуры.

Занятия проводят: профессиональные юристы, адвокат, начальник юридического отдела крупного предприятия федерального уровня, специалисты-практики с опытом успешной работы представления интересов организаций в судах и другие специалисты.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 48 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами.

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить (иметь при себе) копии следующих документов: паспортные данные; копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

СЕРВИС ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ:

Для приезжающих слушателей:

• комплект учебно-методических материалов на бумажных носителях и (или) в форме электронных документов;
• бронирование гостиницы (с тоимость проживания в гостинице не входит в стоимость обучения и оплачивается слушателями самостоятельно) ;
• кофе-брейки и обеды;
• информационная поддержка в период пребывания в Новосибирске о культурно-массовых мероприятиях, интересных местах в Новосибирске, о ТЦ, транспорте и по другим вопросам.

Для слушателей онлайн:

• комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;
• бесплатная обучающая платформа;
• тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;
• информационно-техническая поддержка в процессе обучения;