Специалист по миграционному учету

По окончании выдается именной сертификат. При желании получить Удостоверение о получении квалификации или сертификат на английском языке свяжитесь с менеджером Бизнес-школы ITC Group (оплачивается дополнительно)

Рекомендуемые программы:

Миграционный учет иностранных ВКС.

Правовое положение и трудоустройство иностранных высококвалифицированных специалистов в России

Трудовое право. Изменения в трудовом законодательстве

Для кого:

Специалисты кадровых служб, специалисты по миграционному учету, юристы, менеджеры по персоналу, ответственные за взаимодействие с иностранными работниками, руководители подразделений, курирующих вопросы привлечения иностранной рабочей силы.

Специалист по миграционному учету — это должностное лицо, осуществляющее профессиональную деятельность по документационному сопровождению процессов постановки на миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства, взаимодействию с подразделениями по вопросам миграции МВД России, контролю за соблюдением миграционного законодательства и ведению учетной документации в организации.

Актуальность темы:

В 2026–2027 годах в Российской Федерации реализуется Концепция государственной миграционной политики на 2026–2030 годы, утвержденная Указом Президента РФ от 15.10.2025 № 738. Вступают в силу масштабные изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ, ужесточаются требования к медицинскому освидетельствованию иностранных граждан, расширяется перечень оснований для депортации и выдворения, повышаются государственные пошлины, внедряется цифровая система учета — государственный информационный ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина». Введение новых форм уведомлений о заключении и прекращении трудового договора с иностранцами, а также изменение правил миграционного учета требуют от специалистов актуальных знаний и практических навыков.

Цель курса:

Формирование у слушателей актуальных профессиональных компетенций в области миграционного учета, необходимых для организации работы с иностранными гражданами в соответствии с новыми требованиями законодательства Российской Федерации в 2026–2027 годах.

Участники обучения узнают:

• Основные положения Концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы и ключевые направления миграционной реформы.
• Новые правила миграционного учета, включая порядок постановки на учет по месту пребывания и изменения в перечне документов.
• Требования к медицинскому освидетельствованию иностранных граждан и последствия их несоблюдения.
• Порядок оформления трудовых отношений с иностранными работниками и новые формы уведомлений.
• Основания для депортации и выдворения иностранных граждан, расширенные в 2026 году.

ПРОГРАММА

1. Концептуальные основы государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы

• Изучение Указа Президента РФ от 15.10.2025 № 738 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы».
• Анализ целей, задач и основных направлений реализации государственной миграционной политики.
• Обзор приоритетов: борьба с нелегальной миграцией, цифровизация учета, социальная адаптация иностранных граждан.
• Изучение планируемых ограничений на пребывание в стране членов семей мигрантов, не занятых трудовой деятельностью и не проходящих обучение.
• Обзор мер по снижению числа незаконно находящихся в России иностранцев и уровня преступности с их участием.
• Изучение перспектив увеличения числа иностранных студентов в российских вузах.
• Определение роли миграции в экономике России: потребности рынка труда и влияние на бизнес.

2. Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации

• Изучение Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в актуальной редакции.
• Разбор категорий иностранных граждан: временно пребывающие, временно проживающие, постоянно проживающие.
• Анализ прав и обязанностей иностранных граждан в сфере трудовой деятельности.
• Изучение условий осуществления трудовой деятельности временно пребывающими иностранными гражданами.
• Обзор документов, подтверждающих право иностранного гражданина на осуществление трудовой деятельности в РФ.
• Разбор ответственности за нарушение миграционного законодательства для иностранных граждан и работодателей.
• Изучение порядка получения «льготного правового статуса» и оформления необходимых документов.

3. Миграционный учет иностранных граждан: новые правила и процедуры

• Изучение Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» с изменениями, вступившими в силу с 01.03.2026.
• Разбор изменений в правилах миграционного учета, вступивших в силу с 27 января 2026 года (Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 № 44).
• Изучение обновленного перечня документов, представляемых в территориальный орган МВД России для постановки на миграционный учет по месту пребывания.
• Анализ порядка уплаты государственной пошлины за постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.
• Изучение особенностей миграционного учета отдельных категорий иностранных граждан.
• Обзор ответственности за нарушение правил миграционного учета.
• Разбор понятий «принимающая сторона» и «приглашающая сторона», их обязанностей по обеспечению миграционного учета и контроля за законностью нахождения иностранца в России.

4. Государственные пошлины в миграционной сфере: изменения 2026 года

• Изучение Федерального закона от 26.06.2026 № 190-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».
• Разбор новых размеров государственных пошлин за совершение действий, связанных с приобретением гражданства РФ или выходом из него.
• Изучение размеров госпошлин за выдачу вида на жительство, разрешения на работу, приглашения на въезд.
• Анализ изменения госпошлины за прием в гражданство РФ.
• Разбор порядка уплаты государственных пошлин и категорий лиц, освобождаемых от их уплаты.
• Изучение последствий неуплаты или несвоевременной уплаты государственных пошлин.

5. Медицинское освидетельствование иностранных граждан: новые требования

• Изучение Федерального закона от 10.06.2026 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"».
• Разбор новых сроков прохождения медицинского освидетельствования: сокращение срока до 30 дней с даты прибытия для иностранцев, въезжающих более чем на 90 дней.
• Изучение перечня обязательных медицинских исследований и процедур.
• Анализ последствий непрохождения или несвоевременного прохождения медицинского освидетельствования.
• Обзор порядка предоставления медицинских документов в уполномоченные органы.
• Изучение особенностей медицинского освидетельствования отдельных категорий иностранных граждан.
• Разбор обязательной дактилоскопической регистрации и фотографирования всех иностранных граждан при въезде в Российскую Федерацию.

6. Трудовые отношения с иностранными гражданами: оформление и уведомления

• Изучение новых форм уведомлений о заключении и прекращении трудового договора с иностранным гражданином (Приказ МВД России от 12.05.2026 № 290).
• Разбор порядка и сроков подачи уведомлений в территориальный орган МВД России.
• Изучение требований к содержанию уведомлений, включая указание срока действия договора.
• Анализ необходимости приложения согласия иностранного гражданина на обработку персональных данных.
• Изучение порядка уведомления о заключении договора гражданско-правового характера с иностранцем.
• Разбор ответственности работодателя за нарушение порядка уведомления.
• Изучение особенностей заключения и расторжения трудового договора с иностранным работником.
• Разбор специфики трудоустройства высококвалифицированных специалистов (ВКС) и порядка подачи ходатайства о привлечении ВКС.

7. Порядок приема на работу «визовых» иностранцев и квоты на 2026-2027 годы

• Изучение Постановления Правительства РФ от 28.11.2025 № 1920 «Об определении потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы».
• Разбор утвержденных квот на 2026 год: 278 940 приглашений на въезд и 278 940 разрешений на работу.
• Изучение порядка получения обыкновенной рабочей визы для въезда в РФ в целях осуществления трудовой деятельности.
• Анализ требований к работодателю при привлечении визовых иностранных работников.
• Изучение допустимой доли иностранных работников по видам экономической деятельности на 2026 год (Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995).
• Разбор изменений квот в строительной отрасли и других сферах экономики.
• Изучение порядка оформления разрешительных документов для работодателя и работника, а также этапов приема на работу иностранных граждан из «визовых» государств.
• Разбор отличий правовых понятий «квалифицированный работник» и «высококвалифицированный специалист» (ВСК) с точки зрения миграционного законодательства.

8. Цифровая система учета: «Цифровой профиль иностранного гражданина»

• Изучение Указа Президента РФ от 09.07.2025 № 467 о создании государственного информационного ресурса «Цифровой профиль иностранного гражданина».
• Разбор запуска сервиса с 30 июня 2026 года и его функционирования в составе государственной информационной системы миграционного учета.
• Изучение перечня сведений, включаемых в цифровой профиль: личные данные, сведения о судимостях, сроках постановки на учет, разрешении на работу, недвижимости, банковских счетах.
• Анализ взаимодействия МВД России с другими ведомствами при формировании цифрового профиля.
• Изучение возможностей использования цифрового профиля для работодателей и кадровых служб.
• Обзор перспектив полной цифровизации процедур миграционного учета.
• Изучение цифрового миграционного документооборота через ресурс «Работа в России» и внедрения единого документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина на территории Российской Федерации.
• Разбор электронных реестров иностранных работников и работодателей на портале «Работа России» для регулирования доступа иностранных граждан к трудовой деятельности.

9. Основания для депортации и выдворения иностранных граждан в 2026-2027 годах

• Изучение расширенного перечня правонарушений, влекущих обязательное выдворение иностранных граждан (увеличение с 22 до 45 статей КоАП РФ).
• Разбор новых оснований для выдворения: участие в несогласованных акциях, дискредитация российской армии, призывы к санкциям против России.
• Изучение порядка принятия решения о депортации и выдворении.
• Анализ последствий депортации для иностранного гражданина и работодателя.
• Изучение полномочий МВД России по утверждению перечня профессий для мигрантов (Федеральный закон от 26.07.2026 № 255-ФЗ).
• Разбор практики применения новых оснований для выдворения в 2026 году.
• Изучение правоохранительного режима «контролируемое пребывание» в отношении незаконно находящихся в России иностранцев.
• Разбор административного надзора за пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации.

10. Патентная система и разрешения на работу для иностранных граждан

• Изучение порядка получения патента на работу для иностранных граждан, прибывших в безвизовом порядке.
• Разбор стоимости патента в 2026 году и порядка расчета фиксированного авансового платежа по НДФЛ.
• Изучение срока действия патента и порядка его продления.
• Анализ требований к иностранному гражданину при осуществлении трудовой деятельности по патенту.
• Изучение порядка получения разрешения на работу для визовых иностранных граждан.
• Разбор ограничений для иностранного гражданина при осуществлении трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, где выдан патент.
• Изучение особенностей трудоустройства и работы в России «безвизовых» иностранцев, порядка получения патентов и уведомления МВД об осуществлении трудовой деятельности.
• Разбор регламента для граждан стран ЕАЭС (Армения, Белоруссия, Казахстан, Киргизия): въезд, особенности работы и пребывания, документы для трудоустройства, заключение и расторжение трудового договора.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации.

По желанию слушателей возможна оплата четвёртого дня обучения. В эти дни проводятся практикум на основе кейсов участников и обсуждение актуальных вопросов.

Методы обучения:

• Теоретические лекции с примерами из практики.
• Разбор реальных кейсов и ситуаций.
• Практические задания по теме курса.