
Наличие у организации человеческих ресурсов гарантирует её нормальное функционирование и создание материальных средств/услуг. Обеспечивает компанию персоналом и управляет данным направлением начальник отдела кадров.
Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Дата
В любое время
Цена
Скидка только посетителям портала Rosbo.ru при подаче заявки через сайт
Место проведения
Дистанционно
На сегодняшний день к руководителю кадровой службы предъявляются достаточно широкие требования, и многие работодатели отдают предпочтение соискателям с наличием специального образования, подтверждающего квалификацию. Обучение специальности «Руководитель кадровой службы» основано на приобретении организованных знаний и практических навыков, незаменимых в процессе разработки профессиональных полномочий, применяемых в системе эффективного управления кадрами. Курс содержит в себе необходимые знания о трудовом законодательстве и планируемые к принятию законопроекты, требования к кадровому делопроизводству, мотивационные аспекты управления, вопросы планирования и организации работы кадровой службы. В процессе прохождения курса вы повысите образовательный и квалификационный уровень, получите к...
Программа предоставляет возможность получить комплексную подготовку в сфере управления персоналом и приобрести набор компетенций, необходимых для эффективного руководства кадровыми процессами в организации. Курс охватывает как нормативные основы работы с персоналом, так и современные инструменты стратегического HR-менеджмента.
Профессиональная переподготовка ориентирована на слушателей, имеющих среднее или высшее профессиональное образование и стремящихся занять руководящие позиции в кадровой сфере или повысить уровень своей профессиональной квалификации.
Российский институт дополнительного профессионального образования «ИПО» занимает ведущие позиции в сфере подготовки специалистов различных профессий.
«ИПО» Разрабатывает современные образовательные программы, позволяющие актуализировать, структурировать имеющиеся знания, повысить квалификацию или овладеть новой профессией каждому. Образовательный процесс проводится с применением дистанционных технологий обучения, что позволяет студентам самостоятельно контролировать интенсивность обучения без отрыва от основного рода деятельности.
Формат обучения: дистанционный + поддержка куратора
Все выдаваемые документы вносятся в ФИС-ФРДО и печатаются на бланках строгой отчетности перед Министерством образования и науки РФ.
Доступна рассрочка от института и через наших партнеров!
Благодаря дистанционным технологиям интенсивность обучения студенты выбирают сами согласно своим предпочтениям. При Вашем желании длительность курса может быть экстерном СОКРАЩЕНА В 2 РАЗА! Подробности уточняйте по телефону на сайте или отправьте нам заявку для консультации.
Согласно 273-ФЗ «Об Образовании в РФ» на основании п.8 статьи 108, студентам, успешно окончившим программы дополнительного образования профпереподготовки, выдаётся диплом установленного образца, приравниваемый по статусу ко второму высшему образованию.





Наличие у организации человеческих ресурсов гарантирует её нормальное функционирование и создание материальных средств/услуг. Обеспечивает компанию персоналом и управляет данным направлением начальник отдела кадров.