Подробнее о курсе

Дистанционный курс

Mini MBA: Обучение и развитие персонала

Подать заявку

Дата

Идет набор

0 мес.

Цена

94500

Компания

Eduson Academy, онлайн-университет
Рейтинг 5.0
Отзывы

Место проведения

Онлайн

Направления

Бизнес-образование
Управление персоналом
Обучение и развитие

Mini-MBA «Директор по обучению и развитию персонала» — курс для тех, кто хочет создать эффективную систему корпоративного обучения. Вы научитесь разрабатывать стратегию, автоматизировать процессы, анализировать результаты, управлять бюджетом, командой и кадровым резервом.

Директор по обучению и развитию персонала — ключевой драйвер успеха компании

Грамотно выстроенная стратегия обучения способствует повышению эффективности сотрудников, снижает уровень текучести кадров и укрепляет позиции компании на рынке. В рамках данного курса вы получите навыки создания действенных систем развития, автоматизации обучающих процессов и управления обучением как важнейшим стратегическим ресурсом организации.

Для кого предназначена программа

  • Менеджерам по обучению — освоите стратегическое мышление и научитесь проектировать комплексные системы обучения.
  • Профессионалам из EdTech — освоите корпоративные стандарты развития персонала, что позволит плавно перейти из сферы образовательных технологий в бизнес-обучение.
  • Собственникам бизнеса и топ-менеджерам — внедрите системы обучения, адаптации и оценки сотрудников, направленные на достижение долгосрочных целей организации.
  • HR-директорам и руководителям T&D — расширите квалификацию и создадите комплексную систему обучения, полностью учитывающую нужды бизнеса.

Что вы освоите в процессе обучения

  • Разрабатывать и интегрировать обучающую стратегию, согласованную с ключевыми бизнес-задачами
  • Эффективно управлять бюджетом на обучение и аргументированно защищать его перед руководством
  • Определять потребности компании в развитии сотрудников
  • Организовывать работу команды T&D и оптимизировать процессы обучения
  • Взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними поставщиками образовательных услуг
  • Создавать образовательные программы, ориентированные на реализацию бизнес-целей
  • Согласовывать обучающие инициативы с топ-менеджментом и отделом HR
  • Формировать систему кадрового резерва и планировать преемственность в компании
  • Использовать подходы, основанные на данных (data-driven), для управления процессами обучения

Eduson Academy

Онлайн-академия востребованных профессий. На наших курсах вы сможете получить новую профессию или навык, нужный для работы прямо сейчас или на будущее. В академии представлены следующие направления: управление и бизнес, аналитика и финансы, hr, бухгалтерия, маркетинг, soft skills, продажи и excell. Обучение прошли свыше 370 000 учеников. Одно из ключевых преимуществ академии - у нас преподают в переводе на русский язык топовые заграничные специалисты (профессора Гарварда, Стенфорда, Лондонской школы бизнеса) а также ведущие российские эсперты и практики.

Принципы работы Eduson.academy. Мы делаем акцент на практику и интерактив, все навыки вы отрабатываете с помощью тренажеров (полностью или частично имитирующих нужные сервисы, интерфейсы или программы для работы). Также используем обучение в игровом и кейсовой формате, где вы сами сможете потренировать рабочие и личные навыки в действии.

Также помогаем выпускникам с трудоустройством и рассылаем резюме студентов по нашей базе корпоративных клиентов, куда входят Газпром, Лукойл, Сбербанк, Ростелеком, МТС, РЖД, Mercedes-Benz, М.Видео и другие.

Почему 500 000 человек выбрали Академию Eduson

  • Интерактивные уроки Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: у нас игровое обучение — тренажеры, кейсы и сценарии

  • Лучшие преподаватели К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда

  • Практические навыки Никакой «воды» — только знания, которые вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице

  • Карьерные перспективы Даем бой «синдрому самозванца» и выходим на новый уровень — наши выпускники получают работу в ведущих компаниях

  • Заодно с лидерами Мы точно знаем кого ищут HR-менеджеры крупнейших компаний мира, ведь мы сотрудничаем с ними с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД и другие

 

ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ

Статьи по теме

Смотреть все
Как стать Специалистом по обучению и развитию персонала с нуля – что нужно знать
Обучение и развитие сотрудников – с чего начать, что должен знать и уметь специалист

Специалист по обучению и развитию персонала — это востребованная профессия, которая помогает компаниям создавать эффективные команды и повышать квалификацию сотрудников. Работа в этой сфере открывает перспективы карьерного роста и позволяет стать экспертом в обучении и развитии сотрудников с...

[04 августа 2025]