Руководитель юридической службы

Программа:

Юридическое администрирование: организация работы юридической службы

• Место и роль Юридической службы в организации.
• Организация договорной и судебной работы Юридической службы.
• Вопросы контроля и мотивации юристов.
• Психологический портрет юриста.
• Как выбирать юристов в команду.
• Отношения в коллективе.
• Повышение эффективности работы Юридической службы.
• Правовая аналитика в работе Юридической службы.
• Юридическое заключение.
• Бюджетирование Юридической службы.

Инструменты эффективной договорной работы

• Что такое эффективная договорная работа.
• Переговоры. Новое в правовом регулировании преддоговорных отношений.
• Виды договоров. Виды сделок как механизм оформления договорных отношений.
• Порядок заключения договоров. Разработка форм договоров. Проверка полномочий. Доверенности.
• Существенные условия договоров. Методы толкования договора и практика их применения судами.
• Обеспечительные обязательства. Способы обеспечения.
• Исполнение договорных обязательств. Перемена лиц в обязательстве.
• Прекращение договорных обязательств, изменение и расторжение договора по соглашению сторон.
• Основания для оспаривания договоров. Недействительность сделок.
• Ответственность. Претензионный порядок. Досудебное урегулирование спора.

Организация судебной работы в компании

• Регламент судебной работы.
• Мониторинг судебных дел, ведение электронного реестра судебных дел.
• Правила работы с информацией. Нюансы работы с системой «Мой арбитр».
• Судебная доверенность – формирование текста блоками, включение отдельных полномочий, их градация в зависимости от карьерной ступени доверенного лица, срок, наличие печати и пр. (представление готового текста доверенности).
• Особенности дел, касающихся снижения неустойки.
• Обязательные процессуальные действия судебного юриста.
• Государственная пошлина – приемы экономии.
• Принципы судебной работы.
• Кейс «Слабая сторона договора».
• Кейс «Электронная переписка в судебном процессе».
• Разбор кейсов по снижению неустоек – буквальное толкование условий договора, поиск и предъявление доказательств встречного неисполнения.
• Особенности предоставления документов в суд – приобщение к материалам дела наглядных схем, презентаций.
• Кейс «Неосновательное обогащение».
• Опыт судебных споров с ФАС.
• Примеры мошеннических схем на практике (в отношении физических и юридических лиц).
• Противодействие рейдерскому захвату имущества компании. Разбор реальной ситуации с формированием пула действий и выводов, касательно основных приемов рейдеров.
• Эффективное взыскание. Удержание неустойки зачетом, актуальная практика.
• Эффективное взыскание в рамках исполнительного производства – примеры из практики (вычисление банковских счетов должника, предоставление готовых текстов запросов, заявлений о предъявлении исполнительного листа и пр.).
• Инструменты судебной работы.
• Судебный PR.
• Работа с дебиторской задолженностью. GR.
• KPI судебного юриста.
• Речь судебного юриста.
• Инструкции скринкасты по работе с системами "Мой арбитр", "ГАС Правосудие", "Портал судов общей юрисдикции и Мировых судей г. Москвы"
• Практика: "Составление проектов документов с помощью нейросетей"

Договорно-правовая работа в области права интеллектуальной собственности и права информационных технологий

• Основан на современном законодательстве и новациях в правовой сфере.
• Правовое регулирование. Общие положения.
• Распоряжение интеллектуальными правами.
• Виды договоров.
• Общие особенности договоров в сфере обращения РИД.
• Договоры о создании РИД. Распределение прав между заказчиком и исполнителем
• Создание РИД по государственному или муниципальному заказу. Распределение прав между заказчиком и исполнителем
• Распределение прав на РИД между работодателем и работником.
• Документооборот на предприятии.
• Договор на использование и сопровождение программ для ЭВМ: особенности.
• Договоры, связанные с разработкой и внедрением систем обработки больших.
• Договоры, связанные с управлением доменами. Договор на создание и обслуживание веб-сайтов.
• Электронный документооборот.
• Дистанционная торговля: особенности договорной работы.
• Особенности договоров SaaS (Software as a Service).
• Договоры о предоставлении услуг облачного сервиса.
• Информационные технологии и патентное право.
• Правовая охрана объектов, созданных с использованием нейросетей.

Актуальные вопросы применения норм процессуального права

• Общая характеристика изменений процессуального законодательства последних лет.
• Процессуальная революция: изменения в ГПК И АПК. Унификация процессуального законодательства.
• Профессиональное представительство. Кто может быть представителем. Исключения. Полномочия. Отзыв доверенности.
• Изменения в ГПК. Основные тенденции. Требования к оформлению искового заявления. Судебные расходы. Правила рассмотрения заявлений.
• Изменения в АПК. Представительство. Примирительные процедуры. Компетенция арбитражных судов. Изменения в порядке оформления иска. Сроки.
• Изменения в КАС. Электронный документооборот. Судебный приказ. Исполнительный лист. Поправки. Апелляция и кассация.
• Судебный приказ и упрощенное производство. Категории дел, которые рассматриваются в упрощенном производстве.
• Досудебный порядок урегулирования споров.
• Банкротства. Общие положения о юрлицах. Общие положения о физлицах
• Подведомственность и компетенция судов.
• Электронная подача документов.
• Онлайн заседания и ВКС. Как участвовать в онлайн-заседании.
• Обжалование. Новые правил подачи исков.
• Сроки.
• Создание кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции. Новые правила обжалования судебных актов.

Лучшие практики корпоративного управления

• Основан на современном законодательстве и новациях в правовой сфере.
• Корпорация и система корпоративного управления.
• Понятие корпорации. Понятие и роль корпоративного управления. Основные теории, концепции и модели корпоративного управления. Принципы построения эффективной системы корпоративного управления.
• Правовое регулирование корпоративного управления.
• Российское и международно-правовое регулирование корпоративного управления. Кодекс корпоративного управления, «мягкое право». Внутренние документы корпорации.
• Общее собрание акционеров в системе корпоративного управления и ключевые факторы повышения эффективности его работы. Акционерные соглашения. Особенности организации корпоративной работы в компаниях с единственным акционером, а также в компаниях с госучастием. Годовой отчет акционерного общества.
• Совет директоров в системе корпоративного управления (часть 1).
• Ключевые факторы повышения эффективности работы совета директоров. Формирование состава совета директоров. Правовое положение председателя совета директоров. Комитеты совета директоров. Независимый директор. Оценка совета директоров. Мотивация членов совета директоров: вознаграждения и компенсации, «золотые парашюты».
• Совет директоров в системе корпоративного управления (часть 2).
• Оперативность и качество принимаемых советом директоров решений. Планирование работы совета директоров. Регламент подготовки и проведения заседаний. Оформление протоколов, изготовление выписок из протоколов заседаний совета директоров.
• Корпоративный секретарь в системе корпоративного управления.
• Правовое регулирование института корпоративного секретаря. Статус, права, обязанности и ответственность корпоративного секретаря. Место корпоративного секретаря в структуре компании, аппарат корпоративного секретаря. Оценка работы корпоративного секретаря.
• Контроль и управление рисками в системе корпоративного управления.
• Подотчетность и контроль в системе корпоративного управления. Система внутреннего и внешнего аудита. Конфликты интересов в корпорации и средства их предотвращения. Управление рисками.
• Информационное обеспечение корпоративного управления и информационная политика корпорации. Раскрытие информации. Существенные корпоративные действия: основные правила и процедуры. Дивидендная политика корпорации. Рейтинг корпоративного управления.
• Опционные программы: понятие, цели, правовое регулирование. Виды опционных программ. Варианты структурирования опционной программы в России.
• Ответственность членов органов управления: понятие, виды, особенности. Страхование ответственности членов органов управления и его применение в российской практике.
  

Новеллы корпоративного законодательства РФ и правоприменительной практики

• Обзор изменений корпоративного законодательства.
• Особенности регистрации юридических лиц.
• Особенности регистрации ИП и НКО.
• Особенности управления в корпорации.
• Оспаривание решений общества и сделок.
• Правила об экстраординарных сделках.
• Особенности заключения сделок.
• Раскрытие информации.
• Ответственность контролирующих лиц.
• Банкротство. Ликвидация.

Профессиональные судебные компетенции

• Что нужно знать о профессиональных судебных компетенциях?
• Основы понимания и практика претензионного порядка.
• Правила определения подсудности.
• Актуальные вопросы подготовки искового заявления.
• Статус и свойства доказательств в суде.
• Ходатайства: виды, содержание, порядок разрешения судом.
• Работа со свидетелями. Свидетельские показания.
• Проблемы фальсификация доказательств и подделки документов.
• Судебные извещения и вызовы.

Сделки, обязательства. Договор: как правильно составить, заключить и исполнить

• Понятие и виды сделок.
• Организация договорной работы в компании.
• Составление и согласование договора.
• Основные разделы договора.
• Способы обеспечения обязательств.
• Использование Legal design в работе юриста.
• Правила проверки контрагента.
• Переговорный процесс и ответственность за переговоры.
• Доктрина слабой стороны.
• Заключение договора: подписание и обмен документами.
• Применение принципа эстоппель.
• Порядок исполнения договора и отслеживания процесса. Пути решения возможных проблем.
• Фиксация нарушений и реагирование на них, применение мер ответственности.
• Надлежащее исполнение обязательств.
• Алгоритм действий при отсутствии подписанных первичных документов.
• Недействительные сделки.
• Оспоримые и ничтожные сделки.
• Мнимые и притворные сделки.
• Проблемы оспаривания сделок.
• Прекращение обязательств.
• Ограничение ответственности должника по обязательствам.

Управление дебиторской задолженностью

• Современная ситуация в сфере управления дебиторской задолженностью.
• Система управления дебиторской задолженностью. Организационные аспекты работы с долгами.
• Кредитная политика организации. Профилактика возникновения дебиторской задолженности.
• Проверка и мониторинг контрагентов. Индикаторы долговых проблем, их выявление и оценка.
• Планирование эффективной работы с текущей задолженностью и проблемными долгами.
• Расширенная претензионная переписка в работе с долгами.
• Публичное информационное воздействие для возврата долгов.
• Исполнительное производство и уголовно-правовые аспекты взыскания долгов: возможности повышения эффективности.
• Банкротство и субсидиарная ответственность для решения долговых конфликтов.
• Эффективные переговоры о возврате долгов: подготовка и проведение. Психологические аспекты УДЗ.

Системное мышление

• Что такое системное мышление.
• Типы мышления. Принципы системного мышления. Компоненты системного мышления.
• Свойства системы. Взаимодействие в системах. Факторы, влияющие на систему
• Системное мышление и работа с информацией.
• «Расширения» и «сужения» при определении проблемы и поиске решения.
• Объективное видение ситуации. Методы сбора данных.
• Системное мышление и работа с проблемой. Фокусировка на проблеме.
• Области ответственности. Вопросы для понимания проблемы.
• Системное мышление и принятие решения. Как принимать решения?
• Факторы, влияющие на принятие решений. Когнитивные искажения при принятии решений.
• Типы решений. Оценка вариантов решений.
• Инструменты системного мышления. Системная карта.
• Системное мышление и управление персоналом.
• Цикл менеджмента. Мотивация. Контроль. Развитие.
• Системность в управлении изменениями. Принципы изменений в системе.
• Факторы, влияющие на изменения в системе.
• Оценка вероятности успеха изменений. Реализация изменений.
• Системное мышление и личная эффективность. Процесс достижения целей.
• Мотивы, амбиции и потребности. Приоритеты. Баланс сил. Источники энергии.
• Системное мышление и коммуникация. Параметры общения. Стратегии общения.
• Выбор адекватной стратегии. Связь поведения и психотипа.
• Системное мышление и управление конфликтами. Причины конфликтов.
• Динамика протекания конфликтов.
• Что значит управлять конфликтом?
• Эмоциональное и рациональное. Оценка последствий конфликтов.

Планирование, контроль и обратная связь в работе руководителя

• Работа руководителя среднего звена.
• Постановка целей и задач подчинённым.
• Составление планов по достижению целей.
• Контроль исполнения планов.
• Обратная связь в точках контроля
• Проведение совещаний.
• Принятие решений в процессе управления.
• Решение проблем.
• Делегирование задач и полномочий.
• Основы Тайм-менеджмента руководителя.
• Домашнее задание для закрепления материала.

Лидер и команда

• В чём смысл Лидерства.
• Путь Лидера.
• Как развивать Лидерские качества.
• Власть и влияние Лидера.
• Личная эффективность Лидера.
• Как не свернуть с пути.
• Лидер и команда.
• Системный взгляд на команду.
• Стили управления командами.
• Повышение эффективности работы команд.
• Мотивация сотрудников и команд.
• Домашнее задание для закрепления материала.

Карьерное развитие

• Что такое карьера. Базовые понятия внешней и внутренней карьеры, локус контроля и карьерные ценности как фундамент осознанного управления своим карьерным развитием.
• Типы карьер в современном обществе: многообразие траекторий (вертикаль, горизонталь, диагональ, портфель, проектная, «Древо»).Учимся выбирать свою модель под личные ценности и жизненный этап.
• 10 компетенций будущего. Ключевые навыки (системное мышление, эмоциональный интеллект, адаптивность, обучаемость и др.), которые делают руководителя востребованным в эпоху неопределённости.
• Карьера руководителя: этапы, компетенции, задачи – проходим путь от эксперта до топ-менеджера и учимся переключать идентичность на каждом уровне.
• Бренд руководителя: из состоит и как транслируется. Строим репутацию на трёх слоях (экспертиза, ценности, видимость) и осваиваем внутренние и внешние каналы её донесения.
• Личный карьерный план и карьерные переходы – создаём индивидуальный план по SMART и стратегию осознанного перехода.
• Сильное резюме: как составить и доказать на собеседовани. Превращаем обязанности в измеримые достижения по методу PAR и адаптируем документ под требования ATS и рекрутеров.
• Этапы отборочных интервью для руководителей: ответы на сложные вопросы. Готовимся к многоступенчатому отбору, осваиваем структуру STAR и учимся отвечать на провокационные вопросы о неудачах, конфликтах и увольнениях.
• Адаптация в новой организации. Этапы жизненного цикла сотрудника – проходим первые 100 дней по модели Уоткинса (слушать – побеждать – менять) и выстраиваем отношения со стейкхолдерами для быстрого вхождения в роль.
• Инструменты эффективного руководителя: управление временем и вниманием – внедряем матрицу Эйзенхауэра, практики глубокой работы, чтобы защищать фокус и энергию в условиях информационной перегрузки.

Профессиональное развитие руководителя и профилактика выгорания

• Личный трекинг развития. Стратегия достижения оптимального уровня развития интеллектуального, эмоционального, волевого и коммуникативного «акме», самосбережение здоровья и жизненной энергии.
• «Ловушки карьеры»: факторы, условия и риски профессионального выгорания, типичные профессиональные деформации, психологические особенности «плохого» и «хорошего» управления.
• «Эко-барьер»: профилактические меры упреждения профессиональных деформаций, интеллектуального, эмоционального, психологического выгорания.
• «Личная стратегия»: разработка собственной стратегии профессионального долголетия, формирование мотивационной основы самосовершенствования.
• «Точка управления»: самодиагностика внутренних ресурсов, способы развития стрессоустойчивости, приемы саморегуляции и самопрограммирования.
• «Энергетический потенциал»: пути потери жизненной энергии, эффективный алгоритм самосбережения, поддержание оптимального тонуса жизненных сил, энергии и здоровья.
• «Ресурсное состояние»: «кураж», высокий тонус в повседневной деятельности, как его создавать и поддерживать.
• Домашнее задание для закрепления материала.