Специалист по кадровому аудиту с присвоением квалификации Кадровый аудитор

Обзор программы

Кадровый аудит сегодня выходит за рамки формальной проверки документов и становится важным инструментом управления рисками и устойчивостью бизнеса. Программа подготовки кадровых аудиторов ориентирована на формирование практических компетенций в сфере HR-контроля, трудового законодательства и корпоративного консалтинга. Освоив данное направление, вы сможете уверенно работать на стыке управления персоналом, права и внутреннего аудита.

Практическая направленность обучения

Курс построен с акцентом на прикладные задачи, с которыми специалисты сталкиваются в реальной работе. В процессе обучения вы освоите:

• алгоритмы взаимодействия с надзорными и контролирующими органами;
• требования к ведению, хранению и архивированию кадровых документов;
• подходы к автоматизации HR-процессов и документооборота;
• методы выявления кадровых и правовых рисков;
• инструменты анализа кадровых процедур и их соответствия законодательству;
• разработку рекомендаций по снижению рисков и повышению надежности HR-системы.

Полученные знания можно сразу применять на практике — при проведении внутреннего аудита, подготовке к проверкам и оптимизации кадровых процессов.

Кому подойдет обучение

• Специалистам по кадрам и HR-менеджерам — для углубления экспертизы, выявления слабых мест в кадровых процессах и повышения профессиональной ценности.
• Руководителям подразделений и владельцам бизнеса — для самостоятельной оценки соблюдения трудового законодательства и принятия взвешенных управленческих решений.
• Юристам в сфере трудового права — для расширения практики за счет проведения комплексных кадровых проверок и консультирования компаний.
• Тем, кто планирует сменить профессию — для входа в стабильную и востребованную сферу HR-аудита с официальным подтверждением квалификации.
• Бухгалтерам и экономистам — для комплексного понимания кадровых и финансовых аспектов деятельности организации и усиления экспертного статуса.