1С: Зарплата и управление персоналом 8

Для кого подойдет программа

• Бухгалтерам, занимающимся расчетом заработной платы — перейдете от ручных вычислений и устаревших решений к автоматизированной работе в современной версии 1С: ЗУП. Разберетесь с нестандартными начислениями, научитесь контролировать корректность расчетов и готовить отчетные данные по НДФЛ и страховым взносам.
• Специалистам кадровых служб — сможете вести основные кадровые процедуры в одной системе: оформлять прием и увольнение сотрудников, отпуска, переводы и другие изменения. На практических ситуациях освоите подготовку кадровой документации и наладите передачу необходимых сведений в расчетный блок.
• Руководителям и предпринимателям с наемными работниками — разберетесь в принципах работы 1С: ЗУП, чтобы самостоятельно читать кадровую отчетность и контролировать начисления. Сможете анализировать структуру выплат и удержаний, понимать формирование расходов на оплату труда и грамотно ставить задачи сотрудникам, отвечающим за расчеты.

Чему вы научитесь

• ориентироваться в устройстве «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» и ее основных возможностях;
• подготавливать систему к работе и устанавливать необходимые параметры;
• заполнять справочную информацию, необходимую для кадрового и расчетного учета;
• вносить сведения о сотрудниках и вести кадровые данные;
• формировать штатное расписание и учитывать графики работы персонала;
• оформлять кадровую документацию средствами программы;
• отражать прием сотрудников, их переводы, совмещение, отпуска и прекращение трудовых отношений;
• связывать кадровые сведения с данными, необходимыми для начисления выплат;
• рассчитывать заработную плату и оформлять ее выплату;
• отражать премии и другие виды начислений и удержаний;
• рассчитывать налоги, связанные с выплатами сотрудникам;
• оформлять больничные и операции, связанные с прямыми выплатами;
• рассчитывать отпускные и отражать их выплату в системе;
• проводить расчеты по командировочным расходам;
• учитывать работу в праздничные и выходные дни и применять соответствующие правила оплаты;
• проверять сложные расчеты перед проведением начислений;
• анализировать сведения о начислениях и удержаниях с помощью отчетов программы;
• подготавливать и выгружать регламентированную отчетность.

Где вы сможете работать

• заниматься расчетом заработной платы в штате организации;
• работать ведущим специалистом по кадровому учету;
• вести расчет заработной платы для нескольких компаний в формате аутсорсинга.