Тренеры

НЕФОРМАЛЬНЫЙ ПОДХОД К ДЕЛУ

Учредитель, Директор «ТСК, лаборатория развития» (с 2009 г .)

Соучредитель «...Подробнее

1. Опыт работы в сфере управления персоналом и кадровом администрировании более 20 лет.
2. Подготовка к проверке соблюдения трудового законодательства контролирующими органами.
3. Большой опыт решения трудовых споров в суде и судебной практики.

Образование:...Подробнее

1. Опыт работы в сфере управления персоналом - 13 лет, руководителем - 10 лет.

2. Опыт бизнес-тренера и HR консультанта в внутри компании и в формате фрилансера - 8 лет.

3. Успешный опыт собственных продаж и ведение переговоров.

...Подробнее

Образование

1. Институт по переподготовке и повышению квалификации при Новосибирском государственном университете
   Специальность: социальная психология.
   Диплом с отличием.
2. Новосибирский Государственный Педагогический Университет
   Факультет:
...Подробнее

1. Опыт в оценке персонала более 14 лет.
2. Опыт работы внутри крупных производственных компаний более 11 лет.
3. Более 6 лет руководства, из них свыше 4 лет - управление отделом развития персонала.

Образование:

1. Национальный исследовательский Томский
...Подробнее