HR-менеджер с нуля

О профессии

HR-менеджер — это специалист, который занимается подбором и адаптацией новых сотрудников, курирует программы корпоративного обучения и мотивации персонала. Он следит, чтобы всем сотрудникам было комфортно работать. После волны кризисов спрос на услуги таких специалистов только увеличился. HR-менеджеры работают не только в штате компании, но и на себя: консультируют, помогают с резюме и готовят к собеседованиям.

Для успешного старта в сфере HR не нужно профильное образование. На курсе вы освоите все digital-инструменты и отработаете современные подходы для эффективной работы. В том числе подробно изучите рекрутмент — самую востребованную область на рынке и популярный путь для старта карьеры в IT.

• 13 313 вакансий открыто по всей России на май 2023 года, по данным hh.ru
• 80 000 рублей средняя зарплата HR-специалиста с опытом от 1 года в Москве
• 65% работодателей ищут HR-специалистов, которые быстро реагируют на изменения и могут эффективно работать в условиях нестабильности (по данным «Рекардо»)
• 3 месяца интенсивных занятий и практики на курсе достаточно, чтобы найти первую работу

Кому подойдёт этот курс

• Тем, кто хочет начать карьеру в сфере HR Научитесь подбирать персонал и получите актуальную базу для старта и развития HR-карьеры. Сможете устроиться на работу уже во время обучения.
• Начинающим HR-специалистам и рекрутерам Систематизируете знания и подробно изучите современные методики и digital-инструменты HR-специалиста. Будете увереннее чувствовать себя на работе и сможете претендовать на повышение.
• Сотрудникам отдела кадров Расширите навыки в HR-сфере, познакомитесь с трендами и современными подходами. Сможете брать новые интересные задачи и больше зарабатывать.

Чему вы научитесь

• Ориентироваться в сфере HR Узнаете специфику работы всех HR-направлений. Изучите тренды индустрии, актуальные методики и digital-инструменты для работы. Сможете спланировать своё развитие.
• Заниматься рекрутментом Научитесь подбирать кандидатов и помогать им с адаптацией. Поймёте, как написать продающее объявление о вакансии и провести собеседование.
• Организовывать систему обучения Изучите основы методологии и педагогического дизайна. Научитесь создавать программы обучения, опираясь на тренды и современные инструменты.
• Пользоваться HR-аналитикой Научитесь собирать данные, исследовать их и визуализировать с помощью популярных программ. Сможете эффективно решать HR-задачи с опорой на цифры и факты.
• Разбираться в трудовом кодексе Изучите основы трудового законодательства и минимизируете риски при работе с персоналом.
• Оценивать HR-бренд Научитесь оценивать имидж компании как работодателя. Сможете сделать бренд привлекательным для бывших, текущих и потенциальных сотрудников.

Полезные навыки и материалы

На курсе вы получите материалы и методики, которые используют в работе наши эксперты:

• Способы проведения интервью — скрининговых, биографических, кейс-интервью, интервью по компетенциям.
• Шаблоны опросов и писем для сотрудников.
• Схемы адаптации, таблицы с примерами HR-структур, актуальными навыками и профессиями.
• 10 чек-листов по процессам найма, адаптации, руководства для разных должностей.
• Список ключевых HR-метрик.
• Полезные инструкции для HR-менеджера.
• Навыки работы с сервисами подбора и обучения персонала, конструкторами курсов.
• Кейсы подбора сотрудников — от линейного персонала до топ-менеджеров.
• Примеры корпоративных ценностей в компаниях Яндекс, Google, Intel, EY, Danone, Unilever.