Менеджер по подбору персонала

Кому подойдет

Тому, кто начинает карьеру в HR

Изучите инструменты подбора и привлечения персонала

Менеджеру по подбору персонала

Прокачаете свое профессиональное мастерство и получите рабочие инструменты

Специалисту по управлению персоналом

Получите алгоритм проведения процедуры найма от поиска кандидатов до заключения трудового договора

Чему научитесь

• Поймете, как составлять заявку на подбор, где искать и как оценивать кандидатов
• Разберетесь, как эффективно взаимодействовать с бизнес-заказчиками
• Узнаете, как анализировать рынок труда, какие показатели эффективности подбора персонала нужно контролировать и как это делать
• Настроите работу по метрикам, сделаете работу по воронке подбора управляемой и сможете корректно прогнозировать результат
• Поймете, по каким причинам можно отказывать кандидату и как это сделать грамотно, чтобы избежать вопросов от трудовой инспекции
• Разберетесь с наиболее частыми нарушениями законов при подборе персонала и поймете, как выстроить работу, чтобы у проверяющих не возникло вопросов
• Поймете, как писать тексты вакансий, чтобы они давали отклики
• Получите советы и рекомендации о том, как курировать новичка в период адаптации и испытательного срока
• Составите профиль специалиста по подбору персонала и карту профессионального развития

Что вас ждет на курсе

Понятная теория

Емкое и структурное изложение информации «без воды». Практические примеры для каждой темы

Персональная поддержка

Кураторы и технические специалисты помогут решить любые вопросы во время обучения

Преимущества курса

• Конструктор текста вакансий
• Ликбез по нормам трудового права при подборе персонала
• Примеры писем-отказов кандидатам
• Прикладные инструменты для оценки и отбора кандидатов 
• Методики оценки поведенческих реакций
• Материалы по развитию мастерства специалиста по подбору персонала

Методические материалы

Поурочная подборка методических материалов. Примеры текстов вакансий и структура интервью. Анализ резюме и методы оценки кандидатов. 

Практические задания

В курсе есть домашние задания для отработки навыков. Практика помогает закрепить теорию, а обратная связь от экспертов — определить зоны роста. 

Вы  можете выполнять задания по желанию, это не повлияет на успешное завершение обучения.

Программа курса

Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом», код A

3 тематических модуля

8 уроков

• Введение в подбор персонала
• Законодательные аспекты рекрутмента

• Подготовительный этап
• Тексты вакансий и первый контакт с кандидатом
• Оценка кандидата и принятие решения о найме

• Оценка эффективности подбора
• Адаптация персонала. Рекомендации для менеджера по подбору
• Компетенции и карта развития менеджера по персоналу

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 8 вопросов из 10