Массовый подбор: инструменты и методы

Кому подойдет

Тому, кто планирует заниматься массподбором

Получите набор инструментов для подбора сотрудников с однотипными функциями и сможете закрывать от 10+ вакансий в месяц

Руководителю отдела подбора

Проанализируете текущий бизнес-процесс подбора. Поймете, как внедрить системную работу и инструменты автоматизации. Определите нужные метрики и организуете управляемую систему массового найма

Менеджеру по массовому подбору

Повысите скорость и качество найма за счет внедрения метрик и системных инструментов. Получите прикладные рекомендации, как улучшить бизнес-процесс массового подбора, и прокачаете профессиональное мастерство

Чему научитесь

• Поймете, как управлять ключевыми показателями массового найма — объемом и скоростью подбора
• Узнаете о наиболее эффективных каналах продвижения вакансий
• Поймете, как формировать отчетность по массовому подбору
• Получите прикладные инструменты, актуальные для массового подбора
• Получите демодоступ к сервису автоматизации подбора «Воронка найма»

Что вас ждет на курсе

Персональная поддержка

Кураторы и технические специалисты помогут решить любые вопросы во время обучения

Прикладные инструменты

• Конструктор воронки найма
• Оптимальный бизнес-процесс подбора для массовых ролей
• Гайд для аудита процесса подбора в компании
• Демодоступ к сервису для автоматизации подбора «Воронка найма»
• Экспертный обзор актуальных IT-платформ и сервисов, позволяющих автоматизировать процессы рекрутинга

Теория, подкрепленная практикой

Емкое и структурированное изложение информации без воды. Сценарии работы и разбор кейсов

Шаблоны документов и методические материалы

В каждом уроке — подборка методических материалов с примерами, чек-листами для диагностики, разборами прикладных инструментов и образцами документов. Скачивайте и используйте в работе

Практические задания

В курсе есть домашние задания для отработки навыков. Практика помогает закрепить теорию, а обратная связь от экспертов — определить зоны роста.

Вы можете выполнять задания по желанию, это не влияет на успешное завершение обучения

Программа курса

3 тематических модуля

8 уроков

Урок 1. Что такое массовый найм

• особенности массового найма. Отличия от других видов подбора 
• ключевые элементы массового подбора. Ожидания бизнеса от функции
• специфика оценки кандидатов в массовом найме

Урок 2. Оптимальный бизнес-процесс подбора  для массовых ролей

• этапы и элементы бизнес-процесса
• рекомендации по построению бизнес-процесса массового подбора в компании

Урок 3. Метрики массового подбора

• ключевые элементы массового подбора — объем и скорость
• управление эффективностью процесса через контроль воронки подбора
• какие этапы нужно отслеживать, что такое конверсии, какие есть точки влияния на воронку

По желанию можно выполнить домашнее задание и получить обратную связь от преподавателей по результатам

Урок 4. Как увеличить объем найма

• HR-маркетинг как инструмент влияния на объем найма
• работа с агрегаторами
• портрет кандидата 
• реферальные программы и новые рынки

Урок 5. Как увеличить скорость подбора. Автоматизация массового найма

• инструменты и техники
• этапы внедрения
• кейсы

Урок 6. Роль, задачи и компетенции рекрутера в массовом подборе

• задачи и зона ответственности менеджера массового подбора
• компетенции рекрутера

Урок 7. Этапы работы рекрутера

• работа с заказчиком. Формирование профиля должности и базовых требований к кандидату, подготовка скрипта
• подготовка базы для поиска. Начало обзвона
• отработка возражений соискателей. Работа с негативом от кандидатов
• оценка компетенций в массовом подборе. Инструменты и способы
• повторное использование базы кандидатов

Урок 8. Связь системы мотивации и показателей эффективности. Инструменты развития 

• как увеличить показатели и улучшить результат
• техники профессионального развития

Итоговый тест