Зачем руководителю знать бухучет?

Поделиться: 

Ни для кого не секрет, что, несмотря на то, что специалистов на рынке в области бухгалтерии превалирующее большинство, найти действительно высококвалифицированного специалиста, разбирающегося не только в финансовой отчетности, но также и легко разбирающегося в налоговом и юридическом законодательстве, способном оптимизировать систему как управленческого, так и финансового учета, а также оптимизировать систему налогообложения в организации – очень и очень непросто.

Причина – недостаточная квалификация кадров, которые порой могут принести больше вреда бизнесу, чем пользу.

Не надо забывать, что бухгалтерия – это весьма широкий круг вопросов, не ограничивающийся ограниченным набором функций. Это кровеносные сосуды бизнеса, пронизывающие все его сферы, определяющие оптимальный путь движения, вовремя реагирующие на непредвиденную «утечку» денежных средств и грамотно учитывающие его прибыль.

Вот почему предпринимателю необходимо знать основы бухгалтерии – чтобы вовремя оценить профессионализм своей бухгалтерской службы, а также суметь оценить эффективность существующей системы бухгалтерского, налогового и финансового учета.

Здесь мы предлагаем обучающие семинары как для начинающих и профессиональных бухгалтеров, так и для собственников бизнеса:

Дистанционная программа обучения

Бухгалтерский и налоговый учет индивидуального предпринимателя на УСН (Доходы) без найма сотрудников с 1С. Подробнее…

Программа повышения квалификации

Бухгалтерский учет и финансовая отчетность. Подробнее…

Программы профессиональной переподготовки

Бюджетная бухгалтерия. Подробнее…

Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Коммерческая бухгалтерия. Подробнее…

Дистанционная программа обучения

Налоговый учет и отчетность на ОСНО с 1С. Подробнее…

 

Следите за расписанием программ обучения по бухгалтерскому учету.

Смотрите все программы дистанционного обучения.

СТАТЬИ
Как стать Руководителем проектов с нуля – что нужно знать

В бизнесе различные инициативы запускаются в формате проектов, контролируют их реализацию специальные менеджеры. Однако у этой профессии есть и следующий этап, это руководитель программы/проектов/портфеля. Он осуществляет общий контроль над исполнением сразу нескольких инициатив.

Как стать Директором по логистике с нуля – что нужно знать

Перемещение и хранение товаров/ресурсов компании, важная составляющая её функционирования. Причём настолько, что выделено в отдельное направление – логистику. В зависимости от масштаба организации, за это может отвечать от одного сотрудника до целого отдела или даже нескольких. В последних двух...

Как стать Менеджером продаж с нуля – что нужно знать

Диапазон профессиональных обязанностей менеджера по продажам достаточно широк. Конечно, многое зависит от направления деятельности организации, в которой он занят. В целом же это продажи и всё с ними связанное. Такой сотрудник в компании может заниматься непосредственным сбытом и его...

Как стать Менеджером проекта с нуля – что нужно знать

Абсолютно каждое начинание в компании требует назначения ответственного за его реализацию лица. Сейчас подобная практика выделилась в отдельную профессию, получившую название менеджера проекта. Такие специалисты относительно недавно появились на рынке труда, но уже стали достаточно востребованы...

Как стать Менеджером по логистике с нуля – что нужно знать

Нормальное движение грузов и товаров, один из факторов успешного функционирования организации. Наиболее полно занимается этим вопросом и всем с ним связанным менеджер по логистике. При этом услуги таких специалистов сейчас реально нужны бизнесу.

Как стать Директором по маркетингу с нуля – что нужно знать

Цель предпринимательской деятельности, получение прибыли. Обеспечивается это продажей товаров/услуг, которые соответственно нужно предложить на рынке. Занимается этим отдел маркетинга, а руководит им и отвечает за смежные вопросы директор данного направления.

Как стать HR / менеджером по персоналу с нуля – что нужно знать

Сейчас только представители малого бизнеса могут не уделять особого внимания кадрам. Но уже в любой крупной или активно развивающейся компании не обойтись без менеджеров по персоналу. Такие специалисты не просто занимаются делопроизводством и поиском работников, но и во многом отвечают за...