Есть вопросы по выбору курсов?
Пишите: portal@rosbo.ru
Укажите:
ФИО и телефон
Какой курс или тема интересует
Онлайн или очно (какой город)
Отправляя нам письмо, вы даете согласие на обработку персональных данных
Чем занимается кадровик и чем он отличается от менеджера по персоналу? На небольших предприятиях, зачастую, эти две должности смешаны в одном коктейле. Однако, на деле, это две совершенно разные профессии.
Специалист по управлению персоналом занимается поиском новых сотрудников, их адаптацией, обучением и развитием. Он формирует и совершенствует корпоративную культуру, проводит аттестации и сообщает об увольнении.
Кадровик же – это документы, приказы, трудовые книжки, должностные инструкции, трудовые договора и, в целом, ведение всего документооборота, связанного с приемом на работу, трудовой деятельностью персонала на предприятии и увольнением.
От грамотности кадрового специалиста зависит порядок в документах, а значит и отсутствие штрафов, судебных исков со стороны бывших сотрудников и органов государственной власти.
Мы предлагаем подборку тренингов как для начинающих кадровиков, так и для уже опытных специалистов:
| Курс повышения квалификации
Кадровое делопроизводство. Подробнее… |
| Программа профессиональной переподготовки
Менеджер по оплате и нормированию труда. Подробнее… |
| Дистанционные программы обучения
Профессиональная переподготовка по управлению персоналом. Подробнее… |
| Программа профессиональной переподготовки
Специалист по кадровому делопроизводству (5-й уровень квалификации). Подробнее… |
| Программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки
Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Подробнее… |
| Программы повышения квалификации
Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Подробнее… |
| Программа профессиональной переподготовки
Экономист по оплате и нормированию труда. Подробнее… |
Список всех программ обучения по кадровому делопроизводству.
Смотрите все программы дистанционного обучения.
Профессия специалиста по командообразованию востребована благодаря необходимости создавать эффективные и сплочённые коллективы, способные достигать высоких результатов. В статье расскажем, с чего начать обучение, какие знания и навыки нужны для успешной работы и карьерного роста в этой области...
Профессия специалиста по делегированию полномочий становится всё более востребованной в современном бизнесе, где эффективное распределение задач — ключ к успеху. В статье расскажем, с чего начать карьеру в делегировании полномочий, какие знания и навыки понадобятся, и как стать ценным...
HR-аналитика — одна из самых востребованных и быстроразвивающихся профессий в сфере управления персоналом. Специалисты анализируют данные сотрудников, помогают принимать эффективные кадровые решения и повышают результативность бизнеса. Перспективы карьерного роста в HR-аналитике открыты как в...
Менеджер по адаптации персонала — востребованный специалист, который помогает новым сотрудникам быстро и эффективно вливаться в коллектив. Профессия актуальна для компаний любого размера и отрасли, а её перспективы связаны с ростом HR-сферы и корпоративной культуры.
Умение формировать и строить команду — ключевой навык успешного руководителя. Эта профессия востребована в любой сфере бизнеса, от стартапов до крупных корпораций. Специалист по управлению командой помогает создавать слаженный коллектив, повышать продуктивность и достигать общих целей.
Специалист по подготовке и проведению эффективных совещаний — ключевой участник бизнес-процессов, способный оптимизировать рабочее время и улучшить коммуникацию в компании. Эта профессия востребована во всех сферах, открывая перспективы карьерного роста и развития.
Специалист по психологии общения — эксперт в области манипуляций и влияния в коммуникации, который помогает людям эффективно взаимодействовать и разрешать конфликты. Эта профессия востребована в бизнесе, HR, маркетинге и психологии с отличными перспективами карьерного роста.