Массовый найм — двухдневный курс, где первый день посвящен стандартам кадровой политики и построению фундамента для обучения. Учебные цели включают ориентацию в изменениях трудового законодательства, расчет и оформление выплат, составление кадровых документов, учет рабочего времени и многое другое.
Второй день представляет собой практическую часть, включающую решение реальных кейсов преподавателя и экспертов по массовому набору персонала. Участники применят полученные знания на практике, разработают стратегии и решения для реальных ситуаций.
На практикуме «Массовый найм» вы научитесь:
Как оптимизировать процесс размещения вакансий и сбора резюме.
Эффективные методы проведения собеседований в условиях ограниченного времени.
Автоматизация процесса оформления документации.
Техники эффективного проведения массовых интервью.
Разработка критериев отбора кандидатов для сокращения времени на принятие решений.
Польза для бизнеса:
Улучшение процессов управления персоналом.
Более эффективное ведение кадровой документации.
Повышение профессионализма в области трудовых отношений.
Польза для ученика:
Приобретение практических навыков в области кадрового делопроизводства.
Возможность применить знания на практике.
Развитие профессиональных компетенций в управлении персоналом.
Алгоритм работы в ситуациях массового найма сотрудников.
которые хотят повысить свои знания и навыки в области построения системы массового найма.
Специалисты по оценке персонала, менеджеры по оплате труда
которые заинтересованы в построении эффективной системы массового найма.
РШУ — это универсальная бизнес-школа
Качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров компаний.
Храним традиции и поддерживаем современные тренды в образовании.
Наша миссия — помогать развивать бизнес и карьеру: сотрудник поднимает уровень профессионализма, менеджер оттачивает управленческие навыки, а владелец компании усиливает компетенции команды. Даем специальные отраслевые знания. Наши курсы — инструмент для изменений и роста.
Все программы РШУ построены на практическом опыте российских и зарубежных компаний, их можно применять в работе сразу после окончания курса.
Скидки
30% – За обучение 3-х и более участников при предоплате одним счетом
Процесс обучения
Сравнение форматов
Видеокурс
Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Без отрыва от работы
Индивидуальный график обучения, который вы составляете самостоятельно
Комплект электронных обучающих материалов
Удобная платформа
Прохождение тестов и решение кейсов
Оперативная поддержка
Онлайн-курс
Документ о повышении квалификации
Доступ из любой точки мира
Частичный отрыв от работы
Полный комплект обучающих материалов
Удобная онлайн-платформа (Zoom), видео и звук высокого качества
Найти хорошего специалиста под заданные критерии поиска задача сложная для любой компании. Да и самим соискателям не так уж просто ориентироваться на рынке труда. Своеобразными посредниками и для тех, и для других являются рекрутёры. В случае работы в соответствующих агентствах, они...
Любой бизнес нуждается прежде всего в исполнителях, то есть тех, кто обеспечивает его работу. Закрытие потребностей компании в персонале является сферой деятельности рекрутёров или же менеджеры по подбору персонала, специалистов в поиске и подборе сотрудников.
5.0
